防溺工作考核制度

PAGE防溺工作考核制度一、总则（一）目的为切实加强防溺水工作，有效预防溺水事故的发生，保障人民群众生命安全，特制定本考核制度，以规范和督促各部门、各岗位在防溺工作中的职责履行，提高防溺工作成效。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内涉及防溺工作的所有部门、岗位及相关人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各部门、各岗位的防溺工作表现。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，符合防溺工作实际，具有可操作性和针对性。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进防溺工作水平整体提升。二、考核内容与标准（一）组织领导1.成立防溺工作领导小组标准：明确领导小组人员构成，职责分工清晰，定期召开会议研究部署防溺工作。考核方式：查阅会议记录、文件资料等。评分细则：未成立领导小组扣[X]分；人员构成不明确、职责分工不清扣[X]分；未定期召开会议扣[X]分。2.制定防溺工作计划与方案标准：结合实际情况，制定详细、可行的年度防溺工作计划和具体工作方案，明确工作目标、任务、措施和责任人。考核方式：查阅相关计划和方案文件。评分细则：未制定计划和方案扣[X]分；计划和方案不详细、不可行扣[X]分。（二）宣传教育1.开展防溺知识宣传活动标准：通过多种渠道，如社区宣传、学校讲座、媒体报道等，广泛宣传防溺知识，提高公众防溺意识。考核方式：查阅宣传活动记录、照片、视频等资料，实地查看宣传效果。评分细则：未开展宣传活动扣[X]分；宣传渠道单一、覆盖面窄扣[X]分；宣传效果不明显扣[X]分。2.对重点人群进行针对性教育标准：针对青少年、儿童、外来务工人员等重点人群，开展形式多样的防溺安全教育，确保教育全覆盖。考核方式：查阅教育活动记录、问卷调查等。评分细则：未对重点人群进行教育扣[X]分；教育形式单一、覆盖面不足扣[X]分。（三）隐患排查与整治1.水域隐患排查标准：定期对辖区内河流、湖泊、池塘、水库等水域进行全面排查，建立隐患台账，明确隐患类型、位置、整改责任人及整改期限。考核方式：查阅排查记录、隐患台账，实地检查隐患整改情况。评分细则：未定期排查扣[X]分；排查不全面、台账记录不完整扣[X]分；隐患未及时整改扣[X]分。2.防护设施建设与维护标准：在危险水域设置明显的警示标志、防护栏等设施，并定期进行维护，确保设施完好有效。考核方式：实地查看防护设施设置及维护情况。评分细则：警示标志、防护栏等设施设置不足扣[X]分；设施损坏未及时修复扣[X]分。（四）应急管理1.制定应急预案标准：制定完善的防溺应急预案，明确应急处置流程、责任分工、救援力量等，确保在溺水事故发生时能够迅速、有效应对。考核方式：查阅应急预案文件。评分细则：未制定应急预案扣[X]分；预案不完善、可操作性不强扣[X]分。2.应急演练标准：定期组织开展防溺应急演练，检验和提高应急救援队伍实战能力和各部门协同配合能力。考核方式：查阅演练记录、照片、视频等资料。评分细则：未组织演练扣[X]分；演练频次不足、效果不佳扣[X]分。（五）信息报送与处置1.信息报送标准：严格执行溺水事故信息报告制度，及时、准确上报事故情况，不得瞒报、漏报、迟报。考核方式：查阅信息报送记录。评分细则：发生事故未及时上报扣[X]分；瞒报、漏报、迟报一次扣[X]分。2.事故处置标准：接到溺水事故报告后，迅速启动应急预案，及时组织救援，做好善后处理工作，并配合相关部门进行调查。考核方式：查阅事故处置记录、调查报告等。评分细则：未及时启动预案扣[X]分；救援不力、善后处理不当扣[X]分；未配合调查扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司/组织防溺工作领导小组办公室定期对各部门、各岗位的防溺工作进行日常检查，记录检查情况。2.专项督查：针对重点时段、重点区域，开展专项督查，及时发现和解决问题。3.社会监督：设立举报电话、邮箱等，接受社会公众对防溺工作的监督举报，对举报情况进行核实处理。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每季度末对各部门、各岗位的防溺工作进行全面考核评价。四、考核结果运用（一）通报表彰对防溺工作成绩突出的部门和个人，予以通报表彰，并给予一定的物质奖励。（二）绩效挂钩将防溺工作考核结果与部门和个人绩效挂钩，对考核优秀的部门和个人在绩效评定中给予加分，对考核不合格的部门和个人进行绩效扣分，并责令限期整改。