2025年专利代理师考试题库大全及答案

2025年专利代理师考试题库大全及答案一、单项选择题1.根据《专利法》及相关规定，下列哪项属于职务发明创造？A.退休后1年内作出的，与其原单位承担的本职工作有关的发明创造B.利用业余时间完成的与本职工作无关的发明创造C.临时借调到其他单位的人员在借调期间完成的与原单位工作无关的发明创造D.主要利用本单位提供的实验材料完成，但与本职工作无关的发明创造答案：A解析：《专利法实施细则》第12条规定，职务发明创造包括：（1）执行本单位的任务所完成的发明创造；（2）主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。其中“执行本单位的任务”包括退休、调离原单位后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造。选项A符合该情形；选项B未利用单位物质技术条件且与本职无关，不属于；选项C与原单位工作无关，不属于；选项D虽利用单位材料，但与本职无关，需“主要利用”且“与本职相关”才构成，故不选。2.某发明专利申请的申请日为2023年5月10日，优先权日为2022年6月15日。下列哪种情形会导致该申请丧失新颖性？A.2022年5月20日，申请人在国内某学术会议上公开了该发明内容，且未采取保密措施B.2022年6月10日，他人在国外出版物上公开发表了相同技术内容C.2023年4月1日，申请人将该发明内容在国际展览会上首次展出（该展览会为中国政府承认的国际展览会）D.2023年5月5日，他人通过独立研究完成相同发明并提出专利申请答案：B解析：新颖性要求申请日（有优先权的，指优先权日）前未被国内外公开。选项A中公开日（2022年5月20日）早于优先权日（2022年6月15日），但属于申请人自己公开，可享受6个月宽限期（宽限期自公开日起算），故不丧失新颖性；选项B中他人公开日（2022年6月10日）在优先权日之前，构成现有技术，导致新颖性丧失；选项C中展出日（2023年4月1日）在申请日（2023年5月10日）前6个月内，且为中国政府承认的国际展览会，可享受宽限期；选项D中他人申请日（2023年5月5日）在申请日之前，但未公开，不构成现有技术或抵触申请（抵触申请需在申请日以前提出并在申请日以后公开），故不影响新颖性。3.下列关于专利申请文件修改的说法，正确的是？A.发明专利实质审查阶段，申请人可主动修改权利要求书，但不得扩大原权利要求的保护范围B.实用新型专利申请初审阶段，申请人可对说明书进行任意修改C.外观设计专利申请公告前，申请人可主动修改图片或照片以引入新设计特征D.分案申请的修改不得超出原申请文件记载的范围答案：D解析：根据《专利法》第33条，修改不得超出原说明书和权利要求书记载的范围。选项A错误，实质审查阶段主动修改需在提出实审请求时或收到实审通知书3个月内，且修改内容需符合上述规定，并非仅“不得扩大保护范围”；选项B错误，实用新型初审阶段修改需符合“不得超出原记载范围”的要求，不可任意修改；选项C错误，外观设计修改不得超出原图片或照片表示的范围，引入新设计特征属于超范围；选项D正确，分案申请的修改以原申请为基础，不得超范围。二、多项选择题1.根据《专利法》，下列哪些情形不授予专利权？A.一种快速计算圆周率的方法B.一种治疗高血压的针灸疗法C.一种利用原子核变换方法获得的物质D.一种转基因大豆的生产方法答案：ABC解析：《专利法》第25条规定，不授予专利权的客体包括：（1）科学发现；（2）智力活动的规则和方法（如计算方法）；（3）疾病的诊断和治疗方法（如针灸疗法）；（4）动物和植物品种（但生产方法可授权）；（5）原子核变换方法以及用该方法获得的物质。选项A属于智力活动规则，B属于疾病治疗方法，C属于原子核变换方法获得的物质，均不授予；选项D是植物品种的生产方法，可授予专利权。