劳务派遣合作合同参考范本

劳务派遣合作合同参考范本引言本劳务派遣合作合同（以下简称“本合同”）由以下双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商一致签订，旨在明确双方在劳务派遣合作过程中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。请注意，本合同为参考范本，仅为双方提供合作框架及主要条款的参考。在实际签约前，双方应根据具体合作情况、当地法律法规要求，并结合自身实际需求，对本合同条款进行仔细审查、修改和补充，并建议咨询专业法律人士的意见，以确保合同的合法性、有效性及双方权益的充分保障。第一条合同主体甲方（劳务派遣单位）：名称：[填写甲方全称]法定代表人/授权代表人：[填写姓名及职务]注册地址：[填写详细注册地址]联系地址：[填写实际联系地址]联系电话：[填写联系电话]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]乙方（用工单位）：名称：[填写乙方全称]法定代表人/授权代表人：[填写姓名及职务]注册地址：[填写详细注册地址]联系地址：[填写实际联系地址]联系电话：[填写联系电话]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]（甲方和乙方以下单独称为“一方”，合称为“双方”）第二条合作期限1.本合同合作期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止，共计[]年/月。2.合同期满前[]日内，如双方均有继续合作意愿，应另行协商签订新的合作合同或本合同的补充协议。若一方无意续约，应提前[]日书面通知对方。第三条派遣岗位与人员数量1.乙方根据生产经营需要，向甲方提出派遣需求，甲方根据乙方需求及自身资源，派遣符合条件的劳动者（以下简称“派遣员工”）至乙方工作。2.具体派遣岗位、岗位要求、拟派遣人数等，由双方另行协商确定，并以《派遣员工需求确认单》（可作为本合同附件一）的形式予以明确。该确认单应包含但不限于岗位名称、工作内容、任职资格、工作地点、派遣期限、薪酬福利标准等主要内容。3.在本合同期内，乙方因生产经营变化需要增加、减少派遣员工数量或调整派遣岗位的，应提前[]日书面通知甲方，经双方协商一致后，可对《派遣员工需求确认单》进行相应调整或另行签订补充确认单。第四条派遣员工的条件与管理1.甲方负责派遣员工的招聘、筛选、录用等工作，并与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。甲方应确保所派遣员工符合乙方提出的岗位要求，并向乙方提供派遣员工的身份证明、学历证明、技能证书等相关材料的复印件（加盖甲方公章）。2.甲方应保证派遣员工的身体状况能够胜任其派遣岗位的工作。必要时，甲方可组织派遣员工进行体检，体检费用由[甲方/乙方/派遣员工]承担。3.派遣员工的工作地点由乙方指定，具体工作内容和工作安排由乙方根据其岗位职责进行管理和调度。4.乙方负责对派遣员工进行日常管理、安全教育、岗位技能培训及绩效考核，并有权根据其规章制度对派遣员工进行奖惩。乙方应向甲方提供必要的规章制度副本，以便甲方对派遣员工进行管理和告知。5.乙方应保障派遣员工的合法劳动权益，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，执行国家有关工作时间、休息休假的规定。6.派遣员工在乙方工作期间，必须遵守乙方的各项规章制度、劳动纪律以及国家的法律法规。第五条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利：*有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。*有权对乙方使用派遣员工的情况进行必要的了解和监督，乙方应予以配合。*在征得乙方同意后，有权对派遣员工进行必要的管理和指导。*法律法规规定的其他权利。2.义务：*按照本合同及《派遣员工需求确认单》的约定，及时、足额派遣合格的员工。*依法与派遣员工签订劳动合同，并办理社会保险及其他法定福利的参保手续，按时足额缴纳相关费用。*负责处理与派遣员工劳动合同相关的事宜，包括但不限于合同的签订、续订、变更、解除、终止等，并承担相应的法律责任。*协助乙方处理派遣员工在工作中发生的工伤事故、劳动争议等事宜，承担用人单位应承担的法律责任。*向乙方提供与派遣员工相关的劳动法律法规咨询服务。*保守乙方的商业秘密及在合作过程中知悉的乙方的其他保密信息。（二）乙方的权利与义务1.权利：*有权根据本合同及《派遣员工需求确认单》的约定，对甲方派遣的员工进行选择和确认。*有权对派遣员工进行工作安排、日常管理和绩效考核，并根据其规章制度对派遣员工进行必要的奖惩。