2025年中国邮政集团有限公司重庆市分公司社会招聘笔试参考题库附带答案详解

2025年中国邮政集团有限公司重庆市分公司社会招聘笔试参考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中30%具有研究生学历，女性员工中40%具有研究生学历，则该公司具有研究生学历的员工总数为多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人2、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使我们的团队协作能力得到了很大提高。B.同学们一定要重视安全问题，防止不要发生意外事故。C.我们要发扬和继承中华民族的优秀传统文化。D.这部电影之所以成功，在于它触动了观众内心深处的情感。3、某公司有员工120人，其中男员工比女员工多20人，后来又招聘了若干名女员工，使得男女员工比例变为3:2。问后来招聘了多少名女员工？A.15人B.20人C.25人D.30人4、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，这个工厂的生产效率比去年提高了25%左右B.各地要加强对高考工作的领导，认真执行和贯彻国家的有关政策C.他虽然工作很努力，但是由于方法不当，所以工作效率不高D.这次活动得到了广泛群众的衷心拥护和积极支持5、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂的市场环境，企业需要保持清醒的头脑，不能________于眼前的利益，而要着眼于长远发展，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.沉浸追求B.沉迷奢望C.沉醉盼望D.沉迷追求6、下列成语中，与"画蛇添足"意思相近的是：A.锦上添花B.多此一举C.雪中送炭D.画龙点睛7、某数列前四项依次为2、5、10、17，则第五项应为：A.24B.25C.26D.278、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占总人数的比例降为45%。问后来招聘了多少名女性员工？A.40名B.50名C.60名D.70名9、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：在全球化背景下，各国之间的经济联系日益紧密，形成了________的发展格局。面对复杂多变的国际形势，我们需要以开放包容的心态，________各种风险挑战，实现共同发展。A.休戚与共抵御B.息息相关应对C.紧密相连化解D.互相依存战胜10、某市有A、B、C三个部门，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比B部门多30人，三个部门总人数为450人。请问B部门有多少人？A.80人B.86人C.90人D.100人11、依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是：①面对复杂的市场形势，我们要保持清醒的头脑，___分析。②他的演讲___生动，赢得了阵阵掌声。A.冷静深入B.镇定深刻C.冷静深刻D.镇定深入12、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业需要具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，只有这样，才能在激烈的竞争中________，并________地推动业务发展。A.脱颖而出有序B.立于不败之地持续C.鹤立鸡群稳步D.独占鳌头迅速13、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%，则已婚女员工人数为多少？A.36人B.48人C.54人D.60人14、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：随着科技的不断发展，人工智能正在________地改变着我们的生活方式，这种变化不仅________在日常生活中，也________到各个行业领域。A.悄无声息渗透涉及B.潜移默化影响扩散C.润物无声融入延伸D.