2026年安全生产标准化试题及答案

2026年安全生产标准化试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002016），企业应建立由（）牵头的安全生产标准化建设机制。A.安全总监B.主要负责人C.生产经理D.工会主席答案：B2.某机械制造企业新入职员工张某，其安全生产教育培训时间不得少于（）学时，其中班组级安全培训时间不得少于（）学时。A.24，8B.32，8C.48，16D.72，24答案：D（注：高危行业新员工总学时≥72，班组级≥24；机械制造属高危行业）3.企业安全风险分级管控中，红色风险（重大风险）的管控责任应落实到（）。A.车间主任B.安全科长C.主要负责人D.岗位员工答案：C4.某企业使用的叉车属特种设备，其定期检验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B5.有限空间作业前，应进行气体检测，检测顺序为（）。A.氧含量→有毒气体→可燃气体B.有毒气体→氧含量→可燃气体C.可燃气体→氧含量→有毒气体D.氧含量→可燃气体→有毒气体答案：A6.企业安全生产费用提取标准中，机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，提取比例为（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B（注：根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财资〔2022〕136号）7.下列不属于安全生产标准化“现场管理”要素的是（）。A.设备设施管理B.作业安全管理C.安全风险管控D.警示标志管理答案：C（注：安全风险管控属“安全风险管控及隐患排查治理”要素）8.某企业发生一般生产安全事故后，应在（）小时内向事故发生地县级应急管理部门报告。A.1B.2C.12D.24答案：A9.特种作业人员操作证的复审周期为（），连续从事本工种10年以上的，复审周期可延长至（）。A.2年，4年B.3年，6年C.4年，8年D.1年，3年答案：B10.企业安全生产标准化年度自评报告应至少包括（）。①自评过程描述②达标情况③存在问题④改进措施A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1.企业安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高等级。（）答案：√2.安全设施“三同时”是指与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。（）答案：×（正确为同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）3.企业应每年至少开展1次应急预案演练，其中综合演练或专项演练每年至少1次。（）答案：√（注：高危行业每半年至少1次现场处置方案演练）4.重大事故隐患治理方案应包括治理目标、责任人员、措施、资金、时限和应急预案。（）答案：√5.安全警示标志应设置在存在危险因素的场所，且保持清晰、完好，不得随意挪动。（）答案：√6.企业使用劳务派遣人员的，其安全生产教育培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）答案：×（用工单位应履行统一管理职责，开展必要培训）7.安全风险辨识范围应包括所有场所、活动、设备设施和人员。（）答案：√8.企业安全生产费用可用于员工宿舍的维修改造。（）答案：×（安全生产费用需用于直接与安全相关的支出，宿舍维修属福利范畴）9.承包商作业前，企业应对其进行安全技术交底，并留存记录。（）答案：√10.企业安全生产标准化自评发现的问题，应在30日内完成整改。（）答案：×（无强制时限，需制定计划并跟踪）三、简答题（每题5分，共20分）1.简述企业安全生产标准化中“目标职责”要素的主要内容。答案：包括目标制定与分解、组织机构与职责（明确主要负责人及各岗位安全职责）、安全生产投入（费用提取、使用与管理）、法律法规与标准管理（识别、获取、更新）、安全文化建设（培训、宣传、氛围营造）等。2.列举5类需纳入企业安全隐患排查的重点内容。答案：设备设施运行状况（如防护装置、电气安全）、作业行为（如违规操作、劳动防护用品佩戴）、安全管理（如制度落实、培训记录）、环境安全（如通风、照明、消防通道）、危险物品管理（如存储、使用、废弃）。3.简述有限空间作业“七不准”要求。答案：未经风险辨识不准作业；未经审批不准作业；未经培训不准作业；未检测通风不准作业；未佩戴防护装备不准作业；未监护不准作业；未应急准备不准作业。4.企业如何开展安全风险分级管控？答案：①全面辨识风险（覆盖所有作业活动、设备设施、人员等）；②采用LEC法或风险矩阵等方法评估风险等级（红、橙、黄、蓝）；③制定管控措施（工程技术、管理、培训、个体防护、应急）；④明确管控责任（重大风险由主要负责人管控，较大由分管负责人，一般由部门负责人，低风险由岗位人员）；⑤动态更新风险信息。四、案例分析题（共20分）某机械加工企业2025年12月发生一起机械伤害事故：车工王某在未关闭电源的情况下清理车床旋转部位铁屑，右手被卷入卡盘，造成右手骨折。经调查，王某入职仅15天，未完成班组级安全培训；车床卡盘防护罩因长期损坏未修复；车间安全检查记录显示1个月前已发现防护罩问题，但未跟踪整改。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.提出针对性整改措施。（12分）答案：1.直接原因：①王某违规操作（未关闭电源清理旋转部位）；②车床卡盘防护罩缺失（设备本质安全缺陷）。间接原因：①安全培训不到位（新员工未完成班组级培训，缺乏安全操作知识）；②隐患排查治理失效（防护罩损坏问题未及时整改）；③安全管理责任不落实（车间检查记录未跟踪闭环）；④安全操作规程执行监督缺失（未制止违规行为）。2.整改措施：①立即停用涉事车床，修复卡盘防护罩并验收，建立设备日常检查维护台账；②开展全员安全培训，重点强化新员工“三级教育”（补训王某并考核合格后方可上岗）；③完善隐患排查治理流程，对已发现隐患实行“发现整改验收销号”闭环管理，明确责任人和时限；④修订车床安全操作规程，增加“停机断电清理”等关键步骤，