渡口安全考核制度

PAGE渡口安全考核制度一、总则（一）目的为加强渡口安全管理，提高渡口运营的安全性和规范性，保障人民群众生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所管辖的所有渡口及其相关设施、设备，以及参与渡口运营的工作人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格按照国家有关法律法规、行业标准及本制度规定进行考核，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，公平公正地评价渡口安全状况和工作人员的履职情况，避免主观随意性。3.全面系统原则：对渡口安全管理的各个环节、各个方面进行全面考核，涵盖设施设备、人员操作、安全制度执行等，确保考核的系统性和完整性。4.注重实效原则：通过考核发现问题，督促整改，切实提高渡口安全管理水平，保障渡口运营安全，注重考核结果的实际应用。二、考核主体与职责（一）考核主体成立渡口安全考核小组，成员包括公司/组织安全管理部门负责人、渡口运营负责人、安全技术专家等。（二）职责分工1.安全管理部门负责人负责组织制定和修订渡口安全考核制度。统筹协调考核小组的工作，确定考核计划和考核重点。审核考核结果，对考核中发现的重大问题提出处理意见。2.渡口运营负责人负责组织渡口日常安全管理工作，确保各项安全措施落实到位。配合考核小组开展考核工作，提供相关资料和数据。根据考核结果，组织渡口进行整改，落实改进措施。3.安全技术专家参与制定考核标准和考核方案，提供专业技术支持。在考核过程中，对渡口设施设备、安全技术措施等进行专业评估，提出技术改进建议。协助分析考核数据，撰写考核报告中的专业技术部分内容。三、考核内容与标准（一）设施设备考核1.渡口建筑物结构安全：检查渡口码头、候船室等建筑物的结构是否稳固，有无裂缝、倾斜等安全隐患。考核标准为结构完好，无明显安全缺陷，得[X]分；存在轻微裂缝或倾斜等一般安全隐患，经评估不影响正常使用，得[X5]分；存在严重安全隐患，可能影响人员生命安全，得[X10]分及以下。设施配备：查看渡口是否配备必要的消防、救生、照明等设施，且设施是否完好有效。消防设施配备齐全且能正常使用，得[X]分；部分消防设施缺失或损坏，得[X3]分；消防设施严重不足或无法正常使用，得[X6]分及以下。救生设备配备数量和质量符合要求且能正常使用，得[X]分；救生设备有部分损坏或数量不足，得[X2]分；救生设备严重短缺或无法使用，得[X4]分及以下。照明设施正常运行且能满足夜间运营需求，得[X]分；部分照明设施损坏，得[X1]分；照明设施严重不足或无法正常工作，得[X2]分及以下。2.渡船船舶证书：检查渡船是否具备有效的船舶检验证书、船舶登记证书、船员适任证书等相关证件。证书齐全有效，得[X]分；有一项证书缺失或过期，得[X2]分；多项证书缺失或过期，得[X5]分及以下。船舶技术状况：查看船舶外观是否有明显损坏变形，船体结构是否安全，设备是否正常运行。船舶外观良好，船体结构安全，设备运行正常，得[X]分；船舶有轻微损坏变形，但不影响航行安全，得[X2]分；船舶存在严重损坏变形或设备故障，可能影响航行安全，得[X5]分及以下。消防救生设备：检查船上消防、救生设备的配备和状态。消防设备配备齐全且能正常使用，得[X]分；部分消防设备缺失或损坏，得[X2]分；消防设备严重不足或无法正常使用，得[X4]分及以下。救生设备配备数量和质量符合要求且能正常使用，得[X]分；救生设备有部分损坏或数量不足，得[X1]分；救生设备严重短缺或无法使用，得[X2]分及以下。（二）人员考核1.船员专业技能：考核船员的船舶驾驶、轮机操作等专业技能水平。技能熟练，能正确应对各种航行情况，得[X]分；技能一般，存在一些操作不熟练情况，得[X2]分；技能较差，可能影响航行安全，得[X5]分及以下。安全意识：观察船员在日常工作中是否具备安全意识，遵守安全操作规程。安全意识强，严格遵守操作规程，得[X]分；安全意识一般，偶尔有违规操作行为，得[X1]分；安全意识淡薄，经常违规操作，得[X3]分及以下。应急处置能力：通过模拟应急情况，考核船员的应急反应速度和处置能力。应急反应迅速，处置措施得当，得[X]分；应急反应较迟缓，处置措施基本得当，得[X2]分；应急反应迟缓，处置措施不当，可能导致事故扩大，得[X5]分及以下。