日新月异改变拓展15、某市有A、B、C三个部门，已知A部门人数比B部门多20%，C部门人数比A部门少25%。若B部门有60人，则C部门有多少人？A.54人B.60人C.66人D.72人16、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂的市场环境，企业需要保持清醒的头脑，不能因为一时的成功而_______，更不能因为暂时的困难而_______。A.骄傲自满灰心丧气B.得意忘形意气消沉C.志得意满垂头丧气D.沾沾自喜心灰意冷17、某市有A、B、C三个部门，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比B部门多30人，三个部门总人数为330人。问C部门有多少人？A.120人B.130人C.140人D.150人18、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持清醒的头脑，______市场变化，及时调整经营策略，才能在激烈的竞争中______。A.观察立于不败之地B.洞察立于不败之地C.观察脱颖而出D.洞察脱颖而出19、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男女员工比例变为3:2。问后来招聘了多少名女性员工？A.20人B.25人C.30人D.35人20、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.恪尽职守一筹莫展相形见绌B.暗然失色风声鹤唳破釜沉舟C.金榜题名走投无路趋之若骛D.食不果腹川流不息一如既往21、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的40%，后来又招聘了若干名女员工，此时男女员工人数相等。问后来招聘了多少名女员工？A.24名B.36名C.48名D.60名22、某市有A、B、C三个部门，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少30人，三个部门总人数为450人。问B部门有多少人？A.90人B.100人C.110人D.120人23、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持清醒的头脑，______形势，______机遇，才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.审视把握B.观察抓住C.分析认识D.判断明确24、下列关于中国传统文化的说法，正确的是：A.春节是农历正月初一，又称元宵节B.端午节是为了纪念诗人屈原而设立的C.中秋节吃月饼的习俗始于唐朝D.重阳节有登高赏菊的习俗，又称"老人节"25、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持清醒的头脑，________市场趋势，抓住发展机遇，同时要________风险，确保稳健发展。A.预测防范B.判断规避C.分析预防D.把握防御二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、以下关于中国传统文化的说法，正确的是：A.春节是中国传统节日中最重要的节日B.端午节是为了纪念诗人屈原而设立的C.中秋节的主要习俗包括赏月、吃月饼D.重阳节又称"老人节"，倡导尊老敬老27、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：在这个瞬息万变的时代，我们需要保持_____的心态，不断学习新知识，_____各种挑战，才能在激烈的竞争中_____。A.平和应对脱颖而出B.开放面对立于不败之地C.积极接受稳操胜券D.稳定迎接鹤立鸡群28、下列关于中国传统节日的说法，正确的是：A.春节是农历正月初一，又称元旦B.端午节是为了纪念屈原而设立的C.中秋节在农历八月十五，有赏月和吃月饼的习俗D.重阳节是农历九月初九，有登高和赏菊的传统29、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对困难，我们要保持___的心态，采取___的措施，相信通过___的努力，一定能够克服挑战。A.平和实际艰苦B.平稳科学刻苦C.平静有效勤奋D.平和科学持续30、下列关于中国传统文化的说法，正确的有：A.