协会社团考核制度

PAGE协会社团考核制度一、总则（一）目的为加强协会社团的规范化管理，提高协会社团的运作效率和质量，促进协会社团健康发展，依据国家相关法律法规及协会社团的实际情况，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有协会社团。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正对待每个协会社团。2.全面系统原则：涵盖协会社团的组织建设、活动开展、财务管理、会员服务等各个方面，进行全面综合考核。3.激励改进原则：通过考核，激励协会社团积极进取，发现问题及时改进，不断提升自身水平。4.动态调整原则：根据协会社团发展情况和实际需求，适时对考核制度进行调整和完善。二、考核组织与职责（一）考核小组成立协会社团考核小组，成员包括公司/组织相关部门负责人、专业评审人员等。考核小组负责制定考核方案、组织实施考核、审定考核结果等工作。（二）职责分工1.考核小组组长：负责统筹考核工作，协调解决考核过程中出现的重大问题，审定考核结果。2.相关部门负责人：根据各自职责，提供协会社团在组织建设、活动开展、财务管理、会员服务等方面的相关信息和评价意见。3.专业评审人员：依据考核标准，对协会社团各项工作进行具体评估和打分。三、考核内容与标准（一）组织建设1.章程制定与执行标准：章程符合法律法规和协会社团实际情况，内容完整、规范；严格按照章程开展活动，决策程序合法合规。评分细则：章程完善得810分，基本完善得57分，存在明显缺陷得04分；严格执行章程得810分，执行较好得57分，执行不力得04分。2.组织机构设置标准：组织机构健全，分工明确，能够有效开展工作；定期召开理事会、会员大会等会议，决策机制完善。评分细则：组织机构合理得810分，基本合理得57分，存在明显不合理得04分；会议制度执行良好得810分，执行一般得57分，执行较差得04分。3.会员管理标准：会员发展程序规范，会员信息管理完善；定期开展会员活动，会员满意度较高。评分细则：会员发展规范得810分，基本规范得57分，存在不规范得04分；会员活动丰富得810分，活动一般得57分，活动较少得04分；会员满意度高得810分，满意度一般得57分，满意度低得04分。（二）活动开展1.活动策划标准：活动策划科学合理，目标明确，主题突出，具有创新性和可行性；活动方案详细，包括活动内容、时间、地点、参与人员、预算等。评分细则：活动策划优秀得810分，较好得57分，一般得04分；活动方案完善得810分，基本完善得57分，存在明显缺陷得04分。2.活动实施标准：活动组织有序，现场秩序良好，安全保障措施到位；活动内容丰富，形式多样，能够达到预期效果。评分细则：活动实施出色得810分，较好得57分，一般得04分；活动效果显著得810分，效果一般得57分，效果不佳得04分。3.活动影响力标准：活动在公司/组织内部及外部具有一定影响力，能够吸引较多人员参与，得到广泛好评；活动对协会社团发展起到积极推动作用。评分细则：活动影响力大得810分，有一定影响力得57分，影响力较小得04分。（三）财务管理1.财务制度标准：建立健全财务管理制度，明确财务审批流程、会计核算方法等；财务人员具备相应资质，严格遵守财务纪律。评分细则：财务制度完善得810分，基本完善得57分，存在明显缺陷得04分；财务人员资质合规得810分，基本合规得57分，存在违规得04分。2.预算管理标准：年度预算编制合理，能够准确反映协会社团活动计划和资金需求；严格执行预算，无重大预算外支出。评分细则：预算编制准确得810分，基本准确得57分，存在较大偏差得04分；预算执行严格得810分，执行较好得57分，执行不力得04分。3.财务审计标准：定期进行财务审计，审计报告真实、准确，无财务违规行为；及时公开财务信息，接受会员监督。评分细则：财务审计规范得810分，基本规范得57分，存在不规范得04分；财务信息公开及时得810分，公开一般得态度积极，能够主动配合考核工作，提供真实、准确的资料；对考核结果有异议时，能够通过合理渠道反映，寻求解决。评分细则：配合态度好得810分，较好得57分，一般得04分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：协会社团应在规定时间内提交年度工作报告、财务报表、活动记录等相关资料供考核小组审查。2.实地考察：考核小组根据需要对协会社团进行实地考察，了解其实际运作情况。3.会员满意度调查：通过问卷调查、座谈会等方式，了解会员对协会社团工作的满意度。（二）考核周期每年进行一次全面考核，考核时间为每年[具体考核时间区间]。五、考核程序（一）准备阶段1.考核小组制定考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。2.通知协会社团考核相关事宜，要求其准备考核所需资料。（二）实施阶段1.协会社团按照要求提交考核资料。2.考核小组对资料进行审查，根据需要进行实地考察和会员满意度调查。3.专业评审人员依据考核标准对协会社团各项工作进行评估打分。（三）汇总分析阶段考核小组对各项考核结果进行汇总，分析协会社团存在的问题和优点。（四）结果反馈阶段1.考核小组将考核结果反馈给协会社团，指出存在的问题和改进建议。2.协会社团对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉。（五）结果审定阶段考核小组根据协会社团的申诉情况，对考核结果进行最终审定。六、考核结果与应用（一）考核结果等级划分考核结果分为优秀、良好及格、不及格四个等级。1.优秀：得分在85分及以上，协会社团在各方面表现出色，工作成绩显著。2.良好：得分在7084分之间，协会社团整体运作良好，各项工作达到要求。3.及格：得分在6069分之间，协会社团存在一些问题，但基本能够维持正常运作。4.不及格：得分在60分以下，协会社团存在较多问题，需要进行整改。（二）结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的协会社团进行表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、给予一定的经费支持等。2.整改督促：对考核结果为及格或不及格的协会社团，下达整改通知书，要求其限期整改。整改期间，暂停其部分活动或经费支持