学生会院考核制度

PAGE学生会院考核制度一、总则（一）目的本考核制度旨在规范学生会院的工作，提高学生会成员的工作效率和质量，加强学生会组织的凝聚力和执行力，更好地服务广大同学，促进学院学生工作的顺利开展。（二）适用范围本制度适用于学生会院全体成员，包括学生会主席团、各部门部长、副部长及干事。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受个人情感和偏见影响。2.全面考核原则：从工作业绩、工作态度、团队协作等多个方面进行综合考核。3.激励发展原则：通过考核激励学生会成员不断提升自身能力，促进个人和组织的共同发展。二、考核内容与标准（一）工作业绩（50分）1.工作计划与执行（15分）每学期初制定详细、合理的工作计划，明确工作目标和任务安排，得5分。计划内容不完整或合理性不足，酌情扣分。严格按照工作计划执行，各项工作按时、高质量完成，得10分。工作出现延误或质量不达标，根据情况扣分。2.活动组织与开展（20分）成功策划并组织各类学生活动，活动主题明确、形式新颖、内容丰富，得10分。活动策划存在明显缺陷或组织过程混乱，酌情扣分。活动参与度高，取得良好效果和反响，如吸引大量同学参与、得到师生好评等，得10分。根据活动实际效果进行评分。3.工作创新与突破（10分）在工作中提出创新性的想法和举措，有效提升工作效率或改进工作质量，得5分。有创新思路但未实施或效果不明显，得23分。所负责的工作取得突破性进展，如开创了新的工作模式、解决了长期存在的难题等，得5分。根据实际突破情况评分。4.工作成果与影响力（5分）工作成果显著，如获得学校或学院的表彰、奖励，得35分。根据获奖等级和影响力评分。工作对学院学生工作产生积极影响，推动了相关工作的发展，得23分。根据影响力大小评分。（二）工作态度（30分）1.责任心（10分）对工作认真负责，积极主动承担任务，不推诿、不敷衍，得5分。工作中出现责任心不强的情况，酌情扣分。对工作失误能及时反思并采取有效措施加以改进，得5分。对失误处理不当，酌情扣分。2.敬业精神（10分）热爱学生会工作，全身心投入，工作勤奋努力，得5分。工作态度消极、出勤不正常，酌情扣分。主动加班加点完成紧急或重要工作任务，得5分。根据加班情况和工作需求评分。3.服务意识（10分）始终以服务同学为宗旨，积极倾听同学需求，热情为同学提供帮助，得5分。服务态度不好，受到同学投诉，酌情扣分。积极反馈同学意见和建议，推动学生会工作更好地满足同学需求，得5分。根据反馈效果评分。（三）团队协作（20分）1.沟通协作（10分）与学生会内部成员保持良好的沟通，信息传递及时、准确，得5分。沟通不畅导致工作失误，酌情扣分。积极配合其他部门开展工作，团队协作良好，得5分。协作过程中出现矛盾或不配合情况，酌情扣分。2.团队贡献（10分）为团队建设提出有价值的建议和意见，促进团队凝聚力提升，得5分。建议和意见被采纳且效果良好，得5分。在团队中发挥积极作用，带动团队成员共同进步，得5分。根据对团队的贡献程度评分。三、考核方式（一）日常考核（40%）1.工作记录：学生会成员需每周填写工作记录，详细记录本周工作内容、完成情况、遇到的问题及解决方法等。由各部门部长负责收集和审核，每月进行一次汇总。2.工作汇报：每月召开学生会工作例会，各部门部长需汇报本部门工作进展、存在问题及下月工作计划。学生会主席团成员根据汇报情况进行评价。3.工作检查：学生会主席团及相关负责人不定期对各部门工作进行检查，包括活动筹备情况、文件整理情况等。检查结果作为日常考核的重要依据。（二）学期考核（60%）1.述职报告：每学期末，学生会成员需撰写述职报告，全面总结本学期工作业绩、工作态度、团队协作等方面的表现。述职报告需在规定时间内提交，由学生会主席团组织评审。2.民主测评：组织学生会内部成员进行民主测评，对每位成员的工作表现进行评价。测评内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面，测评结果按一定比例计入学期考核成绩。3.老师评价：征求学院老师对学生会成员工作的意见和评价，老师评价结果作为学期考核的参考依据。四、考核周期考核分为月度考核、学期考核和年度考核。月度考核主要对日常工作表现进行评价；学期考核综合月度考核结果及学期末各项考核内容进行评定；年度考核在学期考核基础上，对全年工作表现进行全面总结和评价。五、考核结果应用（一）奖励1.根据考核结果，评选出优秀学生会干部、优秀干事等荣誉称号，并给予表彰和奖励。2.对于考核成绩优秀的学生会成员，在综合素质评价、评优评先、推荐参加学校相关培训和活动等方面给予优先考虑。（二）惩罚1.对于考核成绩不合格的学生会成员，给予批评教育，并要求其制定改进计划。2.连续两个学期考核成绩不合格的学生会成员，予以辞退处理。3.对于在工作中出现严重失误、违反学生会规章制度或损害学生会形象的成员，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看直至开除会籍等处分。六、申诉与复议（一）申诉学生会成员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内向学生会主席团提出申诉。申诉需提交书面材料，说明