小学 出勤 考核制度

PAGE小学出勤考核制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，确保正常教学秩序，提高教育教学质量，保障学生的学习权益，特制定本出勤考核制度。本制度旨在规范全校师生的出勤行为，激励全体师生按时到校、按时上课，杜绝无故缺勤、迟到、早退等现象，营造良好的教风、学风和校风。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工（包括专任教师、行政人员、后勤人员等）和全体学生。（三）考核原则1.公平公正原则：出勤考核严格按照既定的标准和程序进行，确保对所有师生一视同仁，不偏袒、不歧视。2.全面考核原则：考核涵盖师生出勤的各个方面，包括到校时间、课堂出勤、课间考勤等，全面反映师生的出勤状况。3.及时反馈原则：定期向师生反馈出勤考核结果，让师生及时了解自己的出勤情况，以便及时调整和改进。4.教育与惩罚相结合原则：对于出勤问题，以教育引导为主，同时对屡教不改或严重违反出勤制度的行为进行适当惩罚，以维护制度的严肃性。二、教师出勤考核（一）到校出勤1.教师应严格按照学校规定的上班时间到校。原则上，工作日上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]。2.教师需提前做好准备工作，确保按时进入办公室开始工作。如因特殊情况不能按时到校，应提前向学校请假，并说明原因。请假方式如下：请假一天以内（含一天），需提前向年级组长请假，并填写《教师请假单》，经年级组长批准后交学校办公室备案。请假两天及以上，需提前向学校分管领导请假，并填写《教师请假单》，经分管领导批准后交学校办公室备案。3.学校办公室负责对教师的到校出勤情况进行检查和记录。对于迟到的教师，将进行登记，并按照以下规定处理：每月迟到累计不超过[X]次，每次迟到在[X]分钟以内的，学校将进行内部提醒谈话，督促其改正。每月迟到累计超过[X]次，或每次迟到超过[X]分钟的，学校将在全校范围内进行通报批评，并扣除当月绩效工资[X]元。（二）课堂出勤1.教师应按时上下课，不得无故提前下课或拖堂。如有特殊情况需要调整上课时间，应提前向教务处报备，并通知学生。2.教师在课堂上应认真考勤，对迟到、早退、旷课的学生进行记录，并及时与班主任沟通。对于旷课的学生，教师应在当天或次日与学生家长取得联系（可通过电话、微信等方式），了解旷课原因，并督促学生尽快返校上课。3.教务处将不定期对课堂出勤情况进行抽查。如发现教师未认真考勤或对旷课学生未及时处理，将视情节轻重给予相应的处理：情节较轻的，学校将对教师进行批评教育，并要求其立即整改。情节较重的，学校将在全校范围内进行通报批评，扣除当月绩效工资[X]元，并取消当年评优评先资格。（三）会议及活动出勤1.教师应按时参加学校组织的各类会议、培训、教研活动等。会议、活动的时间、地点将提前通知到每位教师。2.如有特殊情况不能参加会议或活动，需提前向组织部门请假，并说明原因。请假方式如下：请假一天以内（含一天），需提前向会议或活动组织者请假，并填写《教师请假单》，经组织者批准后交学校办公室备案。请假两天及以上，需提前向学校分管领导请假，并填写《教师请假单》，经分管领导批准后交学校办公室备案。3.学校办公室负责对教师参加会议及活动的出勤情况进行记录。对于无故缺席会议或活动的教师，将按照以下规定处理：每次无故缺席，学校将扣除当月绩效工资[X]元，并在全校范围内进行通报批评。一年内累计无故缺席会议或活动超过[X]次的，学校将视情节轻重给予警告、记过等处分，并取消当年评优评先资格。三、学生出勤考核（一）到校出勤1.学生应严格按照学校规定的作息时间到校。原则上，工作日上午到校时间为[具体时间]，下午到校时间为[具体时间]。2.学生因病或因特殊情况不能按时到校，应由家长提前向班主任请假，并说明原因。请假方式如下：请假一天以内（含一天），家长可通过电话、微信等方式向班主任请假，并说明请假原因。请假两天及以上，家长需填写《学生请假单》，经班主任批准后交学校教务处备案。3.学校保卫科和各班级班主任负责对学生的到校出勤情况进行检查和记录。对于迟到的学生，将进行登记，并按照以下规定处理：每月迟到累计不超过[X]次，每次迟到在[X]分钟以内的，班主任将对学生进行批评教育，督促其改正。每月迟到累计超过[X]次，或每次迟到超过[X]分钟的，学校将对学生进行全校通报批评，并通知家长到校共同教育。（二）课堂出勤1.学生应按时上课，不得无故迟到、早退、旷课。如有特殊情况需要请假，应按照上述到校出勤的请假方式向班主任请假，并向任课教师说明情况。2.任课教师在课堂上应认真考勤，对迟到、早退、旷课的学生进行记录，并及时反馈给班主任。