2026年安全技能比武试题及答案

2026年安全技能比武试题及答案单选题1.在易燃易爆场所作业时，应穿（）。A.腈纶工作服B.布工作服C.防静电工作服答案：C。腈纶工作服易产生静电，可能引发易燃易爆场所的危险；布工作服不如防静电工作服在该场景针对性强，防静电工作服能有效泄放静电，避免静电产生火花而引发爆炸等事故。2.操作旋转机械时，佩戴（）最容易对操作人员造成伤害。A.防护眼镜B.围巾C.防噪声耳塞答案：B。围巾在旋转机械运行时，很容易被卷入设备中，从而对操作人员造成严重伤害；防护眼镜可保护眼睛免受飞溅物等伤害；防噪声耳塞用于减少噪声对听力的损害。3.安全色中的（）表示提示、安全状态及通行的规定。A.黄色B.蓝色C.绿色答案：C。黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态及通行。4.下列哪种灭火器适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾？（）A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器答案：C。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾；泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾，也可适用于A类火灾，但不能扑救B类火灾中的水溶性可燃、易燃液体的火灾，如醇、酯、醚、酮等物质火灾，也不能扑救带电设备及C类和D类火灾；干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油、气等燃烧引起的失火，适用于可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾。5.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.3C.5答案：B。根据相关规定，安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级汇报后再作决定答案：B。依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。7.在金属容器内作业时，照明电压应选用（）伏。A.12B.24C.36答案：A。金属容器内相对封闭且潮湿，人体接触触电风险大，为确保安全，照明电压应选用12伏。24伏和36伏在一般干燥环境较为适用，但在金属容器内不符合安全要求。8.下列（）属于化学性危险、有害因素。A.传染病媒介物B.有毒物质C.噪声答案：B。传染病媒介物属于生物性危险、有害因素；噪声属于物理性危险、有害因素；有毒物质通过其化学性质对人体造成危害，属于化学性危险、有害因素。9.使用安全带时，应（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用答案：B。高挂低用是正确使用安全带的方式，当发生坠落时，由于安全带的悬挂点高于人员位置，能减少冲击力对人体的伤害；低挂高用在坠落时冲击力较大，会增加人员受伤风险；平挂平用效果不如高挂低用好。10.火灾使人致命的最主要原因是（）。A.被人践踏B.窒息C.烧伤答案：B。火灾发生时，会产生大量的有毒烟雾和消耗大量氧气，使人窒息死亡，这是火灾中致人死亡的最主要原因；被人践踏一般是在拥挤逃生中可能出现的情况，但不是最主要致命原因；烧伤会造成伤害，但相比窒息导致死亡的几率在火灾初期相对较低。多选题1.影响触电后果的因素主要有（）。A.触电时间B.电流大小C.电流途径D.人体电阻答案：ABCD。触电时间越长，对人体造成的损害越严重；电流大小直接影响对人体的伤害程度，电流越大伤害越重；电流通过人体的途径不同，造成的危害也不同，例如通过心脏等重要器官危害更大；人体电阻大小不同，在相同电压下通过人体的电流也不同，从而影响触电后果。2.下列属于安全生产规章制度的有（）。A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全检查制度D.安全教育培训制度答案：ABCD。安全生产责任制明确了各岗位的安全生产职责；安全操作规程规定了设备操作的正确方法和步骤，确保操作安全；安全检查制度可及时发现和消除安全隐患；安全教育培训制度能提高员工的安全意识和安全技能，它们都是企业安全生产规章制度的重要组成部分。3.灭火的基本方法有（）。A.冷却法B.窒息法C.隔离法D.化学抑制法答案：ABCD。