工地防汛考核制度

PAGE工地防汛考核制度一、总则（一）目的为切实加强工地防汛工作，确保施工安全，保障人员生命财产和工程建设顺利进行，特制定本考核制度。通过科学合理的考核机制，规范和督促各部门及人员认真履行防汛职责，提高工地整体防汛能力，有效应对可能出现的各类汛情。（二）适用范围本制度适用于公司所有在建工地项目，涵盖项目建设过程中的各个施工阶段及相关参建单位和人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正地评价各部门及人员的防汛工作表现。2.全面系统原则：对防汛工作的各个环节、各个方面进行全面考核，包括防汛准备、应急处置、物资管理等，形成系统的考核体系。3.动态管理原则：根据不同时期的防汛形势和任务要求，对考核制度进行动态调整和完善，确保考核的有效性和适应性。4.奖惩分明原则：依据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对未履行职责或工作不力的进行处罚，激励全体人员积极做好防汛工作。二、考核组织与职责（一）考核小组成立工地防汛考核小组，由公司主管领导担任组长，工程管理部门负责人、安全管理部门负责人等为成员。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）职责分工1.工程管理部门负责对工地防汛工程措施落实情况进行检查和考核，包括排水系统、挡水设施、基础加固等的建设和维护情况。2.安全管理部门负责对防汛安全管理工作进行考核，包括防汛应急预案制定与演练、人员安全培训、安全检查等方面的执行情况。3.物资管理部门负责对防汛物资储备与管理情况进行考核，检查物资的种类、数量、质量以及储备保管、更新补充等工作。4.各施工班组负责本班组防汛工作的具体实施，并接受考核小组的监督考核，确保各项防汛措施在本班组得到有效落实。三、考核内容与标准（一）防汛准备工作（30分）1.防汛预案制定（10分）是否结合工地实际情况制定详细、科学、可行的防汛应急预案：预案应明确防汛组织机构及职责、预警与响应机制、应急处置措施、人员疏散与安置等内容，得810分。预案是否定期修订完善：根据工程进展、周边环境变化等及时更新预案，得67分。是否组织相关人员进行预案培训和演练：培训覆盖率达到100%，演练每年不少于1次，得45分。2.防汛物资储备（10分）防汛物资种类、数量是否满足工地防汛需求：配备足够的沙袋、抽水泵、雨衣、应急照明设备等，得810分。物资是否妥善保管，存放地点是否合理：物资无损坏、变质，存放符合安全要求，得67分。是否建立物资台账，记录物资出入库情况：台账清晰、准确，得45分。3.防汛队伍组建（5分）是否成立防汛抢险队伍：队伍人员数量满足防汛要求，得45分。是否对防汛抢险队伍进行培训：培训内容包括防汛知识、应急技能等，得34分。4.汛前检查（5分）是否在汛前组织全面的防汛检查：对工地的排水系统、挡水设施、基础等进行详细检查，得45分。检查发现的问题是否及时整改：整改措施有效，问题得到妥善解决，得34分。（二）应急处置（40分）1.预警与响应（10分）是否及时接收和传达上级防汛预警信息：信息传递准确、及时，得810分。是否按照预警级别迅速启动相应响应机制：响应迅速、措施得当，得67分。2.现场处置（20分）在汛情发生时，是否能够迅速采取有效的应急处置措施：如及时排水、加固挡水设施、转移人员等，得1620分。应急处置过程中是否保障人员安全：无人员伤亡和重大财产损失，得1215分。是否及时向上级报告汛情及处置情况：报告内容准确、详实，得811分。3.后期恢复（10分）汛情过后，是否及时组织对工地进行清理和恢复工作：恢复工作有序、高效，得810分。是否对受损的工程设施进行评估和修复：修复方案合理，工程质量符合要求，得67分。是否总结经验教训，完善防汛工作措施：总结全面、措施改进有效，得45分。（三）日常管理（20分）1.值班制度（5分）是否建立防汛值班制度：明确值班人员职责和值班时间，得45分。值班人员是否按时到岗，认真履行值班职责：无脱岗、漏岗现象，得34分。2.信息沟通（5分）防汛工作中各部门之间是否保持良好的信息沟通：沟通顺畅、信息共享及时，得45分。是否及时收集和反馈防汛工作中的各类信息：信息准确、反馈及时，得34分。3.档案管理（5分）是否建立健全防汛工作档案：档案资料齐全完整，包括预案、检查记录、演练资料等，得45分。（四）加分项（10分）1.在防汛工作中有创新举措，且取得显著成效的，可加35分。2.在应对重大汛情时，表现突出，为保护工地及周边区域做出重要贡献的，可加510分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.定期检查：考核小组每月对工地防汛工作进行一次定期检查，按照考核内容与标准进行评分。2.不定期抽查：根据防汛形势和工作需要，考核小组不定期对工地防汛工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项考核：在汛前、汛中、汛后等关键时期，针对防汛重点工作进行专项考核，确保各项防汛措施落实到位。（二）考核周期考核周期为一个自然年度，每年12月底对全年防汛工作进行综合考核评价。五、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核小组根据考核得分情况，将考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.优秀对考核结果为优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等，并在全公司范围内进行通报表扬，作为评先评优的重要依据。2.良好对考核结果为良好的部门和个人，进行鼓励和肯定，总结经验，提出进一步改进的建议，促进防汛工作水平不断提高。3.合格对考核结果为合格的部门和个人，要求针对存在的问题制定整改措施，限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。4.不合格对考核结果为不合格的部门