疫情检查考核制度

PAGE疫情检查考核制度一、总则（一）目的为有效应对疫情，确保公司/组织各项工作在疫情期间安全、有序开展，保障员工生命健康和公司/组织正常运营，特制定本疫情检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、各部门及所有涉及公司/组织业务活动的场所和环节。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规、政策要求和行业标准，确保制度合法合规。2.预防为主原则强化疫情防控意识，采取有效预防措施，提前做好各项准备工作，降低疫情传播风险。3.全面覆盖原则对公司/组织内所有人员、场所、活动进行全面检查考核，确保无死角、无遗漏。4.动态调整原则根据疫情形势变化和防控要求，及时调整检查考核内容和标准，确保制度的有效性和适应性。二、疫情防控责任分工（一）疫情防控领导小组成立以公司/组织负责人为组长的疫情防控领导小组，全面负责疫情防控工作的决策、指挥和协调。领导小组职责如下：1.制定和修订疫情防控工作方针、策略和制度。2.统筹协调疫情防控所需的人力、物力、财力资源。3.及时了解疫情动态，研究解决疫情防控工作中的重大问题。4.向上级主管部门和政府相关部门报告疫情防控工作情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善疫情防控工作方案、应急预案。组织开展疫情防控知识宣传培训。负责办公区域的清洁消毒、通风换气等工作。配备必要的疫情防控物资，如口罩、消毒液、体温检测设备等。负责员工健康信息收集、统计和报告。2.业务部门负责本部门业务活动中的疫情防控工作，确保业务活动安全有序进行。督促本部门员工遵守疫情防控规定，落实各项防控措施。配合行政部门做好疫情防控相关工作。3.人力资源部门负责制定疫情期间员工考勤管理办法，合理安排员工工作时间。按照疫情防控要求，做好员工请假、离职等手续的办理。配合行政部门做好员工健康管理和疫情防控知识培训。4.财务部门保障疫情防控所需经费，确保各项防控措施顺利实施。做好疫情防控物资采购、费用报销等财务管理工作。（三）员工个人责任1.自觉遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和公司/组织的疫情防控制度。2.主动配合公司/组织做好体温检测、健康信息登记等工作。3.做好个人防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离。4.如出现发热、咳嗽等症状，及时向公司/组织报告，并按规定就医。5.积极参加公司/组织开展的疫情防控知识培训和宣传活动，提高自身防控意识和能力。三、疫情防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需进行体温检测，如实填写健康状况登记表。对体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等症状的员工，禁止进入公司/组织，并及时通知其就医。2.行程管理要求员工如实报告近期行程，特别是是否前往疫情中高风险地区。对近期去过疫情中高风险地区的员工，按照当地政府要求进行隔离观察，并进行核酸检测。3.人员流动控制减少不必要的人员聚集和流动，尽量采用线上会议、线上办公等方式开展工作。严格控制外来人员进入公司/组织，确需进入的，需进行体温检测、健康码查验、登记等手续，并要求佩戴口罩。（二）场所管理1.办公区域每天对办公区域进行清洁消毒，重点对会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行消毒。保持办公区域通风良好，每天至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工正确丢弃口罩。2.生产经营场所根据生产经营特点，制定相应的疫情防控措施，确保生产经营活动安全有序进行。对生产设备、工具等进行定期清洁消毒，保障生产环境卫生。3.食堂管理加强食堂卫生管理，严格执行食品采购、加工、储存等环节的卫生标准。采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。要求食堂工作人员佩戴口罩、手套，保持个人卫生。（三）物资管理1.