宿舍检查考核制度

PAGE宿舍检查考核制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的居住环境，保障员工的正常生活秩序，特制定本宿舍检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有提供宿舍的员工，包括正式员工、实习生等。（三）基本原则1.安全第一原则：确保宿舍设施设备安全，消除各类安全隐患，保障员工生命财产安全。2.规范管理原则：以规范化、标准化的管理方式，对宿舍进行统一管理，提高管理效率和质量。3.公平公正原则：在检查考核过程中，坚持公平、公正、公开的原则，确保考核结果真实、客观、准确。4.奖惩结合原则：通过合理的奖惩措施，激励员工自觉遵守宿舍管理制度，积极维护宿舍良好环境。二、宿舍管理职责分工（一）行政部门1.负责制定和完善宿舍管理制度，并监督执行。2.定期组织宿舍检查考核工作，汇总考核结果，提出奖惩建议。3.协调解决宿舍管理中出现的各类问题，如设施维修、环境卫生等。4.负责与宿舍管理员沟通协调，确保宿舍管理工作的顺利开展。（二）宿舍管理员1.负责宿舍日常管理工作，包括入住登记、退房手续办理、钥匙管理等。2.每日对宿舍区域进行巡查，及时发现并处理安全隐患、环境卫生问题等。3.协助行政部门开展宿舍检查考核工作，提供相关信息和数据。4.与员工保持良好沟通，及时反馈员工的意见和建议，协助解决员工在宿舍生活中遇到的问题。（三）员工1.自觉遵守宿舍管理制度及相关规定，爱护宿舍设施设备，保持宿舍整洁卫生。2.积极配合宿舍管理工作，接受检查考核，对存在的问题及时整改。3.有权对宿舍管理工作提出意见和建议，共同维护宿舍良好环境。三、宿舍入住与退房管理（一）入住管理1.新员工入职时，由行政部门根据宿舍房源情况统一安排宿舍，并通知员工到宿舍管理员处办理入住手续。2.员工办理入住手续时，需提交有效身份证件，填写入住登记表，领取宿舍钥匙及相关物品。3.宿舍管理员应向新员工介绍宿舍管理制度、设施设备使用方法及注意事项等。（二）退房管理1.离职退房：员工离职时，应提前[X]天向行政部门提交退房申请，经批准后到宿舍管理员处办理退房手续。2.退房流程：员工在办理退房手续时，需将宿舍钥匙、物品等交回宿舍管理员，并配合管理员对宿舍进行检查。如宿舍设施设备有损坏或丢失，应照价赔偿。3.押金退还：员工退房手续办理完毕且宿舍无问题后，行政部门根据押金缴纳情况，在[X]个工作日内退还押金。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如电炉、酒精炉、蜡烛等。2.不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器（如电热水器、电炒锅、电暖器等），如需使用特殊电器设备，需提前向行政部门申请并经批准。3.保持疏散通道畅通，不得在楼道、楼梯间堆放杂物。4.宿舍内配备的消防器材（如灭火器、消火栓等）应保持完好有效，不得随意挪用或损坏。5.员工应掌握基本的消防安全知识和技能，了解火灾报警方法及逃生自救常识。（二）用电安全1.严格遵守宿舍用电规定，不得超负荷用电。2.离开宿舍时，应关闭所有电器设备及电源开关，拔掉插头。3.发现电器设备故障或漏电等情况，应及时报告宿舍管理员或行政部门，严禁自行拆卸维修。（三）人身财产安全1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或妥善存放，避免丢失。2.提高自我防范意识，注意宿舍门窗安全，夜间休息时应关好门窗。3.不得在宿舍内留宿非本宿舍人员，如有特殊情况需留宿外来人员，应提前向宿舍管理员报备。五、宿舍环境卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人床铺、衣物、生活用品等整洁卫生，勤换洗衣物，定期打扫个人区域。2.不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放入指定垃圾桶内。（二）公共区域卫生1.宿舍公共区域（如楼道、卫生间、洗漱间等）由全体住宿员工共同负责维护。2.每周进行[X]次公共区域大扫除，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等。3.保持卫生间、洗漱间清洁卫生，无异味，定期清理垃圾和污垢，不得在卫生间内乱扔杂物。（三）环境卫生检查标准1.地面干净整洁，无污渍、垃圾、积水。2.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。3.床铺平整，被子叠放整齐，床单干净无褶皱。4.桌面、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、杂物。5.卫生间、洗漱间设施设备完好，无损坏，墙面、地面无污渍，便池、洗手盆清洁无异味。六、宿舍检查考核办法（一）检查周期1.宿舍管理员每日进行日常巡查，对发现的问题及时记录并督促整改。2.行政部门每周组织[X]次全面检查，每月进行[X]次综合考核。（二）检查方式1.日常巡查：宿舍管理员采用实地查看的方式，对宿舍安全、卫生等情况进行检查。2.全面检查：行政部门成立检查小组，对所有宿舍进行逐一检查，检查内容包括安全、卫生、设施设备等方面。（三）考核评分标准1.安全管理（[X]分）消防安全（[X]分）：无违规使用明火、私拉乱接电线、使用大功率电器等情况得[X]分；发现一处违规行为扣[X]分，造成安全事故的，该项不得分。用电安全（[X]分）：遵守用电规定，无超负荷用电、电器设备故障等情况得[X]分；发现一处违规行为扣[X]分。人身财产安全（[X]分）：个人财物保管妥善，无丢失情况，宿舍门窗安全得[X]分；发生财物丢失或门窗未关好等情况，视情节轻重扣[X][X]分。2.环境卫生管理（[X]分）个人卫生（[X]分）：个人床铺、衣物、生活用品整洁卫生得[X]分；发现一处不整洁情况扣[X]分。公共区域卫生（[X]分）：公共区域干净整洁，无垃圾、污渍得[X]分；发现一处不达标情况扣[X]分。3.宿舍设施设备管理（[X]分）设施设备完好（[X]分）：宿舍内设施设备（如床铺、桌椅、门窗、水电设施等）无损坏得[X]分；发现一处设施设备损坏未及时报修扣[X]分。物品摆放整齐（[X]分）：个人物品及公共区域物品摆放整齐有序得[X]分；发现一处物品摆放杂乱扣[X]分。（四）考核结果评定1.每月综合考核得分=安全管理得分+环境卫生管理得分+宿舍设施设备管理得分。2.根据考核得分，将宿舍分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。3.考核结果将在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。员工如对考核结果有异议，可在公示期内向行政部门提出申诉，行政部门将进行调查核实，并给予答复。七、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出若干优秀宿舍，给予宿舍成员每人[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.连续三个月被评为优秀宿舍的，给予宿舍全体成员额外奖励，如发放生活用品、组织外出活动等。3.对在宿舍管理工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，为改善宿舍环境做出积极贡献的员工，给予个人奖励，如颁发荣誉证书、晋升加分等。（二）惩罚1.对每月考核不合格的宿舍，给予宿舍全体成员每人[X]元的罚款，并责令限期整改。2.连续两