2.下列关于专利侵权判定的说法，正确的有？A.判定是否侵权时，需将被控侵权产品与专利权利要求书进行比对B.被控产品缺少专利权利要求中的某一必要技术特征，不构成侵权C.被控产品包含专利权利要求的全部技术特征，构成相同侵权D.被控产品以基本相同的手段实现相同功能，达到相同效果，且本领域技术人员无需创造性劳动即可联想到，构成等同侵权答案：BCD解析：专利侵权判定遵循“全面覆盖原则”，需将被控侵权技术方案与专利权利要求书记载的技术方案进行比对（选项A错误）。若被控方案缺少权利要求中的某一必要技术特征，不构成侵权（选项B正确）；若包含全部技术特征，构成相同侵权（选项C正确）；若存在等同特征（手段、功能、效果基本相同，无需创造性劳动），构成等同侵权（选项D正确）。3.下列哪些情形可作为专利无效宣告的理由？A.专利说明书未对发明作出清楚、完整的说明，所属技术领域的技术人员无法实现B.专利权利要求书未以说明书为依据，未清楚限定保护范围C.专利申请文件的修改超出原说明书和权利要求书记载的范围D.专利权人未按规定缴纳年费答案：ABC解析：《专利法实施细则》第65条规定，无效宣告理由包括：（1）不符合专利授权实质条件（如说明书未充分公开、权利要求书不支持）；（2）修改超范围；（3）不属于专利保护客体等。选项D中未缴纳年费导致专利权终止，不属于无效宣告理由（无效宣告针对授权时存在的缺陷）。三、简答题1.简述发明和实用新型专利授权条件的主要区别。答：发明和实用新型均需满足新颖性、创造性和实用性，但创造性要求不同：（1）发明的创造性要求“与现有技术相比有突出的实质性特点和显著的进步”；实用新型的创造性要求“与现有技术相比有实质性特点和进步”，标准低于发明。（2）实用新型仅保护产品的形状、构造或其结合，发明可保护产品、方法或其改进。（3）实用新型不进行实质审查（仅初审），发明需经过实质审查。2.简述专利说明书“充分公开”的具体要求。答：根据《专利法》第26条第3款，说明书需满足：（1）清楚：内容明确，无歧义，技术术语规范；（2）完整：包含技术领域、背景技术、发明内容、附图说明和具体实施方式，覆盖所有必要技术信息；（3）能够实现：所属技术领域的技术人员阅读后，无需创造性劳动即可再现发明，包括解决技术问题的全部必要技术手段，且效果可验证。四、案例分析题案例：甲公司员工张某2021年3月至2023年5月在甲公司从事“智能温控装置”研发工作。2023年6月张某离职，2024年1月以自己名义提出“智能温控装置”发明专利申请（申请日2024年1月10日），说明书中记载的技术方案与张某在甲公司研发的技术内容基本一致。甲公司得知后主张该专利申请权归其所有。问题：甲公司的主张是否成立？请说明理由。答：甲公司的主张成立。理由如下：（1）根据《专利法实施细则》第12条，职务发明创造包括“执行本单位的任务所完成的发明创造”，其中“执行本单位的任务”包括“退休、调离原单位后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造”。（2）本案中，张某在甲公司的本职工作是“智能温控装置”研发，离职时间为2023年6月，提出专利申请时间为2024年1月（离职后7个月），在1年期限内，且申请的技术方案与原本职工作内容基本一致，属于职务发明创造。（3）职务发明创造的申请权属于单位（甲公司），因此甲公司有权主张该专利申请权。案例：乙公司拥有一项“节能型电动机”发明专利（权利要求1：一种电动机，包括A、B、C三个技术特征）。丙公司生产的电动机包含A、B、C、D四个技术特征（D为额外增加的散热装置）。乙公司指控丙公司侵权。问题：丙公司的行为是否构成专利侵权？请说明理由。答：丙公司的行为构成专利侵权。理由如下：（1）专利侵权判定采