检修工作考核制度

PAGE检修工作考核制度一、总则（一）目的为了加强公司检修工作的管理，提高检修质量，确保设备安全稳定运行，规范检修人员行为，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有参与检修工作的部门、班组及个人。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何因素干扰，确保对所有检修人员一视同仁。2.全面考核原则：从检修工作的各个环节，包括检修计划制定、检修质量、安全管理、进度控制、成本控制等方面进行全面考核。3.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的检修人员给予奖励，激励其积极工作；对违反规定或工作不力的人员进行处罚，约束其行为，促进检修工作水平的整体提升。二、考核内容与标准（一）检修计划1.计划制定的准确性检修计划应根据设备运行状况、故障记录等准确制定，涵盖所有需要检修的设备和项目。若因计划制定不准确导致漏项或重复检修，每次扣责任部门负责人[X]分。检修计划应明确检修内容、检修时间、责任人等关键信息，信息不完整或不准确的，每项扣[X]分。2.计划执行情况严格按照检修计划执行，未经批准擅自更改检修计划的，每次扣责任部门负责人[X]分，相关责任人[X]分。检修计划执行过程中，因特殊情况需要调整计划的，应提前办理审批手续。未按规定办理的，每次扣责任部门负责人[X]分，相关责任人[X]分。（二）检修质量1.检修工艺标准检修工作应严格按照相关工艺标准进行，不符合工艺标准的，每项扣责任人[X]分。关键设备和重要部位的检修，应进行质量检验和验收，未按规定进行检验验收或检验验收不合格的，每次扣责任人[X]分。2.设备运行状况检修后的设备应达到规定的运行参数和性能指标，设备运行不稳定或出现故障，经确认是检修质量问题的，每次扣责任部门负责人[X]分，相关责任人[X]分。定期对检修后的设备进行跟踪评估，设备故障率高于同类型设备平均水平的，扣责任部门负责人[X]分。（三）安全管理1.安全制度执行严格遵守公司安全管理制度，未执行安全制度的，每次扣责任人[X]分。检修现场应设置明显的安全警示标志，未按规定设置的，每次扣责任人[X]分。2.安全措施落实检修前应制定详细的安全措施，并确保措施落实到位。安全措施不落实或执行不到位的，每次扣责任人[X]分。在检修过程中发生安全事故的，按照公司安全事故处理规定进行严肃处理，同时扣责任部门负责人[X]分及相关责任人[X]分。（四）进度控制1.检修工期按照检修计划规定的工期完成检修任务，未按时完成的，每延误一天扣责任部门负责人[X]分，相关责任人[X]分。因不可抗力等特殊原因导致工期延误的，应及时办理工期顺延手续，未办理的，按延误处理。2.进度协调在检修过程中，应加强各环节之间的协调配合，确保检修工作顺利进行。因协调不力导致进度受阻的，每次扣责任部门负责人[X]分。（五）成本控制1.费用预算检修工作应编制合理的费用预算，预算超支[X]%以上的，扣责任部门负责人[X]分。费用预算应严格控制，不得随意增加不必要的开支，发现违规行为，每次扣责任人[X]分。2.物资管理检修物资应妥善管理，杜绝浪费和丢失现象。物资浪费或丢失价值在[X]元以上的，扣责任人[X]分。合理安排物资采购计划，避免物资积压或缺货，因物资管理不善影响检修进度的，每次扣责任人[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司检修管理部门定期对检修现场进行检查，记录检修工作的执行情况，发现问题及时指出并要求整改。2.定期汇报：各检修部门应定期向公司检修管理部门汇报检修工作进展情况，包括计划执行、质量控制、安全管理、进度控制、成本控制等方面的情况。3.验收评估：检修工作完成后，由公司组织相关部门和人员进行验收评估，根据验收结果进行考核。（二）考核周期1.月度考核：每月对各检修部门的检修工作进行一次月度考核，根据日常检查、定期汇报等情况进行评分。2.年度考核：每年对各检修部门和检修人员进行一次年度考核，年度考核成绩为各月度考核成绩的平均值。年度考核结果作为评选优秀检修部门和个人的依据。四、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.根据月度考核结果，对检修人员的绩效奖金进行调整。月度考核得分在[X]分以上的，绩效奖金全额发放；得分在[X][X]分之间的，绩效奖金按[X]%发放；得分在[X]分以下的，绩效奖金按[X]%发放。2.年度考核得分在[X]分以上的检修部门和个人，给予年度奖励，奖励标准为部门奖金总额的[X]%和个人奖金的[X]%。（二）晋升与评优1.在同等条件下，年度考核优秀的检修人员在晋升、评优等方面优先考虑。2.连续两年年度考核不合格的检修人员，公司将视情况进行降职、调岗或辞退处理。（三）培训与发展1.根据考核结果，对表现较差的检修人员进行针对性培训，帮助其提高业务水平。2.对于考核优秀的检修人员，公司将提供更多的培训机会和职业发展空间，鼓励其不断提升自身能力。五、申诉与处理1.检修人员对考核结果有异议的，可以在考核结果公布后的[X]个工作日内，向公司检修管理部门提出申诉。2