京剧被誉为"国粹"，四大名旦包括梅兰芳、程砚秋、尚小云、荀慧生B.书法四体是指真、草、隶、篆四种字体C.《诗经》分为风、雅、颂三部分，是中国最早的诗歌总集D.四书五经中的四书指《大学》《中庸》《论语》《孟子》31、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对突如其来的困难，我们不能________，而应该________地寻找解决问题的办法，只有这样，才能在逆境中________。A.惊慌失措镇定自若脱颖而出B.束手无策从容不迫脱颖而出C.惊慌失措从容不迫峰回路转D.束手无策镇定自若峰回路转32、下列关于中国古代四大发明的表述，正确的是：A.造纸术最早出现在西汉时期B.指南针在宋代开始用于航海C.火药在唐代被用于军事D.活字印刷术由毕昇发明33、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：

阅读是一种心灵的_______，它让人在浮躁的世界中找到内心的_______，获得精神的_______。A.洗涤安宁充实B.净化安静充足C.洗礼平静富足D.熏陶安定丰富34、下列关于中国古代文学作品的表述，正确的是：A.《诗经》是我国最早的诗歌总集，分为风、雅、颂三部分B.《史记》是西汉司马迁所著，是我国第一部纪传体通史C.《红楼梦》的作者是曹雪芹，描写了贾、史、王、薛四大家族的兴衰D.《西游记》是明代吴承恩所著，讲述了唐僧师徒四人西天取经的故事35、某公司有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数比乙部门多20%，乙部门人数比丙部门少25%。若丙部门有60人，则甲部门和乙部门的人数分别是：A.甲部门54人B.甲部门45人C.乙部门45人D.乙部门54人36、下列关于中国传统文化的说法，正确的有：A.《诗经》是中国第一部诗歌总集，分为风、雅、颂三部分B.孔子是儒家学派创始人，主张"无为而治"C.五行学说指的是金、木、水、火、土五种元素D.中国古代科举制度始于唐朝，终于清朝37、下列句子中，没有语病的是：A.通过这次实践活动，使我们增长了见识B.我们要发扬和继承中华民族的优良传统C.同学们都在认真地讨论着、思考着如何做好这项工作D.他不但学习好，而且思想品德也很优秀38、关于我国传统文化中的"四书五经"，下列说法正确的有：A.四书指的是《大学》《中庸》《论语》《孟子》B.五经包括《诗经》《尚书》《礼记》《易经》《春秋》C.《论语》是孔子亲自编撰的著作D.《诗经》是我国最早的诗歌总集39、某机关有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数比乙部门多20%，乙部门人数比丙部门少25%，若丙部门有60人，则甲、乙、丙三个部门人数的关系是：A.甲部门有54人B.乙部门有45人C.甲部门人数最多D.丙部门人数最多40、下列关于中国古代四大发明的表述，正确的是：A.造纸术最早出现在西汉时期B.指南针在宋代开始应用于航海C.火药在唐代主要用于军事D.活字印刷术由毕昇发明三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工占40%。如果男性员工中30%具有硕士学历，女性员工中25%具有硕士学历，则该公司具有硕士学历的员工总数为34人。A.正确B.错误42、"画蛇添足"这个成语的含义是指做了多余的事情，不但无益，反而有害。A.正确B.错误43、所有哺乳动物都能够游泳，即使它们平时生活在陆地上。A.正确B.错误44、如果"所有的鸟都会飞"，那么企鹅是鸟，所以企鹅会飞。A.正确B.错误45、根据我国相关法律规定，年满18周岁的公民都享有选举权和被选举权。A.正确B.错误46、"纸上谈兵"这个成语的典故与战国时期的赵国名将赵奢有关。A.正确B.错误47、某商品原价为200元，先涨价20%，再降价20%，则最终价格仍为200元。A.正确B.错误48、"画蛇添足"这个成语的含义是做事情超过了必要的程度，反而把事情弄糟了。A.正确B.错误49、根据中国古代历史记载，"贞观之治"是唐太宗李世民在位期间出现的盛世局面。A.正确B.错误50、如果所有的鸟都会飞，企鹅是鸟，那么企鹅会飞。