园区企业考核制度

PAGE园区企业考核制度一、总则（一）目的为加强园区企业管理，规范企业行为，提高企业发展质量，促进园区经济健康、可持续发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于园区内所有注册登记的企业。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正地评价企业表现。2.全面系统原则：对企业的考核涵盖企业经营管理的各个方面，包括经济效益、社会效益、创新能力、安全生产等，形成全面系统的评价体系。3.激励约束原则：通过考核结果的应用，对表现优秀的企业给予激励，对存在问题的企业进行约束，引导企业不断改进和提升。4.动态调整原则：根据园区发展战略和实际情况，适时调整考核指标和权重，确保考核制度的科学性和有效性。二、考核主体与职责（一）考核主体园区管理委员会成立专门的企业考核工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责组织实施园区企业考核工作。领导小组下设办公室，设在园区经济发展局，具体负责考核工作的日常组织和协调。（二）职责分工1.领导小组职责：制定和修订园区企业考核制度；审定考核指标体系、权重设置和考核标准；审议考核结果，做出表彰奖励、督促整改等决定；研究解决考核工作中的重大问题。2.领导小组办公室职责：组织实施年度考核工作，制定考核工作方案；收集、整理和分析企业考核数据；撰写考核报告，提出考核结果建议；负责与企业沟通协调，反馈考核意见；完成领导小组交办的其他工作。3.相关部门职责：园区经济发展局：负责考核企业的经济指标完成情况、产业发展贡献等；园区科技创新局：负责考核企业的创新能力、研发投入、知识产权等；园区安全生产监督管理局：负责考核企业的安全生产状况；园区环境保护局：负责考核企业的环境保护措施落实情况；园区人力资源和社会保障局：负责考核企业的劳动用工、社会保险等情况；其他相关部门按照各自职责，负责对企业相关方面进行考核评价，并及时向领导小组办公室提供考核数据和信息。三、考核内容与指标体系（一）考核内容1.经济效益：主要考核企业的营业收入、利润、税收等指标，反映企业的经营规模和盈利能力。2.社会效益：包括企业吸纳就业人数、员工培训情况、履行社会责任等方面，体现企业对社会的贡献。3.创新能力：考察企业的研发投入强度、新产品开发数量、专利申请与授权情况、创新平台建设等，衡量企业的创新水平和发展潜力。4.安全生产：评估企业安全生产管理制度的建立与执行情况、安全设施配备与运行情况、事故发生频率等，确保企业生产经营活动安全有序。5.环境保护：检查企业污染物排放达标情况、环保设施建设与运行情况、节能减排措施落实情况等，促进企业绿色发展。6.诚信经营：考核企业是否遵守法律法规、诚信纳税、规范合同履行等，维护园区市场秩序。（二）指标体系根据考核内容，设置以下具体考核指标，并确定相应权重：1.经济效益指标（40分）营业收入（20分）：与上一年度相比，营业收入增长[X]%及以上得1520分；增长[X]%[X]%得1014分；增长低于[X]%得59分；营业收入下降得04分。利润（10分）：利润较上一年度增长[X]%及以上得710分；增长[X]%[X]%得46分；增长低于[X]%得13分；利润下降得0分。税收（10分）：税收较上一年度增长[X]%及以上得710分；增长[X]%[X]%得46分；增长低于[X]%得13分；税收下降得0分。2.社会效益指标（20分）吸纳就业人数（10分）：新增就业人数达到[X]人及以上得810分；新增就业人数[X][X]人得57分；新增就业人数低于[X]人得14分。员工培训（5分）：年度员工培训计划完成率达到[X]%及以上得45分；完成率[X]%[X]%得23分；完成率低于[X]%得01分。社会责任履行（5分）：积极参与园区公益活动、社会捐赠等，表现突出得45分；参与度一般得23分；较少参与得01分。3.创新能力指标（20分）研发投入强度（10分）：研发投入占营业收入比重达到[X]%及以上得810分；比重[X]%[X]%得57分；比重低于[X]%得14分。新产品开发数量（5分）：年度开发新产品[X]种及以上得45分；开发新产品[X][X]种得23分；开发新产品低于[X]种得01分。专利申请与授权（5分）：年度专利申请量达到[X]件及以上，且授权量达到[X]件及以上得45分；申请量或授权量其中一项达到要求得23分；均未达到要求得01分。4.安全生产指标（十分）安全管理制度（4分）：安全生产管理制度健全，执行到位得34分；制度基本健全，执行较好得2分；制度不完善，执行存在问题得01分。安全设施配备（3分）：安全设施齐全，运行良好得23分；设施基本齐全，部分存在老化等问题得1分；设施严重不足或存在重大安全隐患得0分。事故发生频率（3分）：全年无安全生产事故得3分；发生一般事故12起得12分；发生较大及以上事故得0分。5.环境保护指标（十分）污染物排放达标（4分）：各项污染物排放均达标得34分；部分污染物排放超标得12分；存在多项污染物排放超标得0分。环保设施建设与运行（3分）：环保设施建设完善，运行正常得23分；设施基本完善，运行基本正常得1分；设施不完善或运行不正常得0分。节能减排措施落实（3分）：节能减排措施落实到位，成效显著得23分；措施部分落实，有一定成效得1分；措施未落实得0分。6.诚信经营指标（十分）遵守法律法规（4分）：无违法违规行为得34分；存在轻微违法违规行为得12分；存在严重违法违规行为得0分。诚信纳税（3分）：按时足额纳税，无欠税行为得23分；存在少量欠税情况得1分；存在大量欠税行为得0分。合同履行（3分）：合同履行率达到[X]%及以上得23分；履行率[X]%[X]%得1分；履行率低于[X]%得0分。四、考核方式与程序（一）考核方式考核采取企业自评与园区考核相结合的方式。1.企业自评：企业按照本考核制度要求，于每年[具体时间]前完成上一年度的自评工作，并向园区领导小组办公室提交自评报告及相关证明材料。2.园区考核：领导小组办公室组织相关部门对企业自评材料进行审核，并根据需要对企业进行实地核查。各部门按照职责分工，依据考核指标体系对企业进行评分，汇总后形成企业考核初步结果。（二）考核程序1.制定方案：每年年初，领导小组办公室根据园区发展目标和工作重点，制定年度企业考核工作方案，明确考核内容、指标体系、考核方式、时间安排等。2.组织实施：按照考核工作方案，组织企业开展自评，同时各部门对企业进行考核评分。在考核过程中，可采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，确保考核数据真实、准确。3.结果汇总：领导小组办公室对各部门考核评分结果进行汇总，计算企业综合得分，形成考核初步结果。4.结果公示：考核初步结果在园区内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，企业如有异议，可向领导小组办公室提出申诉，领导小组办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反馈企业。5.审定发布：公示无异议后，考核结果报领导小组审定。领导小组审定通过后，发布园区企业考核结果通报，并对考核优秀企业进行表彰奖励，对存在问题的企业提出整改要求。五、考核结果应用（一）表彰奖励1.根据考核结果，对综合得分排名前[X]%的企业授予“园区优秀企业”称号，并给予一定的物质奖励。2.在园区内优先推荐优秀企业申报各类扶持政策、项目和荣誉称号，在土地使用、融资支持等方面给予倾斜。（二）督促整改1.对考核得分低于[X]分的企业，下达整改通知书，明确整改要求和期限。企业应在规定期限内制定整改方案，并报送园区领导小组办公室。2.领导小组办公室对企业整改情况进行跟踪检查，整改期满后进行复查。对整改不力或拒不整改的企业，采取进一步的约束措施，如