医院绿化考核制度

PAGE医院绿化考核制度一、总则（一）目的为加强医院绿化管理，提升医院环境品质，为患者、医护人员及其他人员提供优美、舒适、健康的就医和工作环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于医院内所有绿化区域，包括门诊楼、住院楼周边绿化、院区道路绿化、花园、草坪、绿地等。（三）考核原则1.客观公正原则：依据明确的考核标准和方法，对绿化工作进行客观评价，确保考核结果真实、准确。2.全面系统原则：涵盖绿化养护、景观效果、环境卫生等多个方面，全面考核医院绿化工作的整体水平。3.动态管理原则：根据实际情况和反馈意见，适时调整考核标准和方法，促进绿化工作持续改进。二、考核内容与标准（一）绿化养护1.植物修剪乔木修剪：树冠完整，主侧枝分布均匀，无枯枝、病枝，修剪高度、形状符合景观要求，每年修剪不少于[X]次。灌木修剪：造型美观，线条流畅，无徒长枝、交叉枝、病枝，及时清除残花败叶，每月修剪不少于[X]次。草坪修剪：高度一致，边缘整齐，无斑秃，修剪频率根据季节和生长情况适时调整，每月至少修剪[X]次。2.浇水施肥浇水：根据植物种类、季节和天气情况合理浇水，确保土壤湿润但不积水，新栽植物及时浇水，成活率达到[X]%以上。施肥：定期施肥，肥料种类和用量符合植物生长需求，每年施肥不少于[X]次，施肥后及时覆土。3.病虫害防治预防为主，定期巡查，及时发现病虫害迹象。采用生物防治、物理防治和化学防治相结合的方法，确保病虫害得到有效控制，不出现大面积病虫害爆发，病虫害防治效果达到[X]%以上。4.植物补植及时清理死亡、缺失植物，在适宜季节进行补植，补植植物规格符合要求，成活率达到[X]%以上。（二）景观效果1.整体布局绿化布局合理，层次分明，与医院建筑、设施相协调，营造出舒适、宜人的景观环境。合理设置景观小品、休闲设施等，增加景观的观赏性和实用性。2.花卉布置根据季节和节日，适时更换花卉品种，花卉色彩搭配协调，花期衔接自然，营造出丰富多彩的景观效果。花卉生长良好，无病虫害，无残花败叶，整体观赏效果良好。3.四季景观春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿，每个季节都有独特的景观特色，充分展现医院绿化的生态多样性。（三）环境卫生1.绿化区域清洁无杂物、垃圾堆积，定期清扫落叶、枯枝等，保持绿化区域整洁卫生。及时清理绿化设施周围的杂物，确保设施干净、整洁。2.水体清洁医院内的水体（如人工湖、喷泉等）水质清澈，无异味，无漂浮物，定期换水和清理。水体周边环境整洁，无垃圾污染。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：由医院绿化管理部门安排专人每日对绿化区域进行巡查，记录巡查情况，发现问题及时督促整改。2.定期检查：每月由绿化管理部门负责人组织相关人员对绿化区域进行全面检查，按照考核标准进行评分。3.不定期抽查：医院相关管理部门不定期对绿化区域进行抽查，重点检查绿化养护质量、景观效果和环境卫生等方面。（二）考核周期1.月度考核：每月对绿化工作进行一次全面考核，考核结果作为当月绩效评价的依据。2.年度考核：每年对全年绿化工作进行综合考核，根据月度考核结果和年度整体表现，评选出年度优秀绿化区域和优秀绿化工作者。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.考核实行百分制，根据绿化养护、景观效果、环境卫生等方面的考核标准进行评分。2.各项考核内容根据其重要性设定不同的权重，具体权重如下：绿化养护：[X]分景观效果：[X]分环境卫生：[X]分3.考核评分结果分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果应用1.月度考核结果优秀等级：给予绿化养护团队当月绩效奖励，奖励金额为[X]元，并在医院内部进行通报表扬。如果连续三个月获得优秀等级，额外给予团队成员每人[X]元的季度奖励。良好等级：不奖不罚，但对存在的问题提出整改意见，要求限期整改。合格等级：扣除绿化养护团队当月绩效的[X]%，并责令其针对存在的问题进行全面整改，整改情况在下月考核中重点检查。不合格等级：扣除绿化养护团队当月绩效的[X]%，对绿化管理负责人进行诫勉谈话，要求在一周内提交详细的整改方案，整改期限为一个月，整改期间进行跟踪检查，如再次考核仍不合格，将对相关责任人进行进一步处理，如扣发奖金、调整岗位等。2.年度考核结果优秀等级：授予年度优秀绿化区域称号，给予该区域绿化养护团队[X]元的年度奖励，并对团队负责人给予[X]元的个人奖励，同时在医院年度总结大会上进行表彰。良好等级：对表现突出的绿化区域和个人进行适当奖励，奖励金额为[X]元，鼓励其继续保持良好的工作状态。合格等级：要求绿化管理部门针对全年考核中发现的问题进行全面分析总结，制定下一年度的改进计划，并提交书面报告。不合格等级：对绿化管理部门负责人进行问责，取消当年评优评先资格，扣发当年绩效奖金的[X]%，同时责令其在一个月内制定详细的整改方案并组织实施，整改期限为一年，整改期间定期向医院管理层汇报整改进展情况，若整改后仍未达到合格标准，将对绿化管理部门进行重组或调整负责人。五、考核申诉（一）申诉条件绿化养护团队或个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布后的[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉流程1.申诉人填写《医院绿化考核申诉表》，详细说明申诉理由和证据。2.将申诉表提交至医院绿化管理部门负责人。3.绿化管理部门负责人在收到申诉表后的[X]个工作日内，组织相关人员对申诉内容进行调