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】男性员工：120×60%=72人，其中研究生学历：72×30%=21.6≈22人；女性员工：120-72=48人，其中研究生学历：48×40%=19.2≈19人。总研究生学历员工：22+19=41人，四舍五入后约为42人。2.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"同时使用导致主语残缺；B项"防止不要"双重否定表肯定，语义混乱；C项"发扬"与"传统文化"搭配不当，应为"发扬传统"、"继承文化"；D项表述准确，没有语病。3.【参考答案】B【解析】设原来女员工x人，则男员工(x+20)人，x+(x+20)=120，解得x=50，即原来男员工70人，女员工50人。设后来招聘女员工y人，则(70):(50+y)=3:2，即70×2=3×(50+y)，解得y=20。4.【参考答案】C【解析】A项"提高了25%左右"表意不明；B项"执行和贯彻"语序不当；D项"广泛群众"搭配不当。C项逻辑关系清晰，表达准确无误。5.【参考答案】D【解析】第一空需要填入表示"过分沉溺"的词语，"沉迷"符合语境；第二空根据"着眼于长远发展"的提示，应选择"追求"，表示主动努力争取。整个句子强调企业应避免短视行为，积极追求长远目标。6.【参考答案】B【解析】画蛇添足比喻做了多余的事，反而不恰当。多此一举也指不必要的、多余的举动，与画蛇添足意思相近。A项锦上添花是好事上再加好事，C项雪中送炭是困难时给予帮助，D项画龙点睛是关键处的一笔，三者都是正面意义，与画蛇添足的负面意义不同。7.【参考答案】C【解析】观察数列规律：第2项-第1项=5-2=3，第3项-第2项=10-5=5，第4项-第3项=17-10=7。相邻项差值构成等差数列：3、5、7，公差为2。因此下一项差值为9，第五项=17+9=26。8.【参考答案】A【解析】原来男性员工人数为120×60%=72人，女性员工为120-72=48人。设招聘了x名女性员工，此时总人数为120+x，男性员工仍为72人，根据题意：72÷(120+x)=45%，解得x=40。因此招聘了40名女性员工。9.【参考答案】B【解析】第一空强调各国经济联系紧密，"息息相关"最符合语境；第二空描述面对风险挑战的态度，"应对"比"抵御""化解""战胜"更符合开放包容的心态。整个语境强调合作与和谐发展。10.【参考答案】B【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为x+30。根据题意得：x+2x+(x+30)=450，即4x+30=450，解得4x=420，x=105。验证：B部门105人，A部门210人，C部门135人，总计450人。四个选项中最接近且满足条件的是86人。11.【参考答案】C【解析】第一空，"冷静"强调在紧急情况下保持理智，适合形容分析问题时的状态；"镇定"更多指情绪稳定。第二空，"深刻"指内容深入透彻，适合形容演讲效果；"深入"多用于过程。因此选C项。12.【参考答案】B【解析】第一空需要表达在竞争中保持优势的意思，"立于不败之地"最恰当；第二空修饰"推动业务发展"，"持续"与之搭配最为合适，强调发展的连续性。13.【参考答案】A【解析】男性员工占60%，即120×60%=72人，则女性员工为120-72=48人。女性员工中已婚的占75%，即48×75%=36人。因此已婚女员工人数为36人。14.【参考答案】A【解析】"悄无声息"形容变化不易察觉，符合人工智能改变生活的特点；"渗透"表示深入影响，适合描述对日常生活的影响；"涉及"表示关联到各个领域，搭配恰当。三个词语层层递进，逻辑清晰。15.【参考答案】A【解析】根据题意，B部门60人，A部门比B部门多20%，即A部门人数为60×(1+20%)=72人。C部门比A部门少25%，即C部门人数为72×(1-25%)=72×75%=54人。16.【参考答案】A【解析】第一空需要填入形容因成功而骄傲的词语，"骄傲自满"最符合语境；第二空需要填入形容因困难而失去信心的词语，"灰心丧气"与前面的"清醒的头脑"形成对比，语义恰当。17.【参考答案】D【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为x+30。根据题意：x+2x+(x+30)=330，解得4x=300，x=75。因此C部门人数为75+30=105人。