设备部巡检考核制度

PAGE设备部巡检考核制度一、总则（一）目的为加强公司设备管理，确保设备正常运行，提高设备使用效率，保障生产经营活动的顺利进行，特制定本设备部巡检考核制度。本制度旨在规范设备巡检工作流程，明确巡检人员职责，通过严格的考核机制，促使巡检人员认真履行职责，及时发现并解决设备问题，降低设备故障率，延长设备使用寿命，提高公司经济效益。（二）适用范围本制度适用于公司设备部全体巡检人员，以及公司内所有生产设备、辅助设备、办公设备等各类设备的巡检工作及考核管理。（三）基本原则1.预防性原则通过定期巡检，提前发现设备潜在问题，采取有效措施进行预防和处理，避免设备故障的发生，确保设备稳定运行。2.科学性原则巡检工作应依据设备的特点、运行规律和相关技术标准，制定科学合理的巡检路线、内容和周期，确保巡检工作的有效性和准确性。3.全员参与原则设备部全体人员应积极参与巡检工作，明确各自在巡检过程中的职责，形成全员重视设备管理的良好氛围。4.考核激励原则建立严格的考核机制，对巡检人员的工作表现进行客观评价，通过激励措施，调动巡检人员的工作积极性和主动性，提高巡检工作质量。二、巡检职责与流程（一）巡检人员职责1.设备部经理全面负责设备部巡检工作的管理和监督，制定巡检工作计划和目标，确保巡检工作顺利开展。定期检查巡检记录，对巡检工作中发现的重大问题及时组织协调解决，并跟踪处理结果。根据公司生产经营情况和设备运行状况，适时调整巡检制度和流程，不断完善设备管理体系。2.巡检组长负责组织本小组的巡检工作，制定小组巡检计划，合理安排巡检人员和巡检时间。对巡检人员进行培训和指导，确保巡检人员熟悉巡检内容和标准，掌握正确的巡检方法和技能。检查巡检人员的工作记录，及时汇总和反馈巡检中发现的问题，协调解决一般性设备问题，并跟踪问题处理进度。定期向设备部经理汇报本小组巡检工作情况，提出改进巡检工作的建议和意见。3.巡检人员按照规定的巡检路线、内容和周期，认真进行设备巡检工作，如实记录巡检情况。熟练掌握设备的性能、结构和工作原理，及时发现设备运行中的异常现象，如声音、温度、振动、压力等变化，以及设备的磨损、腐蚀、泄漏等情况。对巡检中发现的问题及时进行处理，能够当场解决的问题应立即处理；对于无法当场解决的问题，应及时报告巡检组长，并协助维修人员进行故障排除。负责设备巡检区域的环境卫生清理，保持设备及周边环境整洁。（二）巡检流程1.巡检准备巡检人员应提前了解所负责巡检设备的运行状况、维修记录和历史故障情况，熟悉本次巡检的重点内容和要求。准备好必要的巡检工具和仪器，如手电筒、测温仪、测振仪、扳手、螺丝刀等，并确保工具和仪器完好可用。穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，确保自身安全。2.现场巡检按照规定的巡检路线，依次对设备进行检查。巡检过程中，应采用听、看、摸、闻、测等方法，全面了解设备的运行状态。听：倾听设备运行时的声音是否正常，有无异常的摩擦声、撞击声、振动声等。看：查看设备的外观是否有损坏、变形、腐蚀等情况；检查设备的仪表、指示灯是否正常；观察设备的运行参数，如温度、压力、流量等是否在规定范围内。摸：用手触摸设备的外壳、轴承等部位，感受其温度是否正常，有无过热现象。闻：闻设备运行过程中是否有异味，如有烧焦味、油漆味等，可能表示设备存在故障。测：使用测温仪、测振仪等仪器对设备的关键部位进行测量，获取准确的运行数据，以便及时发现潜在问题。对设备的润滑、紧固、冷却、电气等系统进行检查，确保各系统正常运行。检查设备的润滑油脂是否充足、清洁，油位是否正常；检查设备的螺栓、螺母等连接件是否松动；检查设备的冷却系统是否畅通，冷却水温度和流量是否正常；检查设备的电气系统是否正常，电线电缆有无破损、老化等情况。在巡检过程中，如实填写巡检记录，详细记录设备的运行状况、发现的问题及处理情况等信息。巡检记录应字迹清晰、内容准确、完整，不得漏记、错记。3.问题处理对于巡检中发现的一般性问题，巡检人员应立即进行处理。如紧固松动的螺栓、清理设备表面的灰尘和杂物、调整设备的运行参数等。对于无法当场解决的问题，巡检人员应及时报告巡检组长。巡检组长应组织相关人员对问题进行分析和评估，制定解决方案，并安排维修人员进行维修。在问题处理过程中，巡检人员应协助维修人员做好配合工作，提供必要的技术支持和信息。维修完成后，巡检人员应对设备进行再次检查，确认问题已彻底解决，并在巡检记录中记录维修情况。4.巡检总结巡检组长应定期对本小组的巡检工作进行总结，分析巡检中发现的问题及原因，总结经验教训，提出改进措施和建议。设备部经理应定期组织召开巡检工作总结会议，听取各巡检小组的汇报，对公司整体巡检工作进行全面总结和分析，制定下一步的工作计划和目标。