消防网格化考核制度

PAGE消防网格化考核制度一、总则（一）目的为了加强消防安全管理，落实消防安全责任，提升消防网格化管理水平，预防和减少火灾事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本公司/组织内部各部门、各层级以及下属分支机构的消防网格化管理工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应遵循客观事实，以准确的数据和实际情况为依据，确保考核结果公平、公正。2.全面系统原则：对消防网格化管理工作的各个方面进行全面考核，包括组织建设、制度执行、设施维护、宣传教育、隐患排查与整改等，形成系统的考核体系。3.注重实效原则：考核工作应注重实际效果，以是否有效预防火灾、减少火灾损失、提升消防安全保障能力为最终衡量标准。4.动态管理原则：根据消防工作形势和实际情况的变化，及时调整考核内容和标准，实现动态管理，确保考核制度的科学性和适应性。二、组织与职责（一）考核组织架构成立消防网格化考核工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，分管安全工作的领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设考核办公室，设在安全管理部门，负责具体考核工作的组织实施。（二）职责分工1.考核工作领导小组负责审定消防网格化考核制度、考核标准和考核结果。研究解决考核工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系。2.考核办公室制定年度考核计划和具体实施方案。组织开展日常考核工作，收集、整理考核资料，进行考核评分。汇总考核结果，撰写考核报告，提出改进建议和措施。建立考核档案，妥善保管考核资料。3.各部门负责本部门消防网格化管理工作的具体落实，按照考核标准开展自查自评。配合考核办公室开展考核工作，提供相关资料和数据。根据考核结果，制定整改措施，落实整改责任，不断提升本部门消防网格化管理水平。三、考核内容与标准（一）组织建设1.网格划分与人员配备标准：按照区域特点和消防安全管理需求，合理划分消防网格，明确网格责任人。每个网格配备专（兼）职消防安全员，人员数量满足工作需要。考核方法：查阅网格划分文件、人员配备清单，实地核实网格责任人履职情况。2.工作制度与流程标准：建立健全消防网格化管理工作制度，包括消防安全责任制、巡查检查制度、隐患排查与整改制度、宣传教育培训制度等，并明确工作流程。考核方法：查阅相关制度文件，检查制度执行记录，现场询问工作人员对工作流程的熟悉程度。（二）制度执行1.消防安全责任制落实标准：各级网格责任人签订消防安全责任书，明确职责和任务，将消防安全责任落实到每个岗位、每个人。考核方法：查阅责任书签订情况，检查责任人履职记录，实地查看工作开展情况。2.巡查检查制度执行标准：定期开展消防巡查检查，填写巡查检查记录，及时发现和处理火灾隐患。对重大火灾隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况。考核方法：查阅巡查检查记录，实地查看隐患整改情况，核实挂牌督办工作落实情况。3.宣传教育培训制度执行标准：组织开展消防安全宣传教育活动，普及消防知识技能，提高员工消防安全意识。定期组织消防培训和演练，员工掌握基本的消防应急处置能力。考核方法：查阅宣传教育活动记录、培训演练资料，现场询问员工消防知识掌握情况。（三）设施维护1.消防设施配备标准：按照规定配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保完好有效。考核方法：实地查看消防设施配备情况，检查设施器材的外观、标识、压力等，查阅维护保养记录。2.设施运行与维护标准：建立消防设施维护管理制度，定期对消防设施进行维护保养、检测维修，确保设施正常运行。考核方法：查阅维护保养合同、检测报告，实地查看设施运行状况，询问维护人员工作情况。（四）隐患排查与整改1.隐患排查标准：定期组织开展消防隐患排查工作，全面排查各类火灾隐患，建立隐患台账。考核方法：查阅隐患排查记录、台账，实地查看隐患排查情况。2.隐患整改标准：对排查出的火灾隐患，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，及时进行整改。整改完成后进行复查，确保隐患消除。考核方法：查阅整改方案、整改记录、复查报告，实地查看隐患整改效果。（五）宣传教育1.宣传活动开展标准：通过多种形式开展消防安全宣传活动，如设置宣传栏、张贴标语、发放宣传资料、举办消防安全知识讲座等，营造良好的消防安全氛围。考核方法：查阅宣传活动记录，实地查看宣传设施设置情况、宣传资料发放情况。2.教育培训效果标准：员工能够掌握基本的消防知识和技能，具备火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救和逃生自救能力。考核方法：通过现场提问、实际操作等方式，检查员工消防知识和技能掌握情况。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核办公室定期对各部门、各网格的消防网格化管理工作进行日常检查，记录检查情况，作为考核依据。2.专项检查：针对重点时期、重点部位、重大活动等，开展专项消防网格化管理检查，及时发现和解决突出问题。3.定期自评：各部门每月进行一次自查自评，总结工作经验，查找存在问题，及时进行整改，并将自评报告报考核办公室。4.年终考核：每年年底，考核办公室组织对各部门全年消防网格化管理工作进行全面考核，综合日常检查、专项检查和定期自评情况，确定考核结果。（二）考核周期日常检查和专项检查不定期进行；定期自评每月开展一次；年终考核每年进行一次，考核时间为每年的[具体考核时间区间]。五、考核评分与结果运用（一）考核评分考核办公室按照考核内容与标准，对各部门的消防网格化管理工作进行量化评分。考核总分值为100分，其中组织建设占10分，制度执行占20分，设施维护占20分，隐患排查与整改占30分，宣传教育占20分。（二）结果运用1.通报表彰：对考核成绩优秀的部门进行通报表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.绩效挂钩：将消防网格化管理工作考核结果与部门和个人的绩效考核挂钩，作为评先评优和奖励晋升的重要依据。3.督促整改：对考核成绩不合格的部门，下达整改通知书，责令限期整改。整改期间，取消该部门当年评先评优资格。对整改不力、导致发生火灾事故的，依法依规追究相关人员责任。六、信息管理与沟通（一）信息管理建立消防网格化管理信息档案，包括网格划分、人员配备、工作制度、巡查检查记录、隐患排查与整改情况、宣传教育资料等。利用信息化手段，实现消防网格化管理信息的动态更新和共享，提高工作效率和管理水平。（二）沟通协调1.内部沟通：考核办公室定期组织召开消防网格化管理工作协调会，通报考核情况，交流工作经验，协调解决工作中存在的问题。各部门之间要加强沟通协作，形成工作合力。2.外部沟通：与当地消防部门保持密切联系，及时了解消防工作政策法规和工作要求，积极配合消防部门开展各项工作。加强与社区、周边单位的沟通协调，共同做好区域消防安全管理工作。七、培训与指导（一）培训计划制定消防网格化管理培训计划，定期组织网格责任人、消防安全员参加消防安全知识和技能培训，提高其业务水平和工作能力。培训内容包括消防法律法规、消防设施操作、火灾预防与扑救、应急疏散逃生等。（二）培训方式1.集中授课：定期组织集中培训，邀请消防专家或专业人员进行授课，系统讲解消防知识和技能。2.现场实操：安排实地操作培训，让学员在实际操作中掌握消防设施的使用方法和火灾应急处置流程。3.案例分析：通过分析典型火灾案例,吸取经验教训，提高学员对火灾事故的认识和应对能力。（三）指导帮扶考核办公室定期对各部门消防网格化管理工作进行指导帮扶，深入基层网格，帮助解决工作中存在的困难和问