村移风易俗考核制度

PAGE村移风易俗考核制度一、总则（一）目的为深入推进乡村移风易俗工作，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提升乡村社会文明程度，特制定本考核制度，以规范和引导各村在移风易俗方面的工作行为，确保各项工作任务落到实处，取得实效。（二）适用范围本制度适用于本地区所有行政村。（三）基本原则1.导向性原则：以社会主义核心价值观为引领，引导村民树立正确的价值观念和行为准则，推动移风易俗工作向纵深发展。2.问题导向原则：聚焦农村红白喜事大操大办、高额彩礼、人情攀比、厚葬薄养等突出问题，精准发力，靶向施策，切实加以解决。3.群众主体原则：充分尊重群众意愿，发挥群众主体作用，激发群众参与移风易俗工作的积极性、主动性和创造性。4.长效性原则：建立健全长效机制，持续加强宣传教育、制度建设和监督管理，确保移风易俗工作常态化、制度化、规范化。二、考核内容（一）组织领导1.成立工作领导小组：各村应成立由村党支部书记任组长的移风易俗工作领导小组，明确分工，责任到人，确保工作顺利开展。2.制定工作计划：结合本村实际，制定年度移风易俗工作计划，明确工作目标、任务和措施，并认真组织实施。3.定期研究部署：村党支部定期召开会议，研究部署移风易俗工作，及时解决工作中存在的问题。（二）宣传教育1.营造浓厚氛围：通过村广播、宣传栏、文化墙等多种形式，广泛宣传移风易俗的重要意义、政策法规和先进典型，营造浓厚的舆论氛围。2.开展主题活动：组织开展形式多样的移风易俗主题活动，如道德讲堂、文明家庭评选、志愿服务等，引导村民积极参与，提高文明素质。3.加强教育培训：定期组织村民开展移风易俗教育培训，普及科学知识，破除封建迷信，倡导文明新风。（三）制度建设1.完善村规民约：将移风易俗相关内容纳入村规民约，明确红白喜事操办标准、彩礼限额、人情往来规范等，经村民会议或村民代表会议讨论通过后公布实施。2.建立红白理事会：成立由村民推选产生的红白理事会，制定章程和工作制度，负责本村红白喜事的组织协调和指导服务工作。3.规范服务流程：红白理事会要制定详细的红白喜事服务流程，明确各项服务内容和标准，为村民提供便捷高效的服务。（四）工作成效1.婚事新办：倡导婚事简办，控制彩礼金额，减少婚礼宴请规模和时间，杜绝低俗婚闹等现象。2.丧事简办：推行丧事简办，缩短治丧时间，简化丧葬仪式，破除封建迷信，倡导文明祭祀。3.破除陈规陋习：有效遏制人情攀比、厚葬薄养、封建迷信等陈规陋习，树立文明新风尚。4.群众满意度：通过问卷调查、实地走访等方式，了解群众对移风易俗工作的满意度，群众满意度达到[X]%以上。三、考核方式（一）日常检查1.定期巡查：由乡镇（街道）移风易俗工作领导小组办公室定期组织对各村移风易俗工作进行巡查，重点检查工作开展情况、制度执行情况等。2.随机抽查：不定期对各村进行随机抽查，及时发现问题，督促整改落实。（二）专项督查1.重要节点督查：在春节、清明、中秋、国庆等重要节日期间，组织开展专项督查，重点检查各村在红白喜事大操大办、封建迷信活动等方面的管控情况。2.问题整改督查：对日常检查和随机抽查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪督查整改落实情况。（三）群众评议1.问卷调查：每年开展一次移风易俗工作群众满意度问卷调查，了解群众对本村移风易俗工作的评价和意见建议。2.现场评议：组织村民代表、党员代表等对各村移风易俗工作进行现场评议，评议结果作为考核的重要依据。四、考核评分（一）评分标准1.组织领导（20分）：成立工作领导小组得5分，制定工作计划得5分，定期研究部署得10分。2.宣传教育（20分）：营造浓厚氛围得10分，开展主题活动得5分，加强教育培训得5分。3.制度建设（20分）：完善村规民约得10分，建立红白理事会得5分，规范服务流程得5分。4.工作成效（40分）：婚事新办得10分，丧事简办得10分，破除陈规陋习得10分，群众满意度得10分。（二）评分方法1.日常检查评分：根据日常检查情况，按照评分标准进行打分，每次检查得分计入年度考核总分。2.专项督查评分：对专项督查中发现的问题进行量化评分，问题严重的酌情扣分，得分计入年度考核总分。3.群众评议评分：根据群众评议结果，按照一定比例折算得分，计入年度考核总分。（三）考核等次1.优秀（90分及以上）：工作成效显著，各项考核指标均达到优秀标准，在移风易俗工作中发挥示范引领作用。2.良好（8089分）：工作开展扎实，各项考核指标基本达到要求，移风易俗工作取得较好成效。3.合格（6079分）：工作基本落实，各项考核指标部分达到要求，存在一些问题需要改进。4.不合格（60分以下）：工作落实不到位，各项考核指标多数未达到要求，移风易俗工作存在较大问题。五、结果运用（一）表彰奖励1.年度表彰：对考核等次为优秀的村，由乡镇（街道）党委、政府进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.典型推广：总结推广优秀村的经验做法，发挥典型示范引领作用，推动全镇（街道）移风易俗工作深入开展。（二）督促整改1.下达整改通知书：对考核等次为合格的村，下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促其限期整改。2.重点帮扶：对考核等次为不合格的村，列为重点帮扶对象，由乡镇（街道）移风易俗工作领导小组办公室派人驻点帮扶，帮助其查找问题，制定措施，限期整改达标。（三）与村干部绩效挂钩1.绩效奖励：将移风易俗工作纳入村干部绩效考核内容，对工作成绩突出的村干部给予适当的绩效奖励。2.评先评优：在村干