根据巡检总结结果，对巡检制度和流程进行适时调整和完善，不断提高巡检工作的质量和效率。三、巡检内容与标准（一）生产设备巡检内容与标准1.通用设备外观检查：设备外观应无明显损坏、变形、腐蚀等情况，油漆涂层应完好，无剥落、褪色现象。运行状况：设备运行平稳，无异常振动、噪声，各部位温度正常，无过热现象。设备的转速、压力、流量等运行参数应在规定范围内，仪表显示准确。润滑系统：润滑油脂的油位应在规定范围内，油质清洁，无乳化、变质现象。润滑部位的温度正常（一般不超过60℃），各润滑点应按时按量加注润滑油。紧固部位：设备的螺栓、螺母等连接件应无松动，防松装置应完好有效。电气系统：电线电缆应无破损、老化现象，电气设备的接地应良好，绝缘电阻符合要求。电机运行正常，无异常发热、冒烟现象，电流、电压在规定范围内。2.专用设备根据专用设备的特点和技术要求，制定相应的详细巡检内容和标准。例如，对于数控机床，应检查数控系统的运行状态、刀具磨损情况、坐标轴的定位精度等；对于化工反应釜，应检查釜体的密封情况、搅拌系统的运行状况、温度和压力控制装置的准确性等。（二）辅助设备巡检内容与标准1.动力设备供电设备：变压器运行正常，油温、油位正常，声音均匀，无异常放电声。配电柜内的电器元件无过热、烧焦现象，开关动作灵活，指示正确。供水设备：水泵运行平稳，无异常振动和噪声，电机电流正常。水管路无漏水现象，但压力稳定，水质符合要求。供气设备：空气压缩机运行正常，排气压力、温度在规定范围内，润滑油位正常。储气罐无泄漏，安全阀、压力表等安全装置完好有效。2.运输设备叉车：外观无明显损坏，轮胎气压正常，刹车系统灵敏可靠。发动机运行平稳，无异常声音，各仪表显示正常。输送带：输送带运行平稳，无跑偏、打滑现象，托辊转动灵活，无卡滞现象。驱动装置和张紧装置工作正常。（三）办公设备巡检内容与标准1.计算机设备主机运行正常，无异常发热、死机现象，风扇运转正常。显示器显示清晰，无花屏、黑屏等故障。键盘、鼠标操作灵敏，无按键失灵现象。网络连接正常，网络速度符合要求，无网络中断、掉线等情况。打印机、复印机等外部设备工作正常，打印、复印质量良好，纸张供应充足。2.办公家具办公桌椅无损坏、变形现象，座椅的调节装置灵活可靠。文件柜、保险柜等存放设备完好，锁具正常，能够正常开关。四、考核标准与方式（一）考核标准1.巡检记录巡检记录应详细、准确、完整，如实记录设备的运行状况、发现的问题及处理情况。如记录不完整、不准确，每次扣[X]分。巡检记录应按时提交，未按时提交的，每次扣[X]分。2.问题发现与处理巡检人员应及时发现设备存在的问题，并采取有效措施进行处理。对于能够当场解决的问题未及时处理，导致问题扩大的每次扣[X]分。对于无法当场解决的问题，应及时报告，如未及时报告，延误问题处理的每次扣[X]分。问题处理后，应跟踪处理效果，确保问题彻底解决。如问题处理不彻底导致再次出现故障的，每次扣[X]分。3.设备运行状况因巡检不到位导致设备发生故障，影响生产经营活动的，根据故障严重程度扣[X][X]分。设备故障率应控制在规定范围内，超出规定范围的，根据超出比例扣[X][X]分。4.工作态度与纪律巡检人员应遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。违反考勤制度的，按照公司相关规定处理。在巡检工作中，应认真负责，不得敷衍了事。如发现巡检人员工作态度不认真，每次扣[X]分。（二）考核方式1.日常检查巡检组长应定期对巡检人员的工作记录进行检查，发现问题及时指出并要求整改。设备部经理不定期对巡检工作进行抽查，对发现的问题进行记录和通报。2.定期考核设备部每月对巡检人员进行一次定期考核，根据考核标准对巡检人员的工作表现进行量化评分。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.综合评价结合日常检查情况和定期考核结果，对巡检人员进行综合评价。对于考核优秀的巡检人员给予表彰和奖励；对于考核不合格的巡检人员进行批评教育，并根据情况进行相应的处罚，如扣发绩效奖金、调整工作岗位等。五、奖励与处罚（一）奖励1.在巡检工作中表现突出，及时发现并解决重大设备问题，避免设备故障发生，为公司挽回重大经济损失的，给予[X]元以上的奖励。2.提出合理化建议，对改进设备巡检工作、提高设备管理水平有显著成效的，给予[X]元的奖励。3.连续三个月考核优秀的巡检人员，除给予奖金奖励外，在晋升、评优等方面予以优先考虑。（二）处罚1.对于考核不合格的巡检人员，第一次给予警告处分，并要求其制定整改计划；第二次仍不合格的，扣发当月绩效奖金的[X]%；第三次仍不合格的，予以辞退。2