防高温中暑事故应急预案及演练方案

防高温中暑事故应急预案及演练方案第一章总则1.1目的为杜绝高温作业场所发生中暑伤亡事故，建立“快速识别、科学降温、零延误转运、闭环复盘”的应急机制，保障员工生命安全与生产连续性。1.2适用范围适用于公司全部生产区域、仓储堆场、露天施工、外勤售后、设备检修、物流装卸等存在≥35℃或湿球黑球温度指数（WBGT）≥25℃的作业场景。1.3法规与标准《职业病防治法》第22条、《防暑降温措施管理办法》（安监总厅安健〔2018〕41号）、《高温作业分级》（GB/T42002022）、《工作场所职业病危害作业分级第2部分：高温》（GBZ/T229.22010）。1.4工作原则生命优先、属地管理、专业处置、演练固化、持续改进。第二章组织体系与职责2.1应急指挥组总指挥：工厂总经理，全面负责资源调配与对外信息披露。副总指挥：EHS总监，负责技术决策与舆情管控。成员：生产部、设备部、人力资源部、行政后勤部、医疗室、保安队、工会代表。2.2现场应急队队长：车间主任（持红十字会救护员证）。队员：每班“2名安全员+2名班组长+1名叉车司机+1名志愿救护员”，共6人，名单每月1日更新并张贴在车间入口。2.3专业支撑组医疗室：2名执业医生+3名护士，储备冰盐水、4℃乳酸林格液、冰毯、便携式除颤仪。行政后勤：负责冰块、冷饮、空调房、应急车辆调度。2.4职责清单（节选）EHS部：每日9:30前发布WBGT实测值；≥27℃时启动黄色预警，≥30℃启动橙色预警，≥33℃启动红色预警。生产部：红色预警时立即执行“做二休一”轮班制，停止高温岗位加班。人力资源部：建立“高温禁忌症”清单，禁止Ⅱ期高血压、未控制的甲亢、慢性肾炎员工进入红色预警区域。保安队：接警后3min内抵达现场，设置隔离带，引导120车辆。第三章风险识别与分级管控3.1风险矩阵采用“温度+劳动强度+持续时长”三维评分，≥12分为重大风险。示例：夏季14:00WBGT31℃、搬运作业（重劳动Ⅲ级）、连续作业120min，得分14分，属重大风险。3.2控制措施工程控制：屋顶喷淋降温、轴流风机+水帘、隔热涂层（太阳反射比≥0.65）。管理控制：高温岗位清单纳入MES系统，员工刷工牌时自动弹出“高温风险提示”。个体防护：发放相变冰背心（PCM28℃）、冷却颈圈、电解质片（每片含Na+300mg、K+100mg）。第四章预警与信息报告4.1监测网络安装固定式WBGT监测仪6台（精度±0.5℃），数据接入公司SCADA；每15min自动上传云端。4.2预警发布流程系统自动判级→EHS部短信+企业微信推送→车间LED滚动屏→广播循环播报→1h内张贴纸质公告。4.3信息报告时限轻微中暑：10min内报车间主任→30min内报EHS。中度中暑：5min内报EHS→10min内报总指挥。重度中暑：立即拨打120，同步报总指挥及园区安监局。第五章应急处置程序5.1现场识别采用“一看二问三测”法：看：面色潮红/苍白、皮肤干热/大量出汗。问：头晕、恶心、视物模糊、意识模糊。测：核心体温（耳温枪≥38℃为轻症，≥40℃为重症）。5.2分级响应5.2.1先兆中暑转移→通风阴凉处→解开衣扣→含盐冷饮200mL→休息30min→填写《高温异常观察记录》。5.2.2轻症中暑①口服4℃含盐电解质水300mL，每10min100mL，总量≤1000mL。②冰袋置于颈部、腋窝、腹股沟，每5min更换位置，防止冻伤。③120急救电话待命，若30min内体温不降反升，立即升级。5.2.3重症中暑（热射病）①立即拨打120，同步启动“降温黄金10min”：a.冰毯+冰盐水静脉输注（4℃乳酸林格液15mL/kg·h）。b.喷雾扇蒸发降温，目标0.2℃/min，核心体温降至38.5℃停止。②保持头低足高位，防止呕吐误吸；备好吸引器。