安防监控考核制度

PAGE安防监控考核制度一、总则（一）目的为加强公司安防监控工作的管理，提高安防监控系统的运行效率和可靠性，确保公司安全稳定运营，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及安防监控工作的部门、岗位及相关人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对安防监控工作的各个环节、各个岗位进行全面考核，涵盖设备运行、人员操作、数据记录等方面。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励员工积极履行职责，同时对违规行为进行约束和纠正。二、考核内容与标准（一）设备运行维护1.监控设备完好率标准：监控设备完好率应达到[X]%以上。考核方法：定期对监控设备进行检查，统计完好设备数量与总设备数量，计算完好率。评分标准：完好率每低于标准[X]个百分点，扣[X]分。2.设备故障处理及时率标准：设备出现故障后，应在[规定时间]内修复，及时率达到[X]%以上。考核方法：统计设备故障发生次数及在规定时间内修复的次数，计算及时率。评分标准：及时率每低于标准[X]个百分点，扣[X]分。3.设备清洁与保养标准：监控设备外观清洁，无明显灰尘、污渍；定期进行设备保养，记录完整。考核方法：现场检查设备外观及保养记录。评分标准：设备外观不清洁每次扣[X]分，保养记录不完整每次扣[X]分。（二）监控人员工作表现1.值班纪律标准：严格遵守值班时间，不得迟到、早退、脱岗；值班期间不得从事与工作无关的事情。考核方法：通过监控系统查看值班人员状态，检查值班记录，不定期进行现场抽查。评分标准：迟到、早退每次扣[X]分，脱岗每次扣[X]分，发现从事与工作无关事情每次扣[X]分。2.视频查看与记录标准：按照规定频率查看监控视频，对异常情况及时发现、记录并报告；记录准确、完整。考核方法：抽查监控视频查看记录，核实异常情况报告的及时性和准确性。评分标准：未按规定频率查看视频每次扣[X]分，异常情况未及时发现或记录不准确、不完整每次扣[X]分。3.应急处置能力标准：熟悉应急预案，在遇到突发事件时能够迅速响应，采取有效措施进行处置。考核方法：通过模拟突发事件，检验值班人员的应急处置能力。评分标准：应急响应不迅速扣[X]分，措施不得力扣[X]分，造成不良后果的加重扣分。（三）数据管理1.录像存储与备份标准：按照规定的时长和格式存储监控录像，定期进行备份，备份数据完整可用。考核方法：检查录像存储情况及备份记录，对备份数据进行验证。评分标准：未按规定存储录像每次扣[X]分，备份不及时或数据不完整每次扣[X]分。2.数据查询与调阅标准：能够快速、准确地查询和调阅所需监控数据。考核方法：现场测试数据查询与调阅功能。评分标准：查询调阅不及时或不准确每次扣[X]分。（四）安全保密1.信息安全标准：严格遵守信息安全规定，防止监控数据泄露、被篡改。考核方法：检查信息安全措施落实情况，进行数据安全检测。评分标准：发现信息安全问题每次扣[X]分，造成严重后果的加重扣分。2.保密制度执行标准：对监控工作中涉及的敏感信息严格保密，不得私自传播。考核方法：通过调查、举报等方式核实保密制度执行情况。评分标准：违反保密制度每次扣[X]分，造成恶劣影响的加重扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由安防监控管理部门定期对设备运行、人员值班等情况进行现场检查。2.数据统计分析：通过监控系统记录、设备运行数据等进行统计分析，评估工作绩效。3.专项考核：针对特定事件或任务进行专项考核，检验相关人员的工作能力和效果。4.员工自评与互评：员工对自己的工作进行自我评价，同事之间相互评价，作为考核的参考。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月的安防监控工作进行全面考核。四、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核得分，确定绩效奖金系数。考核得分在[X]分及以上的，绩效奖金系数为[X]；得分在[X][X]分之间的，绩效奖金系数为[X]；得分在[X]分以下的，绩效奖金系数为[X]。2.绩效奖金=基本工资×绩效奖金系数。（二）晋升与奖励1.连续三个月考核得分排名前[X]%的员工，在职位晋升、评优评先等方面予以优先考虑。2.对在安防监控工作中表现突出、有重大贡献的员工，给予专项奖励，包括奖金、荣誉证书等。（三）培训与辅导1.对于考核得分较低的员工，由上级领导进行一对一谈话，分析原因，制定针对性的培训和辅导计划。2.根据员工的不足之处，安排相关培训课程或实践操作，帮助员工提升工作能力。（四）岗位调整1.连续两个月考核得分在[X]分以下且无明显改进的员工，视情况进行岗位调整。2.岗位调整可以是降职、调岗或待岗培训等，以促使员工提高工作绩效。五、申诉与处理（一）申诉渠道员工如对考核结果有异议，可在考核结果公布后的[规定时间]内，向安防监控管理部门提出书面申诉。（二）申诉处理流程1.安防监控管理部门接到申诉后，应在[规定时间]内进行调查核实。2.调查过程中，充分听