冷却法是将灭火剂直接喷射到燃烧物上，以降低燃烧物的温度，当温度低于燃点时，燃烧就会停止；窒息法是通过阻止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物质得不到足够的氧气而熄灭；隔离法是将正在燃烧的物质和周围未燃烧的可燃物质隔离或移开，中断可燃物质的供给，使燃烧因缺少可燃物而停止；化学抑制法是使灭火剂参与到燃烧反应过程中，使燃烧过程中产生的游离基消失，而形成稳定分子或低活性的游离基，使燃烧反应停止。4.下列属于特种作业人员的有（）。A.电工B.焊工C.高处作业人员D.制冷与空调作业人员答案：ABCD。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工、焊工、高处作业人员、制冷与空调作业人员都属于特种作业人员，需要经过专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.安全标志分为（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD。禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志；警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志是向人们提供某种信息的图形标志，它们共同构成了安全标志体系。判断题1.只要有经验，未经培训的人员也可以从事特种作业。（）答案：错误。特种作业具有较高危险性，未经专门的安全技术培训并考核合格，未取得相应资格证书的人员，不得从事特种作业，经验不能替代专业培训和资格认证。2.企业在编制应急预案前，不需要进行风险评估和应急资源调查。（）答案：错误。企业编制应急预案前，需要进行风险评估和应急资源调查。风险评估可确定可能发生的事故类型、后果等，应急资源调查可掌握企业现有的应急资源状况，这两者是编制科学合理应急预案的基础。3.安全色中的红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。（）答案：正确。红色的醒目特性使其在安全领域被用于表示禁止、停止、危险以及消防设备等重要信息，以引起人们的高度警惕。4.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。（）答案：正确。这是从业人员在安全生产方面的基本义务，严格遵守规章制度和操作规程、服从管理有助于保障安全生产，避免事故发生。5.为了方便工作，高处作业时可以向下抛掷工具和材料。（）答案：错误。高处作业向下抛掷工具和材料可能会砸伤下方人员或损坏设备设施，引发安全事故，必须使用绳索等工具吊运工具和材料。简答题1.简述火灾发生时的逃生要点。答：（1）熟悉环境，暗记出口。在陌生场所要留意疏散通道、安全出口及楼梯方位等，以便关键时刻能尽快逃离现场。（2）保持冷静，辨明方向，迅速撤离。不要盲目跟从人流和相互拥挤、乱冲乱窜。要朝明亮处或外面空旷地方跑，要尽量往楼层下面跑，若通道已被烟火封阻，则应背向烟火方向离开，通过阳台、气窗、天台等往室外逃生。（3）不入险地，不恋财物。不要因害羞或顾及贵重物品，而把逃生时间浪费在寻找、搬离贵重物品上。（4）简易防护，蒙鼻匍匐。逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、预防窒息。可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。烟气较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒气的最佳方法。穿过烟火封锁区，应配戴防毒面具、头盔、阻燃隔热服等护具，如果没有这些护具，那么可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。（5）善用通道，莫入电梯。发生火灾时，要根据情况选择进入相对较为安全的楼梯通道。除可以利用楼梯外，还可以利用建筑物的阳台、窗台、天窗等攀到周围的安全地点沿着落水管、避雷线等建筑结构中凸出物滑下楼也可脱险。在高层建筑中，电梯的供电系统在火灾时随时会断电或因热的作用电梯变形而使人被困在电梯内同时由于电梯井犹如贯通的烟囱般直通各楼层，有毒的烟雾直接威胁被困人员的生命。（6）缓降逃生，滑绳自救。高层、多层公共建筑内一般都设有高空缓降器或救生绳，人员可以通过这些设施安全地离开危险的楼层。