高中社团量化考核制度

PAGE高中社团量化考核制度一、总则（一）目的为了加强我校社团管理，规范社团活动，促进社团健康发展，提高社团活动质量和效果，充分发挥社团在学生综合素质培养中的积极作用，特制定本量化考核制度。（二）适用范围本制度适用于我校所有经学校批准成立的学生社团。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响，确保所有社团在相同标准下接受评价。2.全面性原则：对社团的考核涵盖社团组织建设、活动开展、财务管理、文化传承等多个方面，全面评价社团整体表现。3.动态调整原则：根据社团发展实际情况和学校管理要求，适时对考核制度进行调整和完善，确保制度的科学性和有效性。二、社团组织建设考核（一）社团成员管理1.成员招募社团应按照学校规定的程序进行成员招募，招募信息应清晰、准确地传达给全体学生。招募过程应公开、公平、公正，确保有意愿加入社团的学生都有机会参与选拔。2.成员档案社团应建立完善的成员档案，记录成员基本信息、参与社团活动情况等。成员档案应妥善保管，便于查询和统计。3.成员培训社团应定期组织成员培训，提高成员的专业技能和综合素质。培训内容应与社团宗旨和活动内容相关，具有针对性和实用性。（二）社团干部选拔与管理1.干部选拔社团干部应通过民主选举或推荐产生，选拔过程应公开透明，确保优秀学生能够担任社团干部。社团干部应具备良好的组织能力、沟通能力和责任心，能够积极带领社团开展活动。2.干部职责明确社团干部的职责分工，确保各项工作有人负责，有人落实。社团干部应定期召开工作会议，总结工作经验，解决工作中存在的问题。3.干部考核建立社团干部考核制度，定期对干部工作表现进行考核。考核结果应作为干部奖惩和换届选举的重要依据。（三）社团规章制度建设1.社团章程社团应制定完善的社团章程，明确社团宗旨、组织机构、活动范围、成员权利义务等内容。社团章程应报学校社团管理部门备案，并严格按照章程开展活动。2.内部管理制度社团应建立健全内部管理制度，包括活动策划、财务管理、成员考勤、档案管理等方面。内部管理制度应明确具体的操作流程和规范，确保社团工作有序进行。三、社团活动开展考核（一）活动策划与组织1.活动策划社团活动应提前制定详细的策划方案，包括活动主题、目的、时间、地点、内容、参与人员、预算等。活动策划方案应具有创新性和可行性，能够吸引广大学生参与。2.活动组织社团应按照策划方案认真组织实施活动，确保活动顺利进行。活动组织过程中应注重安全管理，制定安全预案，确保参与人员的人身安全。（二）活动质量与效果1.活动质量社团活动应注重质量，活动内容应丰富多样，形式新颖，具有较高的教育意义和趣味性。活动应能够体现社团特色，促进学生综合素质的提升。2.活动效果通过问卷调查、学生反馈等方式对活动效果进行评估，了解学生对活动的满意度和收获。活动效果应能够达到预期目标，对学生的成长和发展产生积极影响。（三）活动参与度1.参与人数统计每次社团活动的参与人数，参与人数应达到一定规模，体现社团活动的吸引力。鼓励更多学生参与社团活动，扩大社团影响力。2.参与覆盖面关注社团活动在不同年级、不同班级的参与覆盖面，尽量让更多学生有机会参与社团活动。四、社团财务管理考核（一）财务制度建设1.财务管理制度社团应建立健全财务管理制度，明确财务管理流程和规范。财务管理制度应包括财务预算、收支管理、报销审批、资产清查等方面。2.财务人员配备社团应配备专门的财务人员，负责社团财务管理工作。财务人员应具备一定的财务知识和技能，能够认真履行职责。（二）财务预算与执行1.财务预算社团活动应提前编制财务预算，预算应合理、准确，包括活动所需的各项费用。财务预算应报学校社团管理部门审核备案。2.预算执行社团应严格按照财务预算执行，控制费用支出，确保经费使用合理、合规。定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现问题并加以解决。（三）财务收支管理1.收入管理社团收入应来源合法，包括会费、捐赠款、学校资助等。社团应建立收入台账，记录收入来源、金额、时间等信息。2.支出管理社团支出应符合财务制度规定，报销凭证应真实、合法、有效。严格执行报销审批程序，杜绝不合理支出。（四）财务审计1.定期审计学校社团管理部门定期对社团财务进行审计，确保社团财务管理规范。审计内容包括财务制度执行情况、预算执行情况、收支管理情况等。2.离任审计社团换届或负责人离任时，应进行离任审计，确保财务交接清楚。五、社团文化传承考核（一）社团文化建设1.文化理念社团应明确自身的文化理念，包括社团宗旨、价值观、精神风貌等。社团文化理念应通过多种方式进行宣传和传播，让全体成员认同和践行。2.文化活动社团应定期开展具有社团特色的文化活动，如社团文化节、主题演讲、文艺表演等。通过文化活动传承和弘扬社团文化，增强社团凝聚力。（二）社团历史与传统保护1.历史资料整理社团应重视历史资料的整理和保存，包括社团成立以来的活动照片、文件、荣誉证书等。历史资料应分类归档，便于查阅和传承。2.传统活动延续对于社团的传统活动，应注重延续和创新，使其在新时代焕发出新的活力。鼓励社团成员了解和传承社团历史与传统，增强对社团的归属感和荣誉感。六、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查学校社团管理部门定期对社团活动开展情况、财务管理情况等进行日常检查，及时发现问题并督促整改。2.定期汇报社团应定期向学校社团管理部门汇报工作进展情况、活动开展情况、财务收支情况等。学校社团管理部门根据汇报情况进行综合评价。3.学生评价通过问卷调查、学生座谈会等方式，广泛征求学生对社团活动的意见和建议。学生评价结果作为社团考核的重要参考依据。（二）考核程序1.社团自评社团应按照考核指标体系进行自评，总结一年来的工作成绩和存在的问题，填写自评表。2.材料报送社团将自评表及相关支撑材料报送学校社团管理部门。3.审核评价学校社团管理部门对社团报送的材料进行审核，并结合日常检查、学生评价等情况，对社团进行综合评价。4.结果公示考核结果在学校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间提出的异议，学校社团管理部门进行调查核实，并根据调查结果进行处理。七、考核结果应用（一）表彰奖励1.优秀社团评选根据考核结果，每年评选出一定数量的优秀社团，给予表彰和奖励。优秀社团应在学校社团活动展示、资源配置等方面享有优先权。2.个人奖励对在社团工作中表现突出的社团干部和成员，给予个人表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）整改提升1.限期整