对于旷课的学生，任课教师应及时与班主任和家长取得联系，了解旷课原因，并督促学生尽快返校上课。3.教务处将不定期对课堂出勤情况进行抽查。如发现学生存在旷课等严重出勤问题，将按照以下规定处理：对于旷课一次的学生，学校将对其进行批评教育，并通知家长到校共同教育。对于旷课累计达到[X]次的学生，学校将给予警告处分，并要求家长加强对学生的教育和监管。对于旷课累计达到[X]次及以上的学生，学校将视情节轻重给予记过、留校察看等处分，情节特别严重的，将劝其退学。（三）课间及午休出勤1.学生在课间及午休时间应遵守学校纪律，不得擅自离校或在校园内进行危险活动。2.各班级班主任和值日教师负责对课间及午休时间学生的出勤情况进行巡查。如发现学生擅自离校或在校园内进行危险活动，应及时制止，并进行批评教育。3.对于违反课间及午休出勤规定的学生，学校将按照以下规定处理：情节较轻的，学校将对学生进行批评教育，督促其改正。情节较重的，学校将对学生进行全校通报批评，并通知家长到校共同教育。四、考勤统计与公示（一）考勤统计1.学校办公室负责每月对教师的出勤情况进行统计汇总。统计内容包括教师的到校出勤、课堂出勤、会议及活动出勤等情况。2.各班级班主任负责每周对学生的出勤情况进行统计汇总。统计内容包括学生的到校出勤、课堂出勤、课间及午休出勤等情况。3.考勤统计应做到准确、及时，不得弄虚作假。如有发现统计数据不实，将追究相关责任人的责任。（二）考勤公示1.学校办公室每月将教师的出勤情况统计结果在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有教师对出勤情况有异议，可向学校办公室提出申诉，学校办公室将进行调查核实，并给予答复。2.各班级班主任每周将学生的出勤情况统计结果在班级内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有学生对出勤情况有异议，可向班主任提出申诉，班主任将进行调查核实，并给予答复。五、请假与补假规定（一）请假规定1.教师请假应按照上述规定的请假方式和审批流程进行。请假时应填写《教师请假单》，注明请假原因、请假时间等信息，并按照审批权限提交相关领导审批。2.学生请假应按照上述规定的请假方式向班主任请假。请假时，家长应填写《学生请假单》，注明请假原因、请假时间等信息，并经班主任批准。3.请假时间以工作日计算，请假天数包括公休日和法定节假日。（二）补假规定1.教师和学生因特殊原因未能提前请假的，应在事后及时补办请假手续。补办请假手续的时间不得超过请假结束后的[X]个工作日。2.补假时，应提交相关证明材料（如医院诊断证明、突发事件证明等），经批准后，方可视为有效请假。3.未经批准擅自补假的，视为旷工或旷课，按照本制度相关规定进行处理。六、特殊情况处理（一）因公出差1.教师因学校安排需要出差的，应提前填写《出差审批表》，注明出差事由、出差时间、出差地点等信息，经学校分管领导批准后，方可出差。2.出差期间，教师应按照学校要求及时汇报工作进展情况，并按时返回学校。如因特殊情况需要延长出差时间，应提前向学校分管领导请假，并说明原因。3.教师因公出差期间的出勤情况按照正常出勤对待，但需向学校办公室提交出差相关证明材料（如出差文件、车票、住宿发票等），以便核实。（二）因病请假1.教师或学生因病请假，应提交医院诊断证明等相关材料。医院诊断证明应注明病情、建议休息时间等信息。2.对于因病请假时间较长的教师或学生，学校将视情况安排人员进行家访或电话回访，了解病情及恢复情况。3.教师或学生病愈后，应及时向学校提交康复证明，并按照学校要求办理销假手续。（三）因事请假1.教师或学生因事请假，应说明请假事由，并按照规定的请假方式和审批流程进行请假。2.对于因事请假时间较长的教师或学生，学校将根据实际情况进行审批，并要求其在请假期间保持与学校的联系，确保不影响工作和学习。七、奖励与惩罚（一）奖励1.对于全勤的教师和学生，学校将给予表彰和奖励。具体奖励方式如下：教师全勤的，在年度考核中给予加分，并优先推荐参加各类评优评先活动。学生全勤的，在期末评选“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号时，同等条件下予以优先考虑。2.对于在出勤方面表现突出的教师和学生，学校将进行专项表彰，并给予一定的物质奖励。如设立“出勤之星”奖项，对每月全勤且表现优秀的教师和学生进行表彰奖励。（二）惩罚1.对于违反出勤制度的教师和学生，学校将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括批评教育、警告、记过、留校察看、劝其退学等。2.教师违反出勤制度的，除按照上述规定进行处理外，还将与绩效工资挂钩。如