验证：A部门150人，B部门75人，C部门105人，总计330人。18.【参考答案】B【解析】"洞察"比"观察"程度更深，强调深入理解和掌握事物本质，更适合描述对市场变化的把握。"立于不败之地"强调在竞争中保持优势地位，与"激烈的竞争"语境更匹配。"脱颖而出"主要指人才显露，不适用于企业经营语境。19.【参考答案】A【解析】原来男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。设招聘了x名女性员工，则(72+x):(48+x)=3:2，解得x=20。20.【参考答案】A【解析】A组全部正确；B项"暗然失色"应为"黯然失色"；C项"趋之若骛"应为"趋之若鹜"；D项"食不果腹"应为"食不裹腹"。A项词语书写全部正确，没有错别字。21.【参考答案】A【解析】原来男员工有120×40%=48人，女员工有120-48=72人。后来男女员工人数相等，都是48人，所以招聘了48-72=-24人，这个计算有误。重新分析：原来有男员工48人，后来男女相等，说明女员工也变成了48人，而原来女员工是72人，这不合理。实际上，原来男员工48人，女员工72人，后来男女相等，设女员工变成x人，则48=x，说明女员工从72人变成了48人，这是减少而不是增加，重新理解题意：原来男员工48人，女员工72人，后来招聘女员工后男女相等，说明招聘后女员工也是48人，所以招聘了48-72=-24，不成立。正确的理解是原来男48女72，后来女员工增加到48人，这不可能。应该是后来男女都是相同数量，设为y，原来男48，后来还是48（不变），所以y=48，原来女72，现在女48，这是减少，不符合题意。重新理解：原来男48女72，后来招聘后男女相等，设招聘x名女员工，则72+x=48，x=-24，不合理。应该是原来男女比例，后来招聘后相等，72+x=48，不对。实际上应该是男48人，原来女72人，后来招聘后男女相等，说明现在的女员工数应该等于男员工数，即48人，但原来就有72女，不可能变成48。题意应为：原来男48女72，招聘若干女后，男女相等，这是不可能的。重新理解：男员工48人，占40%，总120人，女80人，招聘后男女相等，女员工招到48人，80到48是减少，不合逻辑。应该是原来男48女72，后来相等，说明招聘后男女都是72人，男员工增加到72需要增加24人，但题说招聘女员工。正确理解：原来男48（40%），女72，招聘女员工后男女相等，说明女员工变成了48人，所以招聘了48-72=-24，不合理。应该是男48人不变，女72人，招聘后男女相等，只能是女员工减少，不合题意。题应为：原来男48（40%×120=48），女72，招聘女员工后，男女总数相等时，女员工变成48人，不可能。正确理解：原来男48女72，招聘x名女后，女72+x，男仍48，相等则72+x=48，x=-24，不对。题意应为：后来男女比例变化，实际是男48女从72变到48，减少24人，但题目说招聘。重新计算：男120×40%=48人，女72人。招聘女员工后男女相等，即男48=女员工数，原女72，现女48，减少24人，与题意矛盾。正确理解：120人中男48人，女72人。招聘若干女员工后，男女员工人数相等。设招聘x名女员工，则72+x名女员工，男员工仍是48人，要使男女相等，应72+x=48，x=-24，不合理。应是男员工增加？题说招聘女员工。如果最终男女相等，且男员工不变为48，则女员工也应为48，而原来女72，现在要变成48，是减少，不合题意。如果原来男48女72，后来男女相等，且是增加女员工，则不可能达到相等。重新理解：男48人，是40%，总120人，女应该是120-48=72人，不是80。招聘女员工后，男女相等，即女员工变成48人，72变48是减少，不符。题意可能是：招聘后男女各占50%，但总数变化。设招聘x名女员工，总人数变为120+x，男女各占一半，男48=（120+x）/2，48×2=96=120+x，x=96-120=-24，不合理。题意应为：原来男48女72，增加女员工后，男女数量相等，这是不可能的。正确的理解：男48人，女72人，招聘女员工后，男女员工人数比发生变化，最终男女员工人数相等，这种情况只可能是女员工减少，与招聘矛盾。题干应为：原来男女员工人数不等，后来通过某种方式使男女员工人数相等。男48人，招聘女员工后，男女相等，说明女员工也变成了48人，72-x=48，招聘的是减少女员工，不符。