村安全工作考核制度

PAGE村安全工作考核制度一、总则（一）目的为加强本村安全工作管理，落实安全责任，预防和减少安全事故，保障村民生命财产安全和村庄稳定发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有涉及安全工作的部门、单位及个人，包括但不限于村委会各工作小组、村民小组、村内企业、个体工商户等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.全面系统原则：涵盖安全工作的各个方面，包括安全制度建设、安全措施落实、安全教育培训、安全隐患排查治理等，进行全面、系统的考核。3.注重实效原则：以安全工作实际成效为重点，关注事故预防和隐患消除情况，确保考核能够真正推动安全工作水平提升。4.动态管理原则：根据安全工作形势和要求的变化，适时调整考核内容和标准，实现动态优化管理。二、考核内容与标准（一）安全制度建设（20分）1.安全责任制度（5分）明确各级安全责任人，签订安全责任书，责任落实到人，得35分。安全责任人基本明确，但责任书签订不够全面，得12分。安全责任不明确，未签订责任书，得0分。2.安全管理制度（5分）建立健全各项安全管理制度，如安全生产管理制度、消防安全管理制度、食品安全管理制度等，且制度完善、操作性强，得35分。有部分安全管理制度，但不够完善或操作性一般，得12分。安全管理制度缺失严重，得0分。3.安全检查制度（5分）制定详细的安全检查计划，定期组织安全检查，并有检查记录和整改措施，得35分。有安全检查计划，但执行不够严格，记录和整改措施不够完善，得12分。未制定安全检查计划，或检查工作流于形式，得0分。4.安全教育培训制度（5分）建立安全教育培训体系，定期组织各类安全培训，有培训记录和效果评估，得35分。开展了部分安全教育培训工作，但体系不够完善，记录和评估不够规范，得12分。安全教育培训工作基本未开展，得0分。（二）安全措施落实（30分）1.安全生产措施（10分）村内企业、个体工商户严格遵守安全生产操作规程，设备设施安全运行，安全防护装置齐全有效，得610分。存在一些安全生产不规范行为，但未造成严重后果，得35分。安全生产问题较多，存在重大安全隐患，得02分。2.消防安全措施（10分）公共区域消防设施配备齐全、完好有效，疏散通道畅通，无违规用火用电现象，得610分。消防设施有部分损坏或缺失，疏散通道基本畅通，用火用电管理有一定漏洞，得35分。消防设施严重不足，疏散通道堵塞，存在较多用火用电安全隐患，得02分。3.食品安全措施（5分）村内餐饮单位、食品经营户严格遵守食品安全规定，卫生条件良好，无食品安全事故发生，得35分。存在一些食品安全问题，但未造成严重后果，得12分。食品安全问题突出，有食品安全事故发生，得0分。4.其他安全措施（如防汛、防地质灾害等，5分）针对不同季节和灾害特点，落实相应的安全防范措施，有应急预案并定期演练，得35分。有一定的安全防范措施，但应急预案不完善或演练不及时，得12分。安全防范措施不到位，无应急预案或未开展演练，得0分。（三）安全教育培训（20分）1.培训计划执行情况（10分）严格按照年度安全教育培训计划组织实施培训，培训覆盖率达到规定要求，得610分。培训计划执行基本到位，但覆盖率略有不足，得35分。培训计划执行不力，覆盖率低，得02分。2.培训效果（10分）通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估，村民安全意识和技能明显提高，得610分。培训效果有一定提升，但评估结果一般，得35分。培训效果不明显，村民安全意识和技能无明显变化，得02分。（四）安全隐患排查治理（20分）1.隐患排查情况（10分）定期组织全面深入的安全隐患排查，建立隐患排查台账，排查出的隐患数量多、种类全，得610分。隐患排查工作基本完成，但不够全面或深入，台账记录不够详细，得35分。隐患排查工作不认真，台账记录混乱，得02分。2.隐患治理情况（10分）对排查出的安全隐患及时进行治理，治理率达到100%，且整改措施有效，无反弹现象，得610分。隐患治理工作有一定进展，但治理率未达到100%，或整改措施效果一般，得35分。隐患治理工作不力，治理率低，整改措施无效，得02分。（五）应急管理（10分）1.应急预案制定（5分）制定完善的各类安全应急预案，包括火灾、地震、防汛等，且预案科学合理、操作性强，得35分。有应急预案，但不够完善或针对性不强，得12分。未制定应急预案，得0分。2.应急演练（5分）定期组织应急演练，演练效果良好，参演人员熟悉应急处置流程，得35分。开展了应急演练，但演练次数不足或效果一般，得12分。未组织应急演练，得0分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由村委会安全管理部门定期对各部门、单位及个人的安全工作进行日常巡查，记录巡查情况，作为考核依据之一。2.专项检查：针对重点领域、重要时段或突出安全问题，组织开展专项安全检查，检查结果纳入考核。3.资料审查：审查各部门、单位及个人提交的安全工作相关文件、记录、报告等资料，核实工作开展情况。4.群众举报：鼓励村民对安全隐患和违规行为进行举报，经核实后对相关责任主体进行考核扣分。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年[具体考核时间]开始进行考核工作，考核结果于[考核结果公布时间]公布。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.考核总分为100分，根据各项考核内容的标准进行打分。2.考核得分=安全制度建设得分+安全措施落实得分+安全教育培训得分+安全隐患排查治理得分+应急管理得分。（二）结果应用1.表彰奖励对年度安全工作考核得分在90分以上的部门、单位及个人，给予表彰和奖励，颁发“安全工作先进单位（个人）”荣誉证书，并给予一定的物质奖励。在村内公开表扬安全工作突出的典型案例，推广先进经验和做法。2.督促整改对考核得分在6089分之间的部门、单位及个人，下达整改通知书，要求限期整改存在的问题，并提交整改报告。村委会安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到有效解决。3.责任追究对考核得分在60分以下的部门、单位及个人，进行严肃批评，并依法依规追究相关责任。对因工作不力导致发生安全事故的责任主体，按照法律法规和相关规定，给予严厉处罚。五、申诉与复查（一）申诉被考核部门、单位及个人对考核结果有异议的，可在考核结果公布之日起[申诉期限]内向村委会考核工作领导小组提出书面申诉。申诉内容