精神文明村考核制度

PAGE精神文明村考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于加强农村精神文明建设的决策部署，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提升农民精神风貌，提高乡村社会文明程度，促进乡村全面振兴，特制定本精神文明村考核制度。通过科学、全面、客观的考核，激励各村积极开展精神文明创建活动，确保精神文明建设各项任务落到实处，取得实效。（二）考核原则1.导向性原则：以社会主义核心价值观为引领，突出思想道德建设、文明风尚培育、文化建设等重点内容，引导各村树立正确的创建导向，推动精神文明建设向纵深发展。2.科学性原则：考核指标体系应科学合理，全面涵盖精神文明建设的各个方面，注重定性与定量相结合，确保考核结果真实、准确、客观地反映各村精神文明建设工作水平。3.公平公正原则：严格按照既定的考核标准和程序进行考核，做到一把尺子量到底，确保考核过程公开透明，考核结果公平公正，让各村在公平竞争的环境中推动精神文明建设工作。4.动态性原则：根据农村经济社会发展形势和精神文明建设工作要求，适时调整考核指标和权重，使考核制度与时俱进，适应新情况，解决新问题。（三）适用范围本考核制度适用于本地区所有行政村的精神文明建设工作考核。二、考核内容与指标（一）思想道德建设（30分）1.道德模范评选与宣传（10分）积极开展道德模范、身边好人等评选活动，每年度评选出本村具有代表性的道德模范人物不少于[X]名，并进行广泛宣传。（5分）在村内显著位置设置道德模范宣传栏，定期更新展示道德模范事迹，宣传效果良好。（5分）2.社会主义核心价值观践行（10分）通过多种形式，如村广播、文化活动、宣传栏等，广泛宣传社会主义核心价值观，村民知晓率达到[X]%以上。（5分）开展践行社会主义核心价值观主题活动，如文明家庭评选、志愿服务等，活动形式多样，参与度高。（5分）3.未成年人思想道德教育（10分）建立健全学校、家庭、社会“三结合”教育网络，定期组织开展未成年人思想道德教育活动。（5分）关心关爱留守儿童、困境儿童，为他们提供必要的学习和生活帮助，村内无未成年人违法犯罪现象。（5分）（二）文明风尚培育（25分）1.文明村规民约制定与执行（10分）结合本村实际，制定完善符合社会主义核心价值观的村规民约，并经村民会议或村民代表会议讨论通过。（5分）村规民约在村内得到有效执行，对村民行为起到规范约束作用，村民遵守率达到[X]%以上。（5分）2.移风易俗工作（10分）成立红白理事会等群众组织，制定红白事办理标准和流程，倡导婚事新办、丧事简办、其他事不办。（5分）开展移风易俗宣传活动，抵制封建迷信、陈规陋习等不良风气，村内婚丧嫁娶大操大办现象明显减少。（5分）3.志愿服务活动（5分）建立志愿服务队伍，志愿者人数占本村常住人口的[X]%以上。（3分）定期组织开展志愿服务活动，如关爱孤寡老人、环境卫生整治等，活动记录详实。（2分）（三）文化建设（20分）1.文化设施建设与使用（10分）建有文化活动室、农家书屋、体育健身广场等文化设施，且设施完好，正常开放使用。（5分）文化设施利用率高，每周开放时间不少于[X]小时，经常组织开展各类文化活动。（5分）2.文化活动开展（10分）每年组织开展各类文化活动不少于[X]次，如文艺演出、民俗活动、读书分享会等，丰富村民精神文化生活。（5分）鼓励村民自编自演文艺节目，参与文化活动的积极性高，文化活动覆盖面达到[X]%以上。（5分）（四）环境卫生与生态保护（15分）1.村庄环境卫生整治（10分）村内环境整洁，道路硬化、绿化、亮化良好，无乱堆乱放、乱搭乱建现象。（5分）定期组织开展环境卫生大扫除活动，垃圾日产日清，公共区域卫生状况良好。（5分）2.生态环境保护（5分）积极开展生态环保宣传教育，村民环保意识较强。（3分）村内无环境污染事件发生，生态环境得到有效保护。（2分）（五）公共秩序与安全管理（10分）1.公共秩序维护（5分）村内治安秩序良好，无重大刑事案件和群体性事件发生。（3分）加强对公共场所秩序的管理，车辆停放有序，无占道经营现象。（2分）2.安全生产管理（5分）建立健全安全生产管理制度，定期开展安全隐患排查整治工作。（3分）村民安全生产意识较强，无安全生产事故发生。（2分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由乡镇（街道）精神文明建设工作领导小组办公室组织人员，不定期对各村精神文明建设工作进行实地检查，查看工作开展情况、活动记录、设施建设与使用等，并做好检查记录。2.定期自评：各村每季度末对本季度精神文明建设工作进行自评，填写自评表，总结工作成效，分析存在问题，提出改进措施，并将自评结果上报乡镇（街道）精神文明建设工作领导小组办公室。3.年度考核：每年年底，由乡镇（街道）精神文明建设工作领导小组办公室牵头，组织相关部门成立考核组，对各村精神文明建设工作进行全面考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对各村各项考核指标完成情况进行综合评价。（二）考核程序1.制定方案：每年年初，乡镇（街道）精神文明建设工作领导小组办公室根据上级要求和本地实际，制定年度精神文明村考核工作方案，明确考核内容、指标、方式、程序等。2.组织实施：考核组按照考核工作方案，通过日常检查、定期自评、年度考核等方式，对各村精神文明建设工作进行全面考核。考核过程中，要认真查阅相关资料，实地查看工作现场，广泛听取群众意见，确保考核结果真实可靠。3.综合评定：考核组根据考核情况，对各村各项考核指标进行量化评分，按照得分高低确定各村考核等次。考核得分=日常检查得分×[X]%+定期自评得分×[X]%+年度考核得分×[X]%。4.结果公示：考核结果经乡镇（街道）精神文明建设工作领导小组审核后，在各村进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，如有异议，各村可向乡镇（街道）精神文明建设工作领导小组办公室提出申诉，考核组将进行调查核实，并根据调查结果进行调整。5.表彰奖励：公示无异议后，乡镇（街道）精神文明建设工作领导小组对考核结果优秀的村进行表彰奖励，颁发“精神文明村”荣誉称号，并给予一定的物质奖励。对考核不达标的村，责令限期整改，整改仍不达标的，取消相关荣誉称号。四、考核结果运用（一）与政策支持挂钩对考核结果优秀的村，在农村基础设施建设、产业发展、生态保护等方面给予优先政策支持，如优先安排项目资金、享受税收优惠政策等，助力村庄更好更快发展。（二）与评先评优挂钩将精神文明村考核结果作为各村评先评优的重要依据。考核结果优秀的村，在年度各类先进集体评选中优先推荐；对考核不达标的村，取消当年各类先进集体评选资格。（三）与干部绩效挂钩把各村精神文明建设工作成效纳入村两委干部绩效考核内容，考核结果与干部薪酬待遇、晋升晋级等挂钩。对在精神文