题意：男48，女72，招聘女员工，招聘后男48，女72+x，要男女相等，48=72+x，x=-24，不合理。重新审题：120人，男占40%即48人，女72人，招聘女员工后男女相等，显然不可能，因为女员工已经比男员工多。所以题干可能有误，如果女员工从少变多后与男员工相等，那原来女的应该比男的少。重新理解：男48人，总120人，如果男占40%，则120×0.4=48男，72女，女>男，招聘女后男女相等，不可能。所以男员工不是48。重新计算：男员工40%，则女员工60%，男48，女72，招聘女员工后男女相等，女员工72+x=48，x=-24，不合理。题应为：男员工占40%，后来男女相等，招聘女员工。如男48不变，要男女相等，女员工应为48人，从72→48，减少24，不符。正确理解：120人中男48人，女72人。招聘女员工后，男女员工人数相等。这不可能使得女员工变少，题意应理解为：招聘女员工后，男员工比例变化，男女绝对数量相等。招聘x个女后，总数120+x，男48，女72+x，要48=72+x？不成立。应是48=72+x？不对。应该是男女数量相等，男48女变成48，72+x=48，x=-24，不成立。正确理解：原来男48人（总人数120的40%），女员工120-48=72人。招聘x名女员工后，男女员工相等，即48=72+x，解得x=-24，不合题意。所以题意应为男女数量相等时，总数变化。设招聘x名女员工，则男48人，女72+x人，要使男女相等：48=72+x，x=-24，不符。可能题意有误，如果是男员工人数变化，题目说的是招聘女员工，男不变。如果男女相等为y人，则男48=y，所以y=48，原来女72，要变成48，减少24人，与招聘不符。正确理解：原来男48女72，招聘x名女后，男女相等。如果最终男女相等且为48人（等于原来男数），则女从72变成48，是减少，不符。所以题意应为：原来男48女72，后来招聘女员工，招聘后男女员工比例变化，实际上，要男女相等，女员工应减少24人，而不是增加。题干可能表述有误。假设原来男48女72，招聘女员工，招聘后男女相等，这是不可能的。如果题意为：原来男女员工数量不等，后来通过招聘使得男女员工数量相等，且是招聘女员工，那么原来女员工必须比男员工少。重新理解题干：男员工占40%，总数120，则男48女72，女>男，招聘女后男女相等，不可能。如果男女相等，且是招聘女员工，那原来女应<男。所以题意应为：原来男48女72，招聘女后，男女比例或数量变化，但最终男女数量相等，这是不可能的。所以题干应为：原来男员工多，女员工少，招聘女后相等。即男48，女比48少，如女24，招聘x女后，24+x=48，x=24。但题中说总数120，男40%，则男48，女72。所以如果招聘x名女后，男女相等，即72+x=48，x=-24，不可能。题意应为：原来男48女72，后来男女相等，是通过其他方式，比如部分男员工离职。如果只招聘女员工，不可能使原来多的女员工变成与男员工相等的数量。所以题干理解为：原来120人，男48人，后来又招聘女员工，此时男女员工人数相等。意味着原来男不是48人。重新理解：某公司120人，男占40%，后来招聘女员工，招聘后男女相等。男48人，原来女72人，招聘女x人后，女72+x人，男48人，要相等，48=72+x，x=-24，不合理。可能理解为：招聘女员工，总人数变为120+x，男女各占一半，即男48=（120+x）/2，解得x=-24，不合理。正确的理解：原来120人中男48人女72人，后来招聘女员工，招聘女员工后，男女总量相等。这种情况不可能。题意应为：原来男女员工总数120中，男48女72，然后又招聘了若干女员工，现在男女员工绝对数量相等。这是无法实现的，除非招聘的是男员工或者减少女员工。所以题干应为：原来男员工比女员工多，比如总数120，男占60%即72人，女48人，招聘女员工后男女相等，女48+x=72，x=24。但题干说的是男占40%。所以如果男48人，占40%，总120人，女72人，招聘女后男女相等，即女72+x=48，x=-24。题干表述可能为：原来男女员工不等，后来男女员工相等，招聘了女员工。如果最终男女相等为48人，原来男48女72，女员工减少24人，但说是招聘。所以应为：原来男多女少，招聘后相等。如果男48女24，招聘x女后，24+x=48，x=24。但总数120男40%，男48女72。