国网反违章试题及答案

国网反违章试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.国家电网公司反违章工作中，“三违”行为不包括以下哪项？A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反安全规程答案：D2.下列哪项属于行为性违章？A.高压设备无防误闭锁装置B.工作负责人未在现场监护作业C.变电站消防通道被杂物堵塞D.线路杆塔基础未按设计标准浇筑答案：B3.依据《国家电网公司电力安全工作规程》，工作票中“三种人”不包括？A.工作票签发人B.工作许可人C.工作监护人D.工作负责人答案：C4.现场作业中，未按规定使用个人安全工器具（如绝缘手套、验电器）属于？A.管理性违章B.装置性违章C.行为性违章D.指挥性违章答案：C5.反违章“四个管住”中，“管住计划”的核心要求是？A.确保作业计划符合安全条件B.严格审批作业人员资质C.落实现场安全措施D.规范作业流程记录答案：A6.下列哪项不属于管理性违章？A.未按规定开展安全培训B.未对作业风险进行辨识评估C.现场安全警示标识缺失D.未执行“两票三制”管理制度答案：C（注：现场安全警示标识缺失属于装置性违章）7.低压带电作业时，未断开电源直接操作属于？A.严重违章B.一般违章C.轻微违章D.管理过失答案：A8.工作票中“计划工作时间”超过实际允许的停电时间，未重新办理工作票即继续作业，属于？A.无票作业B.超范围作业C.擅自扩大作业范围D.未履行许可手续答案：A9.下列哪项是反违章工作“四不两直”的具体要求？A.不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场B.不查资料、不看记录、不访员工、不进现场，直接反馈、直接整改C.不培训、不交底、不检查、不验收，直接作业、直接结案D.不通报、不处罚、不整改、不闭环，直接销号、直接归档答案：A10.新入职员工未通过安全规程考试即参与现场作业，属于？A.行为性违章B.管理性违章C.装置性违章D.指挥性违章答案：B（注：属于管理责任缺失）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.国家电网公司反违章工作的基本原则包括？A.安全第一、预防为主B.全员参与、分级负责C.严抓严管、重罚轻教D.闭环管理、持续改进答案：ABD2.下列属于装置性违章的有？A.变压器高压侧未装设避雷器B.登杆作业时未使用双保险安全带C.开关柜五防闭锁功能失效D.线路绝缘子爬电距离不满足要求答案：ACD3.工作票执行过程中，属于严重违章的行为有？A.工作负责人未在现场监护作业B.工作票未提前送达许可人C.无票进行倒闸操作D.未经验电即装设接地线答案：ACD4.反违章“三查三强化”中的“三查”指？A.查思想B.查管理C.查隐患D.查设备答案：ABC5.下列关于“两票”管理的正确要求有？A.工作票签发人、工作负责人、工作许可人需经培训考核合格并公布B.同一变电站内，一张工作票可办理多个不同地点的工作C.工作票需手写填写，不得涂改D.工作终结后，工作票保存至少1年答案：AD6.现场作业“十不干”包括？A.无票的不干B.安全措施不完善的不干C.未经验收的不干D.作业负责人不在现场的不干答案：ABD7.下列属于管理性违章的有？A.未制定年度安全培训计划B.未对外包队伍进行安全准入审核C.现场安全工器具未定期试验D.雷雨天气进行露天高处作业答案：ABC8.防止误操作的“五防”措施包括？A.防止带负荷拉合隔离开关B.防止误分误合断路器C.防止带电挂接地线D.防止带接地线合隔离开关答案：ACD（注：标准“五防”为：防止误分、误合断路器；防止带负荷拉、合隔离开关；防止带电挂（合）接地线（接地刀闸）；防止带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）；防止误入带电间隔）9.下列关于安全工器具使用的正确做法有？A.绝缘手套使用前进行外观检查和充气试验B.验电器使用前在有电设备上试验确认良好C.