如果没有这些专门设施，而安全通道又已被堵，救援人员不能及时赶到的情况下，你可以迅速利用身边的绳索或床单、窗帘、衣服等自制简易救生绳，并用水打湿从窗台或阳台沿绳缓滑到下面楼层或地面；安全逃生。（7）避难场所，固守待援。如果逃生通道被切断且短时间内无人救援，应选择室内空间较大、有水源和窗户的房间作为避难场所，用湿棉被、毛毯塞堵门缝，不断向门窗泼水降温，以防止烟火渗入，等待救援人员到来。（8）信号呼救，争取援助。被烟火围困暂时无法逃离的人员，应尽量呆在阳台、窗口等易于被人发现和能避免烟火近身的地方。在白天，可以向窗外晃动鲜艳衣物，或外抛轻型晃眼的东西；在晚上即可以用手电筒不停地在窗口闪动或者敲击东西，及时发出有效的求救信号，引起救援者的注意。2.简述从业人员的安全生产权利。答：（1）知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。这有助于从业人员在工作前对可能面临的危险有清晰的认识，从而采取相应的防范行动。（2）建议权，有权对本单位的安全生产工作提出建议。从业人员身处工作一线，对安全生产工作中存在的问题和改进方向有更直接的感受和认识，他们的建议对于完善单位的安全生产管理具有重要价值。（3）批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。这是为了促使单位及时纠正安全生产管理中的不当行为，消除安全隐患，保障安全生产。（4）拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。违章指挥和强令冒险作业会严重威胁从业人员的生命安全和身体健康，从业人员有权予以拒绝，单位不得因此对其进行打击报复。（5）紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是在紧急情况下保障从业人员生命安全的重要权利。（6）获得赔偿权，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求，以弥补事故对其造成的损失。（7）接受安全生产教育和培训权，有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，以提高自身的安全技能和防护能力。3.简述如何正确佩戴和使用安全帽。答：（1）检查安全帽。使用前要仔细检查安全帽是否有裂纹、碰伤、凹凸不平、磨损等情况，帽衬是否完整，帽带是否齐全有效。如有缺陷，应及时更换，确保其能起到有效的防护作用。（2）调整帽衬。帽衬是安全帽与头部直接接触的部分，要根据自己的头型调整帽衬的尺寸，使帽衬与帽壳之间保持一定的间隙，一般为2550mm。这样既能保证安全帽的稳定性，又能起到缓冲作用，减轻冲击力对头部的伤害。（3）佩戴安全帽。将安全帽端正地戴在头上，帽箍应调节到适合头部大小的位置，不能过松或过紧。过松容易导致安全帽脱落，无法起到保护作用；过紧会使人感到不适，影响工作效率。同时，要确保帽檐朝前，以防止阳光直射眼睛或雨水、物体等从前方落入安全帽内。（4）系好帽带。帽带是保证安全帽固定在头部的关键部件，必须系好并调整到合适的松紧度。系帽带时，应将其绕过下巴，系紧在下巴下方，使安全帽能够牢固地固定在头上。在工作过程中，即使头部有动作或受到轻微震动，安全帽也不会轻易脱落。案例分析题某化工企业在进行设备检修时，一名工人在未办理动火作业许可手续的情况下，擅自进行动火作业，结果引发了火灾事故，造成了一定的经济损失，无人员伤亡。请分析该事故发生的原因，并提出预防措施。答：事故原因分析（1）直接原因工人安全意识淡薄，违反规定在未办理动火作业许可手续的情况下擅自进行动火作业。这表明该工人缺乏对动火作业危险性的认识和对安全规章制度的敬畏之心。现场缺乏有效的监督管理。在工人违规动火作业时，没有管理人员及时发现并制止，说明现场监督机制存在漏洞。（2）间接原因企业安全教育培训不到位。工人没有充分认识到动火作业的安全要求和办理许可手续的重要性，反映出企业在安全教育培训方面存在不足，没有让员工真正掌握相关的安全知识和技能。企业安全管理制度执行不严格。动火作业许可制度是保障动火作业安全的重要措施，但在实际工作中未能得到有效执行，说明企业在制度落实方面存在问题。预防措施（1）加强安全教育培训对全体员工进行全面的安全生产教育，特别是动火作业等危险作业的安全知识培训，让员工深刻认识到违规操作的严重后果，提高员工的安全意识和自我保护能力。定期组织安全培训和应急演练，使员工熟悉动火作业的流程、安全要求和应急处置方法。（2）强化现场监督管理增加现场安全管理人员的数量，加强对作业现场的巡查力度，及时发现和纠正违规行为