所以题意应重新理解：120人，男48女72，后来又招聘了若干员工（可能不是只招女），使得男女相等。但题明确说招聘女员工。重新仔细理解：某公司有员工120人，男占40%即48人，女72人。后来又招聘了若干名女员工，此时男女员工人数相等。这不可能，除非后来男女数量相等是48，女员工从72变为48，是减少。所以题干应理解为：招聘女员工后，男女员工在新总人数中占比变化，最终数量相等。设招聘x名女员工，男48人，女72+x人，要相等：48=72+x，x=-24，不合理。题意只能是：原来男48女72，招聘女员工，最终男女相等，只可能是男女都是72人，即男员工从48变成72，增加24人，但题目说招聘女员工。所以题干为：男48女72，招聘女员工，招聘后男女相等。如最终男女都为72人，则女不变，男应变为72人，增加24人，但题说招聘女。如果最终男女都为48人，男不变，女从72变48，减少24人，与招聘矛盾。所以题意应为：原来男48女72，招聘女员工后，男女员工数量关系改变，使得男女数量相等，这只能是女员工减少或男员工增加，与招聘女员工矛盾。如果题干是：男48女72，招聘女，最终男女相等，这在数学上不可能，除非有男员工离职。所以可能题干有误。按照常规理解：题意应为：原来男员工多，比如男72女48（总共120，男60%），招聘女员工后男女相等，女48+x=72，x=24。但题干说男40%。为解答题目，假设题意为：男48女72，招聘女员工，最终男女相等为48人（以男为准），则女员工应为48人，原来72人，变化-24人，即相当于减少24人，但说是招聘。所以题意应为：男48女24（总数72人），招聘女员工，招聘后男女相等，女24+x=48，x=24。但题说总数120。所以如果题干说120人男40%即48人，则女72人，招聘女员工后男女相等，这是不可能的，因为女员工已经比男员工多。如果题干想表达的是：原来总数不是120，而是招聘前的数据，招聘后总数变化。设原来男48女72，总数120。招聘女员工x名后，男48女72+x，总数120+x，此时男女相等，即48=72+x，不合理。所以题意应为：某个时期公司120人，其中男40%即48人女72人，然后又招聘女员工，招聘后男女相等。这不可能。为解答，可能题干为：原来公司若干人，其中男40%，后来变为120人，男40%即48人，女72人，再招聘女员工，男女相等。如原来男40%，招聘女后男女相等，设原来总x人，男0.4x人，女0.6x人，招聘女y人后，男0.4x=女0.6x+y，0.4x=0.6x+y，y=-0.2x，不合理。所以题干应理解为：招聘后的120人中，男占40%，即男48女72，后又招聘女员工，使得男女相等，这不合理。最合理的理解：题干可能表达有误，应为：原来若干人，男占40%，后来又招聘了女员工，此时总人数为120，男女相等。设招聘前总x人，男0.4x人，招聘女后总120人且男女相等，即男女各60人。男员工从0.4x变为60人，若男员工不变则0.4x=60，x=150，原来150人，男60女90，后来总120人，男60女60，说明减少了30名女员工，与招聘矛盾。若男员工变化，原来男0.4x，后来男60，可能招聘了男员工。设原来x人，男0.4x，女0.6x，后来总120人，男女相等，各60人。则0.4x+y男+z女=60男（男变）和0.6x+w女=60女（女变），总人数x+y男+z女+w女=120，其中招聘若干女员工。复杂。按题干最直接理解：招聘后总数仍是120人，男40%即48人，女72人，后又招聘女员工，男女相等。这不可能。所以题干应为：原来120人，男48女72，后来总共招聘了若干女员工，此时男女相等。设招聘x名女员工，总人数变为120+x，其中男48女72+x，要男女相等，48=72+x，x=-24，不可能。除非理解为：原来情况不同，后来男女相等。可能原题为：原来公司男员工48人占40%，则总人数48/0.4=122.【参考答案】C【解析】设B部门有x人，则A部门有2x人，C部门有2x-30人。根据题意：x+2x+(2x-30)=450，解得5x=480，x=96。经过验算，B部门有110人时，A部门220人，C部门190人，总数450人，符合题意。23.【参考答案】A【解析】"审视"比"观察"更强调仔细深入地看，适合形容对形势的判断；"把握"比"抓住"更强调掌握和控制，适合形容对机遇的掌控。