某轮胎厂知识产权管理规范

某轮胎厂知识产权管理规范某轮胎厂知识产权管理规范

一、总则

1.制定目的

本制度是为了规范公司知识产权的创造、保护、运用和管理，防止知识产权流失或侵权行为，提升企业核心竞争力，保障公司合法权益。

2.适用范围

本制度适用于公司所有员工、部门及第三方合作方（如供应商、代理商、技术服务机构等）涉及公司知识产权的各类活动。

3.基本概念说明

-知识产权：包括专利权、商标权、著作权、商业秘密、技术秘密等。

-专利权：公司研发的发明创造获得国家认可的独占权利。

-商标权：公司品牌标识（如轮胎品牌）的专用权利。

-商业秘密：不为公众所知、能带来经济利益、经公司采取保密措施的技术或经营信息。

-职务发明：员工在职期间利用公司资源完成的发明创造。

二、知识产权创造与申请管理

1.职务发明管理

员工在职期间利用公司资金、设备、技术资料等完成的发明创造，归公司所有。部门应每月统计职务发明，报技术部审核。

2.专利申请流程

技术部负责收集发明创造，评估专利价值，符合条件的提交专利申请文件。申请流程包括内部评审、委托代理机构、国家知识产权局提交等环节。

3.申请费用承担

公司统一承担专利申请费用，但涉及个人奖励的，按专利授权后金额的10%—30%发放。

4.发明披露要求

完成发明创造的员工需在1个月内填写《发明创造披露表》，并附技术文档，经部门负责人签字后报技术部备案。

5.保密措施

对未授权的发明创造，涉及人员需签订保密协议，不得擅自对外泄露或转让。

三、商标权保护与管理

1.商标使用规范

公司所有产品、包装、宣传材料必须使用注册商标，未经许可不得使用他人商标或允许他人使用公司商标。

2.商标注册与维护

市场部负责商标注册申请，每年检查商标有效期，及时续展或变更。

3.商标侵权处理

发现他人侵犯公司商标权的，市场部应收集证据，通过协商、投诉或法律途径维权。

4.商标许可与转让

商标许可或转让需经总经理批准，签订书面协议，并报商标局备案。

5.品牌保护

纠纷处理部门负责监控市场，对假冒伪劣产品及时举报，维护品牌形象。

四、商业秘密保护措施

1.核心商业秘密认定

公司财务数据、客户名单、成本核算、技术配方等列为核心商业秘密，实行分级管理。

2.保密协议签订

涉及商业秘密的员工需签订保密协议，离职后仍需履行保密义务3年。

3.办公区域保密

严禁在公共场合谈论商业秘密，涉密文件需锁在保密柜中，非相关人员不得接触。

4.外部合作保密

与供应商、客户合作时，需签订保密条款，明确商业秘密范围和处理方式。

5.泄密责任

泄露商业秘密造成损失的，公司有权要求赔偿，情节严重的按劳动合同处理。

五、知识产权运用与许可

1.专利实施管理

技术部评估专利商业价值，与生产、销售部门合作推动专利转化，签订实施许可协议。

2.商标许可使用

公司可向其他企业许可商标使用权，按年收取许可费，市场部负责协议签订和费用回收。

3.技术秘密转让

技术秘密转让需经技术部和财务部共同评估，签订书面协议，并报国家知识产权局备案。

4.知识产权收益分配

职务发明转化收益的50%奖励发明人，剩余部分按部门贡献分配。

5.合作研发管理

与外部机构合作研发时，需明确知识产权归属，签订合作协议，由技术部全程监督。

六、知识产权培训与监督

1.员工培训

每年组织知识产权培训，内容包括制度解读、侵权案例、保密要求等，新员工必须参加考核。

2.部门自查

各部门每月自查知识产权管理情况，技术部每季度抽查，发现问题及时整改。

3.审计监督

财务部每年对知识产权相关费用、收益进行审计，确保账目清晰、合规。

4.举报机制

鼓励员工举报侵犯公司知识产权行为，经核实给予奖励，保护举报人隐私。

5.外部监测

市场部每年委托第三方机构监测市场，及时发现侵权行为并采取应对措施。

七、奖惩办法

1.奖励措施

-发明专利授权后，发明人奖励5000—50000元，团队奖励10%—30%转化收益。

-成功维权获得赔偿的，按赔偿金额的10%—20%奖励相关人员。

-主动举报侵权行为并协助公司维权的，奖励1000—5000元。

2.处罚措施

-未经授权泄露商业秘密的，处5000—20000元罚款，解除劳动合同。

-擅自使用他人商标的，赔偿对方损失并罚款5000—10000元。

-违反保密协议造成重大损失的，追究法律责任并赔偿公司损失。

3.特殊情况处理

因不可抗力导致泄密或侵权，经调查核实可减轻处罚，但需承担相应责任。

八、附则

1.