2.渡口工作人员安全知识掌握：考核渡口工作人员对渡口安全规章制度、安全操作规程等安全知识的掌握程度。熟悉并能准确回答相关安全知识问题，得[X]分；基本掌握，但存在一些回答不准确情况，得[X1]分；对安全知识掌握较差，回答错误较多，得[X3]分及以下。服务态度：观察工作人员对待乘客的服务态度，是否热情、耐心、周到。服务态度好，乘客满意度高，得[X]分；服务态度一般，偶尔与乘客发生矛盾，得[X1]分；服务态度差，经常与乘客发生冲突，得[X3]分及以下。（三）安全制度执行考核1.安全管理制度建立健全情况：检查渡口是否建立完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。制度健全，涵盖全面，得[X]分；制度基本健全，但存在个别制度缺失或不完善情况，得[X2]分；制度不健全，存在较多制度漏洞，得[X5]分及以下。执行情况：查看各项安全管理制度的执行记录，如安全检查记录、安全教育培训记录、应急演练记录等。记录完整、真实，制度执行到位，得[X]分；记录基本完整，但存在个别记录不规范或执行不到位情况，得[X1]分；记录缺失较多或制度执行严重不到位，得[X3]分及以下。2.安全操作规程制定情况：检查渡口是否制定详细的渡船航行操作规程、乘客上下船操作规程等安全操作规程。操作规程制定详细、合理，符合实际情况，得[X]分；操作规程基本合理，但存在一些不完善之处，得[X1]分；操作规程不完善，存在明显不合理或缺失关键环节，得[X3]分及以下。执行情况：观察工作人员在实际工作中是否严格按照安全操作规程执行。严格执行操作规程，无违规操作行为，得[X]分；偶尔有违反操作规程行为，但未造成后果，得[X1]分；经常违反操作规程，存在安全隐患，得[X3]分及以下。四、考核方式与周期（一）考核方式1.定期检查考核：考核小组按照既定的考核标准和内容，定期对渡口进行全面检查考核。检查方式包括现场查看、资料查阅、人员询问等。2.不定期抽查考核：在日常工作中，考核小组不定期对渡口进行抽查考核，重点检查安全制度执行情况、设施设备运行状况等，及时发现和纠正存在的问题。3.专项考核：针对渡口发生的安全事故、重大安全隐患等情况，及时开展专项考核，深入分析原因，评估责任，提出整改措施。（二）考核周期1.年度考核：每年年底对渡口进行一次全面的年度考核，综合评价渡口全年的安全管理工作情况。2.季度考核：每季度进行一次季度考核，重点检查本季度渡口安全管理工作的进展和存在的问题，及时督促整改。3.月度考核：每月对渡口进行月度考核，主要对当月渡口安全管理的重点环节和突出问题进行检查考核，确保安全管理工作持续稳定。五、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.考核得分计算：根据各项考核内容的标准得分，计算渡口安全考核的总得分。总得分=设施设备考核得分+人员考核得分+安全制度执行考核得分。2.考核等级划分：根据总得分情况，将考核结果划分为优秀（[X]分及以上）；良好（[X10]分至[X1]分）；合格（[X20]分至[X11]分）；不合格（[X20]分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对年度考核结果为优秀的渡口及相关工作人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等，以激励先进，树立榜样。2.整改督促：对考核结果为良好、合格的渡口，针对存在的问题下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促渡口及时整改，提升安全管理水平。3.停业整顿：对考核结果为不合格的渡口，责令其停业整顿，直至整改合格后方可恢复运营。同时，对相关责任人员进行严肃问责，依法依规追究责任。4.与绩效挂钩：将渡口安全考核结果与工作人员的绩效挂钩，考核结果作为绩效评定、薪酬调整、职务晋升等的重要依据，促使工作人员积极履行安全管理职责。六、考核资料管理（一）资料收集考核小组在考核过程中，应及时收集与考核相关的各类资料，包括设施设备检查记录、人员考核记录、安全制度执行记录、事故调查处理报告等。（二）资料整理与归档对收集到的考核资料进行分类整理，按照时间顺序和类别进行编号，建立电子和纸质档案。档案内容应完整、准确、清晰，便于查阅和保存。（三）