脚扣使用后随意放置在潮湿环境中D.安全带使用时高挂低用答案：ABD10.反违章工作中，“三个结合”指？A.反违章与安全教育培训相结合B.反违章与隐患排查治理相结合C.反违章与绩效考核相结合D.反违章与设备改造升级相结合答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）1.临时作业可以不办理工作票，口头交代安全注意事项即可。（）答案：×2.工作负责人可以同时担任同一工作票的工作许可人。（）答案：×3.高压验电时，只需在检修设备的一侧验电即可。（）答案：×（注：需在所有可能来电侧验电）4.外包队伍作业时，由外包单位自行负责安全管理，电网企业无需监督。（）答案：×5.进入生产现场必须正确佩戴安全帽，帽带应系紧。（）答案：√6.雷雨天气时，可在户外变压器旁避雨。（）答案：×7.绝缘靴的试验周期为6个月，超期未试验的不得使用。（）答案：√8.工作票中“停电范围”可以模糊填写，如“某线路附近”。（）答案：×9.高处作业时，工具可以随手抛掷，只要下方无人即可。（）答案：×10.反违章工作的目标是“零违章”，通过严格管控消除所有违章行为。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述反违章工作中“四个管住”的具体内容。答案：管住计划（严格审批作业计划，确保安全条件具备）、管住队伍（严格审核作业队伍和人员资质）、管住人员（强化作业人员安全培训和准入管理）、管住现场（落实现场安全措施和监护责任）。2.行为性违章的定义及典型表现有哪些？答案：行为性违章指作业人员在生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。典型表现包括：无票作业、未正确佩戴安全工器具、擅自扩大作业范围、未执行验电接地、工作负责人擅自离开现场等。3.管理性违章的主要原因有哪些？答案：管理性违章的主要原因包括：安全管理制度不健全或执行不到位；安全责任落实不到位，各级人员安全职责不清；安全培训不足，作业人员安全意识和技能欠缺；安全监督检查流于形式，对违章行为查处不力；对外包队伍管理松散，未履行安全监管责任等。4.现场作业中，如何通过“两票三制”防止违章？答案：“两票”（工作票、操作票）是保证作业安全的组织措施，通过明确作业任务、安全措施、责任人员，规范作业流程；“三制”（监护制、复诵制、核对制）是保证操作安全的技术措施，通过双人监护、口令复诵、设备核对，防止误操作。严格执行“两票三制”可有效避免无票作业、擅自操作、监护缺失等违章行为。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某10kV线路检修现场，工作负责人张某未携带工作票，口头告知作业人员“今天检修3号杆引流线，注意安全”。作业过程中，李某未验电即开始拆除导线，王某未系安全带登杆作业。问题：分析现场存在的违章行为及所属类型，并提出整改措施。答案：（1）违章行为及类型：①无票作业（工作负责人未携带工作票）——行为性违章；②未验电即作业（李某未验电拆除导线）——行为性违章；③未正确使用安全工器具（王某未系安全带）——行为性违章；④工作负责人未履行监护职责（未监督安全措施执行）——管理性违章。（2）整改措施：①立即停止作业，补办工作票并确认安全措施；②对作业人员进行安全规程培训，强化“无票不干”意识；③加强现场监护，工作负责人必须全程监督作业过程；④开展反违章专项检查，对相关责任人进行考核。案例2：某变电站倒闸操作中，操作人员陈某未核对设备名称、编号，误将10kVⅡ段母线隔离开关当作Ⅰ段母线隔离开关操作，导致母线失电。事后检查发现，操作票填写不规范，监护人未全程监护。问题：分析违章原因及暴露的管理问题，提出预防措施。答案：（1）违章原因：①操作人员未执行“核对制”（未核对设备名称、编号）——行为性违章；②操作票填写不规范（未明确设备标识）——管理性违章；③监护人未履行监护职责（未全程监督）——管理性违章。（2）暴露的管理问题：①操作票管理不严格，填写标准执行不到位；②操作人员安全意识薄弱，“三核对”制度落实不到位；