物资储备建立疫情防控物资储备制度，储备足够数量的口罩（包括医用外科口罩、N95口罩等）、消毒液、酒精、体温检测设备、防护服、护目镜等物资。定期对物资进行盘点和检查，确保物资质量合格、数量充足。2.物资发放根据员工实际需求，合理发放疫情防控物资，确保员工正确使用。对物资使用情况进行登记，建立物资使用台账。（四）应急处置1.应急预案制定制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施。定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力。2.疫情报告一旦发现员工出现发热、咳嗽等疑似症状或确诊感染新冠病毒，应立即报告公司/组织疫情防控领导小组，并按照当地政府要求及时报告相关部门。3.隔离与救治对疑似病例和确诊病例，立即采取隔离措施，并配合当地政府相关部门进行救治。对密切接触者进行追踪和管理，按照要求进行隔离观察。4.环境消毒对确诊病例或疑似病例所在场所及相关区域进行全面消毒，防止疫情扩散。四、疫情检查考核内容与标准（一）检查考核内容1.疫情防控措施落实情况，包括人员管理、场所管理、物资管理、应急处置等方面。2.员工遵守疫情防控规定情况，如佩戴口罩、体温检测、健康信息报告等。3.各部门疫情防控工作开展情况，包括工作方案制定、宣传培训、责任落实等。（二）检查考核标准1.疫情防控措施落实情况人员管理健康监测制度执行严格，员工体温检测、健康信息登记完整准确，得10分；执行不严格，存在漏测、漏登等情况，扣510分。行程管理规范，员工如实报告行程，对去过疫情中高风险地区的员工按要求进行隔离观察和核酸检测，得10分；存在瞒报、漏报等情况，扣510分。人员流动控制有效，减少不必要的人员聚集和流动，外来人员管理严格，得10分；人员聚集现象严重，外来人员管理混乱，扣510分。场所管理办公区域清洁消毒及时、到位，通风良好，废弃口罩专用垃圾桶设置合理，得10分；清洁消毒不及时、不到位，通风不良，废弃口罩处理不当，扣510分。生产经营场所疫情防控措施符合要求，生产环境卫生，得10分；防控措施落实不到位，生产环境存在卫生隐患，扣510分。食堂卫生管理严格，就餐秩序良好，得10分；食堂卫生不达标，就餐人员聚集，扣510分。物资管理物资储备充足，质量合格，物资发放合理，台账记录完整，得10分；物资储备不足，质量不合格，物资发放混乱，台账记录不完整，扣510分。应急处置应急预案完善，演练及时，疫情报告迅速，隔离与救治措施得当，环境消毒彻底，得10分；应急预案不完善，演练不及时，疫情报告不及时，隔离与救治措施不力，环境消毒不彻底，扣510分。2.员工遵守疫情防控规定情况员工自觉佩戴口罩，得5分；发现有员工未佩戴口罩，每人次扣1分。员工按时进行体温检测，如实报告健康信息，得5分；发现有员工未进行体温检测或虚报健康信息，每人次扣1分。3.各部门疫情防控工作开展情况部门疫情防控工作方案制定完善，宣传培训到位，责任落实明确，得10分；工作方案不完善，宣传培训不到位，责任落实不明确，扣510分。部门积极配合公司/组织疫情防控工作，无推诿扯皮现象，得10分；存在推诿扯皮现象，影响公司/组织疫情防控工作开展，扣510分。五、检查考核方式与频率（一）检查考核方式1.定期检查由公司/组织疫情防控领导小组牵头，组织相关部门人员定期对公司/组织各部门、各场所进行疫情防控检查。2.不定期抽查公司/组织疫情防控领导小组不定期对各部门、各场所进行抽查，及时发现和解决疫情防控工作中存在的问题。3.员工自查员工每天对自己的疫情防控措施落实情况进行自查，发现问题及时整改。（二）检查考核频率1.定期检查每周至少进行一次。2.不定期抽查根据实际情况随时进行。3.员工自查每天进行。六、考核结果应用（一）与绩效挂钩将疫情防控工作纳入员工绩效考核体系，对疫情防控工作表现优秀的员工给予奖励，对落实疫情防控措施不力的员工进行相应的绩效扣分。（二）评先评优参考在公司/组织评先评优时，将疫情防控工作表现作为重要参考依据，优先评选在疫情防控工作中表现突出的部门和个人。（三）责任追究对违反疫情防控规定，造成疫情传播风险或不良影响的部门和个人，按照公司/组织相关规定进行严肃处理，情节严重的依法依规追究责任。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织疫情防控知识培训，提高员工疫情防控意识和能力。2.培训内容包括疫情防控法律法规、政策要求、防控措施、个人防护知识等。