GB 50034-2013 建筑照明设计标准培训课件

GB50034-2013建筑照明设计标准培训课件汇报人：XXXXXX目录CATALOGUE标准概述照明设计基础标准核心内容设计实施要点检测与验收标准应用案例01标准概述标准制定背景技术进步推动基于LED等新型光源的普及应用，更新照度、眩光控制等技术参数要求。统一行业规范解决原有标准分散、执行差异大的问题，为建筑设计、施工及验收提供权威依据。适应节能环保需求响应国家节能减排政策，结合国际照明技术发展趋势，优化建筑照明能耗指标。适用范围与对象建筑类型全覆盖涵盖照明设计、施工验收、运行维护各阶段，特别强调节能控制系统技术要求全生命周期管理特殊场所专项规定排除范围说明适用于新建/改建的民用建筑（含住宅/办公/商业）和工业建筑，包含建筑红线内室外功能照明对医院手术室、老年住宅等场所制定差异化标准，如手术室应急照明需维持正常照度30%不适用于道路照明、景观照明等非建筑功能照明系统增加LED灯具光效要求（室内≥80lm/W），限制卤钨灯使用（禁止100W以上功率）光源技术更新采用UGR统一眩光值评价体系，办公场所UGR限值从22降至19眩光控制强化提高显色指数要求（美术馆Ra≥90），新增频闪比≤5%等技术指标照明质量升级主要修订内容02照明设计基础光学基本概念光是波长为400-700纳米的电磁波，不同波长对应不同颜色（如700nm为红光，400nm为紫光），紫外（<400nm）和红外（>700nm）辐射不可见但影响生物效应。电磁波特性人眼对黄绿色光（555nm附近）最敏感，对紫光和红光灵敏度显著降低，这直接影响照明设计中光源光谱的选择和效率评估。视觉灵敏度包含光通量（流明Lm）、照度（勒克斯Lx=lm/m²）、光强（坎德拉cd）和亮度（cd/m²）四个核心参数，分别描述光源输出、受照面密度、方向性强度和主观亮度感知。光度量体系照明质量指标照度均匀性工作区域照度差异不应超过平均值的1/3，局部作业面与背景照度比宜为3:1至5:1，避免视觉疲劳。01显色性能采用显色指数（Ra）评价，一般场所要求Ra≥80，美术馆等特殊场所需Ra≥90，LED灯具还需考核R9（深红色再现指数）。色温适应性根据场景功能选择色温，办公空间推荐4000K中性白，休息区宜用2700-3000K暖光，工业场所可采用5000K冷白光。眩光控制通过统一眩光值（UGR）量化，办公室UGR应≤19，教室≤16，采用漫反射灯具或遮光角设计实现。020304视觉环境要求考虑褪黑素抑制等生理影响，夜间照明色温应≤3000K，照度≤150lx，并通过智能系统动态调节光谱。非视觉效应频闪百分比需<5%，高频驱动（>3125Hz）或直流供电可消除LED频闪，保障用眼舒适。频闪限制通过主光（垂直照度）与辅助光（水平照度）的3:1比例组合，增强空间层次感和物体辨识度。立体感塑造03标准核心内容照明数量标准照度基准值普通办公室作业面标准照度为300lx，设备间与洁净区最低照度均为150lx，其中洁净区动态作业区域不得低于标准值的50%（即150lx）。特殊场所如手术室需达到750lx以上。照度均匀度控制作业区域照度均匀度不应低于0.6，相邻区域照度梯度需保持平缓过渡，背景区域照度不低于邻近作业区的1/3，避免视觉适应困难。分级照明策略根据GB50034要求，不同功能区域实施差异化照度设计，如阅览室需500lx而走廊仅需100lx，通过分区控制实现精准配光。采用统一眩光值(UGR)评价体系，办公室UGR需≤19，教室≤16。通过灯具遮光角设计（≥30°）、间接照明或防眩罩实现眩光控制。一般工作场所显色指数(Ra)≥80，美术馆、医疗等特殊场所Ra≥90。LED灯具需符合色容差SDCM≤5的标准，确保色彩还原真实。推荐中性光(4000K)为主流办公照明色温，高专注度区域可采用5000K冷白光，休息区适用3000K暖黄光以调节生理节律。LED驱动电源需满足波动深度<5%的频闪要求，通过恒流驱动或高频调光技术消除可见频闪，降低视觉疲劳风险。照明质量要求眩光限制技术光源显色性规范色温适配原则频闪抑制措施节能控制指标功率密度限值办公室LPD现行限值为9W/m²，采用高效LED灯具后可降至7W/m²以下。工业厂房根据高度分级控制，如≤4.5m空间LPD≤6W/m²。智能控制系统需配置照度感应、人员感应、时间控制三重节能策略，公共区域照明能耗降低30%以上，并具备能耗分项计量功能。天然光利用侧窗采光系数≥2%，中庭区域≥5%，配合光感自动调光系统实现昼间人工照明补偿量不超过50%。04设计实施要点照明计算规范01.照度计算方法应采用逐点计算法或利用系数法进行精确计算，确保工作面的照度值符合标准要求，同时考虑维护系数和灯具老化因素。