河湖长制考核制度

PAGE河湖长制考核制度一、总则（一）目的为全面推行河湖长制，加强河湖管理保护，落实属地责任，强化监督考核，确保河湖长制各项工作任务有效落实，维护河湖健康生命，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本公司/组织内各级河湖长制责任单位及责任人履行河湖管理保护职责的考核。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各级河湖长制责任单位及责任人的工作成效。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，突出重点，注重实效，体现河湖管理保护工作的特点和要求。3.激励约束原则：通过考核，奖优罚劣，激励各级河湖长制责任单位及责任人积极履行职责，推动河湖长制工作深入开展。4.公开透明原则：考核过程和结果公开透明，接受社会监督。（四）考核依据1.国家有关法律法规，如《中华人民共和国水法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国防洪法》等。。2.国家和地方关于河湖长制工作的相关政策文件。3.本公司/组织制定的河湖长制工作方案及相关配套制度。二、考核对象与内容（一）考核对象1.各级河湖长制责任单位，包括但不限于各部门、各分支机构等。2.各级河湖长，包括总河湖长、副总河湖长、流域河湖长、区域河湖长等。（二）考核内容1.河湖长制工作组织体系建设河湖长制责任单位是否明确，职责是否清晰。河湖长制工作方案及相关配套制度是否制定并有效执行。河湖长制工作机构是否健全，人员配备是否到位。2.河湖管理保护目标任务完成情况河湖水域岸线管理保护情况，包括是否存在非法侵占河湖水域、乱占滥用岸线等问题。水资源保护情况，如水资源节约利用、饮用水水源地保护等工作成效。水污染防治情况，考核河湖水质达标情况、入河湖排污口监管等工作。水生态修复情况，包括河湖生态空间保护、生态补水等工作进展。河湖执法监管情况，是否及时发现和处理涉河湖违法行为。3.河湖长制工作推进措施落实情况河湖巡查制度执行情况，巡查记录是否完整，问题发现及处理是否及时。河湖长制信息化建设情况，是否建立河湖长制信息管理平台，实现信息共享和动态监管。部门协调联动机制运行情况，各相关部门是否协同配合，形成工作合力。公众参与和监督情况，是否通过多种渠道宣传河湖长制工作，鼓励公众参与河湖保护，对公众举报投诉的处理情况。4.河湖长制工作成效河湖面貌改善情况，如河湖水质提升、水域岸线整洁等。对经济社会发展的支撑保障作用，如保障防洪安全、供水安全、生态安全等方面的成效。社会满意度，通过问卷调查、公众评议等方式了解社会对河湖长制工作的认可程度。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由各级河湖长制责任单位定期报送工作进展情况，上级主管部门进行日常跟踪检查，对发现的问题及时督促整改，并记录考核情况。2.年度考核：每年年底，各级河湖长制责任单位对本年度河湖长制工作进行总结自评，上级主管部门组织开展年度考核。年度考核可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、公众评议等方式进行。3.专项考核：针对河湖长制工作中的重点难点问题或特定任务，适时开展专项考核，确保各项工作任务得到有效落实。（二）考核周期年度考核以自然年度为考核周期，日常考核和专项考核根据工作需要适时开展。四、考核指标与评分标准（一）考核指标根据考核内容，设置以下考核指标：1.河湖长制组织体系建设指标。2.河湖水域岸线管理保护指标。3.水资源保护指标。4.水污染防治指标。5.水生态修复指标。6.河湖执法监管指标。7.河湖长制工作推进措施指标。8.河湖长制工作成效指标。（二）评分标准1.各项考核指标根据工作完成情况、工作质量、工作创新等方面进行量化评分，满分100分。2.考核指标分为定性指标和定量指标。定性指标根据工作落实情况分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，分别对应相应的分值区间；定量指标根据具体数据进行评分。3.对于河湖长制工作中的突出亮点和创新举措，可给予适当加分。五、考核程序（一）自评每年年底，各级河湖长制责任单位按照考核内容和评分标准，对本年度河湖长制工作进行全面总结自评，形成自评报告，报送上级主管部门。自评报告应包括工作开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。（二）考核1.上级主管部门收到自评报告后，组织成立考核组，制定考核工作方案，明确考核人员、考核时间、考核方式等。2.考核组通过听取汇报、查阅资料、实地检查、公众评议等方式，对各级河湖长制责任单位及责任人的工作进行全面考核。3.考核组根据考核情况，对照考核指标和评分标准进行评分，形成考核意见。（三）反馈考核结束后，上级主管部门及时向被考核单位反馈考核意见，指出存在的问题，提出整改要求和建议。被考核单位应在规定时间内对考核意见进行书面回复，并制定整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改期限。（四）审定上级主管部门对考核结果进行审定，确定最终考核成绩，并将考核结果通报各级河湖长制责任单位及责任人。六、考核结果运用（一）通报表扬对年度考核成绩优秀的河湖长制责任单位及责任人，予以通报表扬，并在全公司/组织范围内推广其先进经验和做法。（二）督促整改对考核中发现的问题，及时下达整改通知，督促被考核单位限期整改。整改完成后，进行复查验收，确保问题得到彻底解决。（三）责任追究对考核成绩不合格的河湖长制责任单位及责任人，视情节轻重，按照有关规定进行责任追究。责任追究方式包括责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、组织调整或组织处理、纪律处分等。（四）与绩效挂钩将河湖长制考核结果与各级河湖长制责任单位及责任人的绩效挂钩，作为评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。七、信息公开（一）公开内容1.河湖长制考核制度及相关政策文件。2.年度考核方案、考核指标、评分标准等。3.各级河湖长制责任单位及责任人的考核结果。4.考核中发现的问题及