福利院卫生考核制度

PAGE福利院卫生考核制度一、总则（一）目的为加强福利院卫生管理，营造整洁、舒适、安全的生活环境，保障福利院老人、儿童的身体健康，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于福利院全体工作人员、入住老人及儿童。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正。2.全面考核原则：对福利院各个区域的卫生状况进行全面检查，涵盖生活区域、活动区域、公共区域等。3.持续改进原则：根据考核结果，及时发现问题并采取有效措施加以改进，不断提升福利院卫生管理水平。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.室内环境地面干净整洁，无污渍、水渍、痰迹、垃圾，每日清扫，保持光洁。墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，定期擦拭，保持清洁。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，定期清洁。家具、设备表面干净，摆放整齐，无灰尘、污渍。2.室外环境福利院周边环境整洁，无垃圾、杂物堆积。绿化区域定期修剪、浇水、施肥，无杂草丛生，花卉生长良好。道路畅通，无积水、障碍物，定期维护。（二）个人卫生1.工作人员保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作时穿戴清洁的工作服、工作帽，佩戴口罩（根据工作需要）。不留长指甲、不涂指甲油、不佩戴夸张首饰。2.老人及儿童协助老人及儿童保持个人清洁，定期洗澡、理发、修剪指甲。督促老人及儿童更换干净衣物，保持着装整洁。（三）食品卫生1.食堂卫生食堂环境清洁卫生，地面、墙壁、天花板干净，无异味。餐具、厨具清洗消毒严格按照规定流程进行，做到一洗、二清、三消毒、四保洁。食品采购渠道正规，索证索票齐全，确保食品安全。食品储存分类存放，隔墙离地，防鼠、防虫、防霉。食堂工作人员持健康证上岗，操作时穿戴工作服、工作帽、口罩。2.食品加工食品加工过程符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。严格遵守食品加工操作规范，不加工变质、过期食品。（四）公共区域卫生1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，定期擦拭。楼梯间无杂物堆积，保持畅通。2.卫生间卫生间设施完好，无损坏。地面、墙壁、便池、洗手池清洁卫生，无异味，每日消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.活动场所活动场所地面、桌椅、玩具等清洁干净，定期消毒。活动结束后及时清理场地，保持整洁。三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：福利院管理人员及卫生监督人员每日对各区域卫生状况进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由福利院领导、各部门负责人及相关工作人员组成检查小组，按照考核标准进行打分。3.不定期抽查：根据实际情况，不定期对福利院卫生状况进行抽查，确保卫生管理工作持续达标。（二）考核频率1.日常检查每日进行。2.定期检查每周一次。3.不定期抽查根据需要随时开展。四、考核评分与结果处理（一）考核评分1.考核采用百分制，各项考核内容根据其重要性设定相应分值。2.日常检查、定期检查及不定期抽查结果均纳入考核总分。3.检查人员按照考核标准对各区域卫生状况进行评分，记录详细扣分情况。（二）结果处理1.通报表扬：对于卫生状况优秀的部门或个人，给予全院通报表扬，并适当给予奖励。2.督促整改：对考核中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改期限和要求，督促相关部门或个人进行整改。3.绩效挂钩：将卫生考核结果与工作人员绩效挂钩，对于卫生不达标的部门或个人，按照福利院绩效考核制度进行相应处罚。4.责任追究：对于因卫生问题导致福利院老人、儿童身体健康受到损害或造成不良社会影响的，依法依规追究相关人员责任。五、考核记录与档案管理（一）考核记录1.每次考核均需填写详细的考核记录表格，包括考核时间、考核人员、考核区域、考核内容、扣分情况等。2.考核记录由专人负责保管，确保记录真实、完整、可追溯。（二）档案管理1.建立福利院卫生考核档案，将每次考核记录、整改情况报告、奖惩记录等资料进行归档保存。2.卫生考核档案保存期限为[X]年，以备查阅和参考。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织福利院工作人员参加卫生知识培训，提高卫生意识和操作技能。2.培训内容包括环境卫生标准、个人卫生要求、食品卫生知识、消毒方法等。3.邀请专业人员进行授课，确保培训质量和效果。（二）宣传1.通过宣传栏、宣传手册、内部广播等形式，向福利院老人、儿童及工作人员宣传卫生知识和考