*在符合本合同约定或法律法规规定的条件下，有权要求甲方更换不符合岗位要求或不能胜任工作的派遣员工。*法律法规规定的其他权利。2.义务：*按照本合同约定，及时、足额向甲方支付劳务派遣服务费用及其他应付费用。*为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和必要的工作条件。*负责对派遣员工进行上岗前的岗位培训和安全生产教育。*严格执行国家有关工作时间、休息休假、劳动报酬的规定，不得非法克扣、拖欠派遣员工的劳动报酬。*派遣员工发生工伤事故时，乙方应立即组织救治，并及时通知甲方，配合甲方进行工伤认定、劳动能力鉴定及理赔等相关事宜，承担用工单位应承担的责任。*不得将派遣员工再派遣到其他单位。*保守甲方及派遣员工的个人隐私和在合作过程中知悉的甲方的其他保密信息。第六条费用结算1.费用构成：乙方应向甲方支付的费用主要包括：*派遣员工工资：按照双方确认的标准及乙方提供的考勤记录计算，由甲方代为发放给派遣员工。*社会保险费用及住房公积金：包括单位缴纳部分和个人缴纳部分（个人缴纳部分由甲方从派遣员工工资中代扣代缴），具体标准按国家及地方相关规定执行。*劳务派遣服务费：每人每月[]元（或按照派遣员工工资总额的[]%计算），该费用为甲方提供劳务派遣服务的报酬。*其他费用：如双方约定的商业保险费、福利费、培训费等，按实际发生额计算。2.结算周期与方式：*双方同意以[月/其他周期]为结算周期。*每月[]日前，乙方应将上一周期派遣员工的考勤记录、工资核算表等相关资料提交给甲方，甲方在收到上述资料后[]个工作日内审核完毕，并向乙方出具费用结算清单及合法发票。*乙方在收到甲方出具的费用结算清单及发票后[]个工作日内，将相应款项足额支付至甲方指定的以下银行账户：开户名：[甲方银行账户名]开户行：[甲方开户银行]账号：[甲方银行账号]3.税费承担：本合同约定的各项费用如涉及税费，按国家相关法律法规规定各自承担。第七条保密条款1.任何一方对于在本合同签订和履行过程中所获知的另一方的商业秘密（包括但不限于经营计划、财务数据、客户信息、技术资料等）及本合同内容，均负有保密义务。2.除非法律法规要求或经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。3.本保密义务在本合同终止后[]年内持续有效。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的任何约定，均构成违约。违约方应承担因其违约行为给守约方造成的直接经济损失。2.甲方未能按时足额派遣符合要求的员工，影响乙方正常生产经营的，乙方有权要求甲方限期改正，并可要求甲方承担[具体违约责任，如减免相应服务费等]。3.乙方未能按时足额支付本合同约定的各项费用的，每逾期一日，应按逾期金额的[千分之几]向甲方支付违约金。逾期超过[]日的，甲方有权暂停派遣服务或单方解除本合同，并要求乙方承担由此造成的损失。4.乙方违法使用派遣员工，或因乙方原因导致派遣员工合法权益受损的，由乙方承担全部责任，若因此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。5.甲方未依法为派遣员工缴纳社会保险等费用，由此产生的法律责任和经济损失由甲方承担。第九条不可抗力1.“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为等。2.若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行其在本合同项下的义务，受影响的一方应立即通知另一方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本合同。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应尽力减少损失。第十条争议解决1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除与终止1.对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.除本合同另有约定或法律法规规定外，任何一方单方解除本合同，应提前[]日书面通知对方，并承担相应的违约责任。3.本合同期满，且双方未续签的，本合同自动终止。4.合同终止后，双方应在[]日内结清所有款项，办理派遣员工的劳动关系转移或终止等善后事宜。第十二条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方法定代表人或授权代表人签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。4.本合同一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：[]年[]月