02.均匀度控制工作区域照度均匀度不应低于0.7，非工作区域不应低于0.5，需通过合理的灯具间距与高度比来实现。03.眩光限制指标统一眩光值(UGR)和眩光值(GR)的计算需符合附录A/B规定，办公场所UGR≤19，工业场所GR≤25。光源选择原则1234效能优先原则在满足显色性(Ra≥80)前提下，选用光效≥90lm/W的LED光源，工业厂房优先选用金属卤化物灯(光效≥80lm/W)。办公/教育场所宜用4000K中性白，酒店/住宅宜用2700-3000K暖白，医疗场所需5000K高色温。色温适配原则特殊场所要求高频开关区域选用快速启动光源，电磁敏感区域采用白炽灯，需调光场所选择可控硅兼容LED。应急照明规范疏散照明必须采用瞬时点燃光源，持续供电时间≥90分钟，备用照明照度≥正常照明的10%。灯具布置要求维护便利性灯具布置需预留维护通道，高大空间应配置升降检修装置，光源更换周期需与建筑维护计划同步。安装高度控制一般办公室灯具距地2.5-3m，厂房根据灯具配光类型确定，窄配光灯具安装高度不低于工作面5倍。功能性布置办公区灯具按平行于窗方向布置，距墙距离为灯具间距的1/3-1/2；工业厂房采用均匀布灯与重点照明结合。05检测与验收测量方法标准网格布点法根据房间面积确定测量点数量，≤50m²测5点，>50m²每20m²增加1个测点（标准附录A）。测量时需避开灯具直射区域和阴影区，确保数据代表性。水平照度测量高度一般为工作面高度（0.75m）。维持照度计算实际验收需考虑维护系数（通常取0.8），即初始照度×维护系数≥标准值（标准4.1.7）。维护系数综合了灯具光衰、环境清洁度和光源更换周期等因素。照度均匀度定义为最小照度与平均照度的比值（U1=Emin/Eav），标准4.2.1规定一般场所U1≥0.7，精细作业区需≥0.8。测量时需同步记录各测点数据，计算极差和标准差。验收评价体系功率密度限值强制性指标（标准6.3条），要求照明系统总功率/面积≤LPD限值。验收时需核对灯具清单功率参数，含镇流器损耗，商业办公室现行限值为9W/m²。眩光控制采用统一眩光值（UGR）评价，标准4.3.1规定办公室UGR≤19，教室≤16。验收时需通过专业软件模拟或实测，重点关注灯具遮光角、安装高度与反射比。常见问题分析多因过度追求装饰效果导致灯具数量过多。解决方案包括采用高光效LED光源（≥120lm/W）、优化布灯间距、选择低功耗驱动电源。功率密度超标常见于混淆冷暖光应用场景。标准4.4.1规定办公室宜选4000K中间色温，餐厅建议≤3300K暖色温，需核查光源色温与场所功能的匹配性。色温选择不当010206标准应用案例办公空间案例普通办公室照度设计依据标准要求，作业面维持300lx照度值，采用显色指数Ra≥80的LED面板灯，灯具间距与高度比控制在1.2:1以内，确保照度均匀度U0≥0.6。背景区域照度不低于100lx，通过间接照明补充环境光。01开放办公区布灯采用棋盘式布置36WLED灯具，安装高度2.8米，每盏灯覆盖6-8㎡区域。通过Dialux软件验证工作面照度波动范围在285-315lx之间，功率密度值≤9W/㎡。会议室照明方案主照明采用300lx基础照度，搭配可调光系统满足多媒体模式需求。重点区域如投影屏幕周边照度控制在150lx以下，避免光源直射屏幕，采用防眩格栅灯具，色温统一为4000K中性光。02在300lx基础照明外增设重点照明区域，书桌台面照度提升至500lx，采用Ra>90的高显色射灯。窗帘盒隐藏灯带提供3000K暖色背景光，形成层次照明效果。0403领导办公室特殊处理商场中庭照明服装陈列区照度500lx，色温4000K，CRI≥90。试衣间采用200lx柔光照明，镜前增设98显指LED灯带。收银台工作区维持300lx照度，灯具UGR值<19。品牌专卖店布光超市生鲜区照明冷鲜柜上方使用5000K高色温灯具，照度达到750lx，显色指数Ra>85。普通货架区维持500lx照度，灯具配置微波感应模块，非营业时段自动降为30%亮度。基础照度150lx，重点区域如导视牌、服务台提升至300lx。采用3000K暖白光营造温馨氛围，轨道射灯与嵌入式筒灯组合使用，严格控制垂直照度与水平照度比在1:3以内。商业空间案例一般作业区维持300lx照度，精密加工区提升至750lx。采用IP65防护等级工矿灯，色温5000K，灯具距地面6米安装，均匀度U0≥0.7。危险区域设置应急照明系统。机械加工车间货架通道维持150lx基础照度，拣货作业点局部增强至300lx。采用1.2米LED线性灯，安装间距3倍于距工作面高度。高位仓储区增设投光灯，垂直照度≥5