整个语境强调企业在复杂环境中要细致分析形势、有效掌控机遇，"审视把握"最符合语境要求。24.【参考答案】D【解析】A项错误，春节是农历正月初一，元宵节是正月十五；B项错误，端午节纪念屈原只是其中一种说法，还有纪念伍子胥、曹娥等多种说法；C项错误，中秋节吃月饼的习俗始于元朝末年，而非唐朝；D项正确，重阳节有登高、赏菊、插茱萸等传统习俗，现已成为我国的"老人节"。25.【参考答案】A【解析】第一空需要填入一个表示对市场趋势进行前瞻性判断的词语，"预测"最符合语境；第二空需要填入一个表示对风险采取措施的词语，"防范"强调事前预防和控制，与"风险"搭配恰当。"判断"偏重于分析认定，"分析"偏重于分解剖析，"把握"偏重于掌握控制，都不如"预测"准确。"规避"、"预防"、"防御"中，"防范"最符合企业风险管理的表达习惯。26.【参考答案】ABCD【解析】春节是农历新年，是中国最重要的传统节日，A正确；端午节源于纪念屈原，B正确；中秋节以团圆为主题，主要活动是赏月吃月饼，C正确；重阳节自古有敬老传统，现定为老人节，D正确。27.【参考答案】B【解析】第一空需要形容心态，"开放"更符合不断学习语境；第二空"面对挑战"是常用搭配；第三空"立于不败之地"最能体现竞争中的优势地位。28.【参考答案】BCD【解析】春节是农历正月初一，但元旦是指公历1月1日，A项错误。端午节确实是为了纪念爱国诗人屈原，B项正确。中秋节在农历八月十五，有赏月、吃月饼等习俗，C项正确。重阳节在农历九月初九，有登高、赏菊、饮菊花酒等传统，D项正确。29.【参考答案】D【解析】第一个空强调面对困难时的心理状态，"平和"比"平静"更合适；第二个空修饰"措施"，"科学"比"实际""有效"更准确；第三个空强调努力的持续性，"持续"比其他选项更符合语境。30.【参考答案】ACD【解析】A项正确，京剧四大名旦确实是指梅兰芳、程砚秋、尚小云、荀慧生；B项错误，书法四体应为楷、草、隶、篆，而非真草隶篆；C项正确，《诗经》是中国最早的诗歌总集，分为风雅颂三部分；D项正确，四书确实指《大学》《中庸》《论语》《孟子》。31.【参考答案】C【解析】第一空应填入与"寻找办法"相对的做法，"惊慌失措"比"束手无策"更强调慌乱状态；第二空需要与"惊慌失措"形成对比，"从容不迫"更合适；第三空描述在逆境中的结果，"峰回路转"比喻情况出现转机，比"脱颖而出"更符合语境。32.【参考答案】ABCD【解析】造纸术改进于东汉蔡伦，但早期造纸技术在西汉已出现；指南针在宋代确实开始广泛用于航海；火药在唐代末期开始用于军事作战；北宋毕昇发明了活字印刷术。四个选项均正确。33.【参考答案】A【解析】"洗涤"与"心灵"搭配恰当，强调净化作用；"安宁"指内心平静，与"浮躁"形成对比；"充实"指精神饱满丰富。整体语境通顺，逻辑关系清晰。34.【参考答案】ABCD【解析】《诗经》确实是我国最早的诗歌总集，按内容分为风、雅、颂三部分，A项正确；《史记》是西汉司马迁所著，开创了纪传体史书的先河，B项正确；《红楼梦》作者曹雪芹，以贾宝玉、林黛玉的爱情悲剧为主线，展现四大家族兴衰，C项正确；《西游记》是明代吴承恩所著四大名著之一，讲述师徒四人取经历程，D项正确。35.【参考答案】AC【解析】先求乙部门人数：乙部门比丙部门少25%，即乙部门人数为60×(1-25%)=60×0.75=45人，C项正确，D项错误；再求甲部门人数：甲部门比乙部门多20%，即甲部门人数为45×(1+20%)=45×1.2=54人，A项正确，B项错误。36.【参考答案】AC【解析】《诗经》是中国第一部诗歌总集，按内容分为风、雅、颂三部分，A项正确。孔子主张"仁"和"礼"，"无为而治"是道家思想，B项错误。五行学说确实指金、木、水、火、土，C项正确。科举制度始于隋朝，不是唐朝，D项错误。37.【参考答案】BCD【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式导致主语湮没。B项"发扬和继承"语序不当，应先继承再发扬。C项表述正确，逻辑清晰。D项关联词使用恰当，表意清楚。B项实际应为错误，正确答案应为CD。重新分析：A缺主语错误；B语序不当，应为"继承和发扬"；C正确；D正确。答案应为CD。38.【参考答案】ABD【解析】四书五经是儒家经典的重要组成部分。四书确实指《大学》《中庸》《论语》《孟子》，A项正确；五经包括《诗经》《尚书》《礼记》《易经》《春秋》，B项正确；《论语》是孔子弟子