供电工分考核制度

PAGE供电工分考核制度一、总则（一）目的为加强供电工作管理，提高供电服务质量和工作效率，确保供电系统安全稳定运行，充分调动供电工的工作积极性和主动性，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体供电工。（三）考核原则1.公平、公正、公开原则：考核过程和结果应向全体供电工公开，确保公平公正，避免主观随意性。2.定量与定性相结合原则：考核指标既有定量的工作任务完成情况、工作质量等，也有定性的工作态度、团队协作等方面，全面评价供电工表现。3.激励与约束并重原则：通过合理的考核结果应用，激励供电工积极工作，同时对违规违纪行为进行约束。二、考核内容与标准（一）工作业绩考核1.供电可靠性严格按照规定的停电时间和停电次数执行停电计划，每少停电一次且未影响重要用户用电的，得[X]分；每多停电一次或因停电计划执行不当导致重要用户停电的，扣[X]分。及时处理各类故障停电，故障停电修复时间在规定时间内的，每次得[X]分；超出规定时间的，根据超出时长按比例扣分，最长扣[X]分。2.供电质量电压合格率达到[具体标准]及以上的，得[X]分；每降低[X]个百分点，扣[X]分。功率因数达到[具体标准]及以上的，得[X]分；每降低[X]个百分点，扣[X]分。3.电费回收按时足额完成电费回收任务，得[X]分；未按时完成的，按未回收金额比例扣分，最高扣[X]分；出现电费坏账的，根据坏账金额及影响程度扣[X][X]分。4.设备维护与管理定期对供电设备进行巡检、维护，设备无故障运行天数达到规定要求的，得[X]分；每出现一次设备故障且影响供电的，根据故障严重程度扣[X][X]分。设备检修、试验等工作记录完整、准确，得[X]分；记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。设备更新改造项目按时完成且质量达标，得[X]分；未按时完成或质量不达标，根据情况扣[X][X]分。（二）工作态度考核1.出勤情况严格遵守考勤制度，全勤的得[X]分；迟到、早退每次扣[X]分；旷工每次扣[X]分。2.工作责任心对工作认真负责，未出现因工作失误导致严重后果的，得[X]分；因工作责任心不强出现一般失误的，每次扣[X]分；出现重大失误的，扣[X][X]分。3.敬业精神主动加班加点完成紧急或重要工作任务的，视情况得[X][X]分；消极对待工作，推诿工作任务的，每次扣[X]分。（三）工作能力考核1.专业技能通过定期技能测试，成绩达到[具体标准]及以上的，得[X]分；每降低[X]分，扣[X]分。能够熟练处理各类供电技术难题，解决问题效果良好的，得[X]分；处理问题能力不足或效果不佳的，根据情况扣[X][X]分。2.学习能力积极参加各类业务培训，培训成绩合格且能将所学知识应用到工作中的，得[X]分；无故不参加培训的，每次扣[X]分；培训成绩不合格的，扣[X]分。主动学习新知识、新技术，在工作中有创新举措并取得良好效果的，视情况得[X][X]分。（四）团队协作考核1.与同事配合默契，积极协助他人完成工作任务，得[X]分；因个人原因影响团队协作的，每次扣[X]分。2.在团队活动中表现积极，为团队荣誉做出贡献的，得[X]分；不参加团队活动或损害团队荣誉的，扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由各班组负责人对本班组供电工的日常工作表现进行记录和评价，包括出勤、工作任务完成情况、工作质量等。2.定期考核：每月末由考核小组对供电工进行全面考核，考核小组由人力资源部门、生产部门、技术部门等相关人员组成。考核小组根据日常考核记录、工作业绩数据、技能测试成绩等来综合评定供电工的考核得分。3.专项考核：针对供电系统的重大故障处理、重要保电任务等专项工作，对相关供电工进行专项考核，根据工作表现给予相应加分或扣分。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末进行当月考核，考核结果于次月上旬公布。四、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核得分确定绩效奖金系数，考核得分在[具体区间1]及以上的，绩效奖金系数为[X]；考核得分在[具体区间2]的，绩效奖金系数为[X]；考核得分在[具体区间3]的及以下的，绩效奖金系数为[X]。2.绩效奖金=基本工资×绩效奖金系数。（二）岗位晋升与调整1.连续三个月考核得分排名在本部门前[X]%的供电工，在岗位晋升、竞聘等方面优先考虑。2.考核得分连续两个月低于[具体分数线]的供电工，给予警告处分，同时进行岗位调整或培训；连续三个月低于[具体分数线]的供电工，予以降职或辞退处理。（三）培训与发展1.根据考核结果，针对供电工存在的不足，制定个性化的培训计划，帮助其提升工作能力。2.对于考核优秀的供电工，提供更多的学习交流机会和职业发展通道，如参加高级技能培训、行业研讨会等。五、申诉与处理（一）申诉渠道供电工如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向考核小组提出书面申诉。申诉书应说明申诉理由和相关证据。（二）申诉处理考核小组接到申诉后，应在[X]个工作日内进