③记录时间节点：发现→报警→降温→转运，精确到分。5.3应急物资清单（单点配置）冰桶（60L）×2、冰袋（400g）×20、冰毯×2、喷雾扇×1、耳温枪×2、4℃输液液体×10袋、简易呼吸球囊×1、氧气瓶（40L）×1、应急车辆（带空调）×1。第六章医疗救治与后续管理6.1医院绿色通道与市立医院急诊科签订《高温中暑救治协议》，预留床位2张，入院押金先治疗后结算。6.2医学观察轻症者离岗休息24h，第1、3、7天复查肌酸激酶（CK）、血电解质、肝肾功能；任一项异常延长休息。6.3心理干预出现“高温恐惧”症状（失眠、心悸）的员工，由EAP心理师进行CBT干预，不少于3次。6.4事故档案建立“一人一档”，包括：中暑等级、救治过程、费用清单、整改措施、员工签字确认，保存10年。第七章演练方案7.1演练类型实战双盲演练：不提前通知时间、不提前设定脚本，全年2次（7月第2周、8月第4周）。7.2演练场景设计场景A：14:30露天堆场WBGT33℃，叉车司机突发热射病，昏迷、抽搐。场景B：22:00夜班维修，反应釜旁温度36℃，钳工出现先兆中暑，拒绝停工，矛盾升级。7.3演练流程（以场景A为例）T0发现：安全员甲发现司机倒地→通过对讲机呼“高温应急”代码“Red01”。T0+1min启动：应急指挥组自动成立，保安封闭堆场南北通道。T0+3min降温：现场队冰毯铺地，冰盐水建立双静脉通道。T0+8min转运：应急车辆到达，医护人员上车持续降温，目标医院15km，预计18min。T0+30min复盘：总指挥召集“热区”现场会，逐分钟回放执法记录仪。7.4评估标准①报警到降温开始≤3min；②核心体温下降≥1℃/10min；③车辆到达≤8min；④信息上报无遗漏；⑤员工满意度≥90%。任一项不达标，视为演练失败，7日内重新演练。7.5演练记录表包含：时间轴、动作描述、责任人、耗时、评估得分、整改项、照片水印。由EHS部统一编号，保存3年。第八章培训与宣教8.1三级培训公司级：每年5月，全员线上微课（30min）+考试（90分合格）。车间级：每月首轮班前会，10min“高温风险一口清”。班组级：每班“1分钟晨读”：朗读“先兆中暑三句话”。8.2培训教具VR中暑体验：佩戴热应激模拟背心（40℃、80%RH），体验头晕、耳鸣，时长3min。8.3宣教阵地食堂电视循环播放《热射病120秒急救》动画；男厕所小便池贴“低头一秒看提示”防中暑贴纸。第九章监督检查与考核9.1日常巡查EHS部“高温飞行检查”每周2次，使用FLIR红外热像仪抽查设备表面温度，发现≥60℃立即整改。9.2考核办法①部门月度绩效权重10%：中暑事件0起得满分，1起轻症扣5分，1起重症扣10分。②个人“安全积分”：举报高温违章+5分，被查出违章10分；积分低于80分取消年度晋升。9.3外部审核每年7月聘请省级职业卫生技术服务机构进行高温危害现状评价，出具法定报告；不合格项30日内闭环。第十章应急物资维护10.1冰块供应链与制冰厂签订“7×24h”协议，高温红色预警时2h内送达500kg；备用冰库（18℃）常备200kg，每日检查结霜厚度＜5mm。10.2药品效期4℃输液液体每月抽检1袋，记录批号、温度曲线；距失效期90天前更换。10.3设备点检冰毯、喷雾扇每周通电试机10min，记录电流、风速；发现异常24h内修复或更换。第十一章沟通与舆情管理11.1内部沟通建立“高温应急群”，成员200人，仅发布指令与现场照片；无关信息第一次警告，第二次移出。11.2外部沟通重度中暑事件30min内向园区安监局、卫健委、工会书面报告；4h内统一口径答复媒体，禁止员工私自接受记者采访。第十二章持续改进12.1数据分析建立PowerBI看板，抓取“气温产量中暑事件”三维数据，发现气温每升高1℃中暑概率提升1.7倍，据此下年度增加2台移动式冷风机。