厂区内吸烟考核制度

PAGE厂区内吸烟考核制度一、总则1.目的为加强厂区安全管理，维护厂区良好的生产生活秩序，保障员工生命健康和企业财产安全，特制定本厂区内吸烟考核制度。2.适用范围本制度适用于本厂区内所有员工、外来访客及临时工作人员。3.基本原则厂区内全面禁止吸烟，以预防火灾、保障安全为首要目标，严格执行考核制度，确保制度的严肃性和有效性。二、厂区吸烟危害及相关法律法规依据1.吸烟危害吸烟不仅对个人健康造成严重损害，如引发肺癌、心血管疾病等，还会在厂区内留下大量安全隐患。香烟明火极易引发火灾，一旦发生火灾，将对厂区的生产设备、原材料、成品以及人员生命安全造成不可估量的损失。2.法律法规依据根据《中华人民共和国消防法》第二十一条规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。厂区作为人员密集、设备集中且存在各类易燃易爆物品的场所，属于严格禁止吸烟的区域。同时，《公共场所控制吸烟条例》也明确了各类公共场所禁止吸烟的要求，厂区虽不属于传统意义上的公共场所，但基于安全管理的需要，应参照执行相关控烟规定。三、厂区吸烟区域划分1.明确禁止吸烟区域生产车间、仓库、配电室、机房等重点防火区域严禁吸烟。这些区域存放着大量易燃、易爆、易挥发的物质和设备，吸烟产生的明火和火星极易引发火灾和爆炸事故。办公楼、食堂、宿舍等人员密集场所内禁止吸烟。人员集中区域一旦发生火灾，疏散困难，容易造成重大人员伤亡和财产损失。厂区内的通道、楼梯间、电梯前室等公共区域禁止吸烟。这些区域是人员疏散的必经之路，吸烟产生的烟雾会影响疏散视线，增加安全风险。各类易燃、易爆物品储存区周边[X]米范围内禁止吸烟。储存区的物品具有高度危险性，吸烟可能引发连锁反应，导致严重后果。2.设置吸烟点考虑到员工吸烟需求，在厂区外相对安全、远离建筑物和易燃易爆物品存放区的指定区域设置吸烟点。吸烟点应设置明显的标识，配备灭火器材，并保持良好的通风条件。吸烟点的位置应定期评估，确保其安全性和合理性。四、考核标准1.员工违规考核首次在厂区内吸烟被发现，给予警告处分，并处以[X]元罚款。同时，要求员工参加不少于[X]小时的消防安全培训，培训合格后方可继续上岗。第二次在厂区内吸烟被发现，给予记过处分，并处以[X]元罚款。员工需在厂区内进行公开检讨，并在公司内部安全宣传栏张贴检讨书[X]天。此外，停职[X]天进行安全再教育，经考核合格后恢复工作。第三次在厂区内吸烟被发现，给予辞退处理。对于因吸烟引发火灾事故或造成其他严重后果的员工，将依法追究其法律责任。2.外来访客及临时工作人员违规考核外来访客及临时工作人员在厂区内吸烟，一经发现，立即劝离厂区，并禁止其再次进入。同时，通知其所属单位或机构进行批评教育。若因外来访客吸烟引发事故，追究相关接待部门和人员的管理责任。五、监督与检查1.监督管理部门成立由安全管理部门牵头，各部门负责人参与的厂区吸烟监督管理小组，负责日常的吸烟监督检查工作。安全管理部门定期组织对厂区吸烟情况进行巡查，各部门负责人负责本部门区域内的吸烟监督。2.检查方式定期巡查：安全管理部门每周至少组织[X]次全面的厂区吸烟情况巡查，对重点区域进行重点检查。巡查人员应佩戴明显标识，携带必要的检查工具。不定期抽查：在正常工作时间外及节假日期间，安全管理部门将进行不定期抽查，确保厂区内任何时段都处于无烟状态。举报监督：鼓励全体员工对厂区内吸烟行为进行举报，设立专门的举报电话和邮箱。对于核实的举报信息，给予举报人[X]元奖励，并对被举报的吸烟人员进行严肃处理。3.检查记录与处理每次检查应做好详细记录，包括检查时间、地点、发现的吸烟人员、违规情况及处理结果等。对于发现的吸烟行为，检查人员应及时制止，并按照考核标准进行处理。处理结果应及时通报给相关部门和人员，并存档备案。六、宣传与教育1.宣传内容通过厂区内的宣传栏、电子显示屏、广播等多种渠道，广泛宣传吸烟危害、厂区内吸烟考核制度以及消防安全知识。宣传内容应定期更新，确保员工能够及时了解相关信息。2.教育活动定期组织消防安全培训，邀请专业消防人员进行授课，培训内容包括火灾预防、火灾应对、吸烟危害等知识。培训结束后进行考核，确保员工掌握相关消防安全知识。开展消防安全演练，模拟火灾场景，让员工亲身体验火灾的危险性和应对方法。通过演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。在新员工入职培训中，将厂区内吸烟考核制度作为重要内容进行讲解，确保新员工入职后能够严格遵守制度规定。七、附则1.制度解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或对制度条款有疑问，由安全管理部门进行研究并做出解释。2.制度