统计业务考核制度

PAGE统计业务考核制度一、总则（一）目的为加强公司统计工作管理，规范统计行为，提高统计数据质量，充分发挥统计在公司经营管理中的重要作用，特制定本考核制度。本制度旨在确保统计工作的准确性、及时性和完整性，为公司决策提供可靠的数据支持，促进公司各项业务的健康发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及统计工作的部门和人员，包括但不限于销售部门、生产部门、财务部门、人力资源部门等。（三）考核原则1.客观性原则：考核以实际工作表现和统计数据质量为依据，确保考核结果真实、客观、公正。2.量化考核原则：尽量将考核指标进行量化，以便于准确衡量和比较。3.动态调整原则：根据公司业务发展和统计工作要求的变化，适时调整考核内容和标准。4.激励与约束并重原则：通过考核，激励统计人员积极工作，同时对违规行为进行约束。二、统计工作要求（一）统计人员职责1.负责收集、整理、分析和报送各类统计数据，确保数据的准确性和完整性。2.严格遵守统计法律法规和公司统计制度，不得虚报、瞒报、拒报、迟报统计数据。3.积极参与公司统计工作的培训和学习，不断提高统计业务水平。4.协助其他部门开展与统计相关的工作，提供必要的数据支持和分析建议。（二）统计数据质量要求1.准确性：统计数据应真实反映公司实际情况，不得出现数据错误或偏差。2.及时性：按照规定的时间节点报送统计数据，不得延误。3.完整性：涵盖公司各项业务相关的统计信息，不得遗漏重要数据。4.一致性：不同时期、不同部门的统计数据应保持一致，具有可比性。（三）统计报表报送规范1.严格按照公司规定的统计报表格式和内容进行填报，不得擅自修改。2.报表填写应清晰、工整，数据准确无误，并加盖部门印章。3.按时将统计报表报送至指定部门或人员，同时提供必要的文字说明和分析报告。三、考核内容与标准（一）统计数据准确性（40分）1.每月对统计人员报送的数据进行抽样检查，数据误差率在1%以内的得3040分；误差率在1%3%之间的得2030分；误差率超过3%的得020分。误差率计算公式为：误差率=（错误数据数量÷数据总量）×100%。2.如因统计数据错误给公司造成重大损失或不良影响的，该项得0分，并视情节轻重给予相应处罚。（二）统计数据及时性（20分）1.统计报表按时报送率达到100%的得1520分；按时报送率在90%99%之间的得1015分；按时报送率低于90%的得010分。按时报送率计算公式为：按时报送率=（按时报送报表数量÷应报送报表数量）×100%。2.每出现一次迟报情况，根据迟报天数扣减相应分数，迟报12天扣2分，迟报35天扣5分，迟报5天以上扣10分。（三）统计报表完整性（20分）1.统计报表内容完整，无漏报项目的得1520分；存在12项漏报的得1015分；漏报项目超过2项的得010分。2.对于重要统计信息的缺失，根据影响程度酌情扣分。（四）统计工作态度（10分）1.工作认真负责，积极主动，无违规违纪行为的得810分。2.出现工作敷衍、消极怠工等情况，视情节轻重扣减28分。（五）统计分析报告质量（10分）1.统计分析报告内容详实、分析深入、建议合理，对公司决策有重要参考价值的得810分。2.分析报告内容空洞、缺乏深度和实用性的得08分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由统计工作归口管理部门定期对统计人员的工作进行检查，包括数据准确性、报表报送及时性和完整性等方面。2.定期抽查：公司定期组织对统计数据进行抽查核实，确保数据质量。3.综合评价：结合日常检查和定期抽查结果，以及其他部门反馈的意见，对统计人员进行综合评价。（二）考核周期考核周期为一个自然年度，每年1月对上一年度的统计工作进行考核。五、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核得分确定绩效奖金系数，考核得分90分及以上的，绩效奖金系数为1.2；考核得分8089分的，绩效奖金系数为1.1；考核得分7079分的，绩效奖金系数为1；考核得分6069分的，绩效奖金系数为0.8；考核得分60分以下的，绩效奖金系数为0.5。2.绩效奖金=基础绩效奖金×绩效奖金系数。（二）晋升与奖励1.连续两年考核得分在90分以上的统计人员，在职务晋升、评优评先等方面予以优先考虑。2.对在统计工作中表现突出、为公司做出重大贡献的统计人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（三）培训与辅导1.对于考核得分较低的统计人员，公司将安排针对性的培训和辅导，帮助其提高业务水平。2.培训后再次考核仍不合格的，视情况调整工作岗位或采取其他处理措施。（四）处罚措施1.对于违反统计法律法规和公司统计制度的统计人员，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。2.因统计工作失误给公司造成经济损失的，统计人员应承担相应的赔偿责任。六、申诉与处理（一）申诉渠道统计人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起10个工作日内，向公司统计工作归口管理部门提出书面申诉。（二）申诉处理1.公司统计工作归口管理部门接到申诉后，应及时进行调查核实，并在15