煤矿安监员考核制度

PAGE煤矿安监员考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产监督管理，规范煤矿安监员行为，提高安监员工作质量和效率，保障煤矿安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司煤矿安监员的考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价安监员的工作表现。2.注重实效原则：考核结果与安监员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，充分发挥考核的激励作用。3.动态管理原则：根据煤矿安全生产形势和安监员工作实际，适时调整考核内容和标准。二、考核内容与标准（一）安全检查工作1.检查计划执行情况严格按照月度、季度安全检查计划开展工作，未按时完成检查任务的，每次扣[X]分。检查计划调整及时、合理，未及时调整导致工作延误的，每次扣[X]分。2.检查内容完整性对煤矿生产各个环节进行全面检查，包括但不限于通风、瓦斯防治、防尘、防火、防治水、顶板管理、机电运输等，每缺一项重要内容扣[X]分。检查记录详细、准确，能够清晰反映问题所在，记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。3.问题发现与整改跟踪每次检查发现的安全隐患数量达到规定标准以上，发现隐患数量不足的，根据比例扣分。对检查出的问题及时下达整改通知，跟踪整改情况，整改率达到[X]%以上，每低[X]个百分点扣[X]分。对重大安全隐患实行挂牌督办，未按规定督办的，每次扣[X]分。（二）安全监督执法1.法律法规执行严格执行国家安全生产法律法规和行业标准，发现违规行为及时制止并依法处理，未依法处理的，每次扣[X]分。对法律法规的理解和运用准确，因执法不当引发争议的，每次扣[X]分。2.执法文书规范执法文书填写规范、完整，符合法定格式和要求，文书不规范的，每次扣[X]分。执法文书送达及时、有效，未按时送达或送达无效的，每次扣[X]分。（三）安全培训与宣传1.培训工作组织协助组织煤矿从业人员安全培训，培训计划制定合理，培训内容符合要求，未按要求组织的，每次扣[X]分。培训记录齐全，包括培训时间、地点、内容、人员等，记录不完整的，每次扣[X]分。2.宣传工作开展积极开展安全宣传活动，宣传形式多样，内容丰富，未按要求开展的，每次扣[X]分。安全宣传效果良好，能够提高员工安全意识，根据员工反馈情况酌情扣分。（四）工作纪律与作风1.出勤情况严格遵守工作考勤制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工，迟到、早退每次扣[X]分，旷工每次扣[X]分。因特殊情况请假手续完备，未按规定请假的，每次扣[X]分。2.工作态度工作认真负责，积极主动，对交办的工作任务推诿扯皮的，每次扣[X]分。对待煤矿职工热情、耐心，态度恶劣引发投诉的，每次扣[X]分。3.廉洁自律严格遵守廉洁自律规定，杜绝吃拿卡要等违规行为，发现违规行为的，视情节轻重给予相应处罚。（五）创新与贡献1.工作创新在安全监管工作中提出创新性的建议或方法，经实践验证有效，根据创新程度给予[X][X]分奖励。积极参与公司安全管理创新活动，表现突出的，给予[X][X]分奖励。2.工作贡献在安全事故预防、应急处置等方面做出重要贡献，根据贡献大小给予[X][X]分奖励。为公司挽回重大经济损失或避免重大安全事故发生的，给予[X][X]分奖励。三、考核方式（一）日常考核1.由安监员所在部门负责人负责对其日常工作表现进行记录和评价，包括出勤情况、工作任务完成情况、工作态度等。2.日常考核每月进行一次，考核结果作为季度考核和年度考核的重要依据。（二）季度考核1.每季度末，由公司安全管理部门组织对安监员进行全面考核。2.考核内容包括安全检查工作、安全监督执法、安全培训与宣传、工作纪律与作风等方面。3.考核方式采用自评、上级评价、同事评价相结合的方式，综合计算考核得分。4.季度考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）年度考核1.每年末，根据季度考核结果和日常考核情况，对安监员进行年度考核。2.年度考核结果作为安监员薪酬调整、晋升、奖励、惩处等奖惩的主要依据。3.年度考核优秀比例不超过安监员总数的[X]%。四、考核结果应用（一）薪酬调整1.年度考核结果为优秀的，给予[X]%的薪酬上调。2.年度考核结果为良好的，给予[X]%的薪酬上调。3.年度考核结果为合格的，维持原薪酬水平。4.年度考核结果为不合格的，给予[X]%的薪酬下调。（二）晋升与奖励1.年度考核结果为优秀的，在同等条件下优先晋升。2.对在安全监管工作中表现突出、做出重大贡献的安监员，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。（三）惩处1.年度考核结果为不合格的，进行诫勉谈话，责令限期整改。2.连续两年年度考核结果为不合格的，予以辞退。3.对违反法律法规和公司规章制度的安监员，依法依规给予相应的纪律处分。五、申诉与处理（一）申诉1.安监员对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向公司安全管理部门提出申诉。2.申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。（二）处理1.公司安全管理部门