县总工会考核制度

PAGE县总工会考核制度一、总则（一）目的为加强县总工会工作的规范化、科学化管理，提高工作效率和质量，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，依据相关法律法规及工会工作实际，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于县总工会机关全体干部职工。（三）考核原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确、公正地评价干部职工的工作表现和业绩。2.注重实绩原则：突出工作实际成效，重点考核工作任务完成情况、工作质量和工作效率。3.民主公开原则：考核过程充分发扬民主，广泛听取意见，考核结果公开透明，接受群众监督。4.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进干部职工不断提高工作水平。二、考核内容与标准（一）德1.政治品德：坚定政治立场，拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.职业道德：热爱工会工作，具有强烈的事业心和责任感，遵守职业道德规范，诚实守信，团结协作。3.社会公德：遵守社会公德，举止文明，乐于助人，维护社会公共秩序和公共利益。考核标准：政治立场坚定，职业道德良好，社会公德高尚得90100分；表现较好得7589分；存在一般问题得6074分；存在严重问题得60分以下。（二）能1.业务能力：熟悉工会业务知识，具备履行岗位职责所需的专业技能和工作能力，能够熟练处理各类工作任务。2.组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能够有效地组织开展各项工会活动，协调各方关系，推动工作顺利进行。3.沟通表达能力：具有良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地表达自己的观点和意见，与同事、职工群众进行有效的沟通交流。考核标准：业务能力强，组织协调能力和沟通表达能力突出得90100分；表现较好得7589分；能力一般得6074分；能力较差得60分以下。（三）勤1.出勤情况：严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.工作态度：工作认真负责，积极主动，勤奋敬业，具有较强的工作执行力。3.加班加点情况：根据工作需要，能够主动加班加点，认真完成各项工作任务。考核标准：出勤情况良好，工作态度积极，加班加点表现突出得90100分；表现较好得7589分；存在一般问题得6074分；存在严重问题得60分以下。（四）绩1.工作任务完成情况：按时、高质量地完成本职工作任务，工作成果符合要求和标准。2.重点工作推进情况：积极参与并推动工会重点工作的开展，取得显著成效。3.创新工作情况：在工作中勇于创新，提出新思路、新方法，为工会工作发展做出积极贡献。考核标准：工作任务完成出色，重点工作推进成效显著，创新工作突出得90100分；表现较好得7589分；完成情况一般得6074分；完成情况较差得60分以下。（五）廉1.廉洁自律：严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公。2.廉洁从政：在工作中坚持廉洁从政，不以权谋私，不接受礼品礼金和宴请。考核标准：廉洁自律，廉洁从政表现良好得90100分；表现较好得7589分；存在一般问题得6074分；存在严重问题得60分以下。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取平时考核与年度考核相结合的方式。平时考核主要对干部职工日常工作表现进行记录和评价；年度考核在平时考核的基础上，对干部职工一年来的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。（二）考核程序1.个人总结：干部职工按照考核要求，对自己一年来的工作进行总结，填写《县总工会干部职工年度考核登记表》，并提供相关证明材料。2.民主测评：组织召开民主测评会议，干部职工对被考核对象进行民主测评，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。3.领导评价：领导班子成员根据干部职工的工作表现和民主测评情况，对被考核对象进行评价。4.综合评定：考核工作领导小组根据个人总结、民主测评、领导评价等情况，对干部职工进行综合评定，确定考核等次。5.结果公示：考核结果在县总工会机关内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，将考核结果存入干部职工个人档案。四、考核等次及结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀等次人数不超过参加考核人数的[X]%。（二）结果运用1.与绩效工资挂钩：根据考核结果，发放绩效工资，优秀等次的干部职工绩效工资上浮[X]%，称职等次的发放全额绩效工资，基本称职等次的绩效工资下浮[X]%，不称职等次的不发放绩效工资。2.与评先评优挂钩：考核结果作为干部职工评先评优的重要依据，优秀等次的干部职工优先推荐参加上级工会组织的各类表彰奖励。3.与职务晋升挂钩：在同等条件下，优先考虑考核优秀的干部职工晋升职务。4.与培训教育挂钩：根据干部职工的考核情况，有针对性地安排培训教育，帮助干部职工提高素质和能力。五、考核组织与监督（一）考核组织成立县总工会考核工作领导小组，由县总工会主席担任组长，副主席担任副组长，各部门负责人为成员。考核工作领导小组负责组织实施考核工作，研究解决考核工作中的重大问题。（二）监督1.设