托管班晚辅考核制度

PAGE托管班晚辅考核制度一、总则1.目的为了提高托管班晚辅服务质量，规范晚辅工作流程，确保学生能够在安全、有序、高效的环境中完成课后作业及学习任务，特制定本考核制度。本制度旨在激励晚辅教师积极履行职责，提升教学效果，保障托管班晚辅工作的顺利开展，为学生提供优质的教育服务，促进学生全面发展。2.适用范围本考核制度适用于本托管班全体晚辅教师及相关工作人员。3.考核原则公平公正原则：考核过程严格按照既定标准进行，确保对所有晚辅教师的评价客观、公正，不受主观因素影响。全面性原则：考核涵盖晚辅工作的各个方面，包括教学辅导、学生管理、家校沟通等，全面评价晚辅教师的工作表现。激励性原则：通过合理的考核机制，激发晚辅教师的工作积极性和创造性，促进其不断提高工作质量。及时性原则：及时对晚辅教师的工作进行考核评价，反馈考核结果，以便教师及时调整工作策略，改进工作方法。二、考核内容及标准教学辅导1.作业完成情况学生作业完成率达到[X]%以上，每低一个百分点扣[X]分。作业批改认真，准确率高，批改错误率低于[X]%，每高一个百分点扣[X]分。对于学生作业中的错误，能及时指出并督促学生订正，若因批改不认真导致学生错误未及时纠正，每次扣[X]分。能够针对学生作业中的问题进行详细讲解，帮助学生理解知识点，讲解清晰、易懂，学生反馈良好。若讲解效果不佳，学生多次反映，每次扣[X]分。2.学习辅导根据学生的学习情况，制定个性化的辅导计划，辅导计划具有针对性和可操作性。未制定辅导计划或计划不合理，每次扣[X]分。在辅导过程中注重培养学生的学习方法和学习习惯，引导学生主动学习。若发现学生学习方法和习惯无明显改善，每次扣[X]分。针对学生的薄弱学科和知识点进行重点辅导，帮助学生提高学习成绩。通过阶段性测试等方式评估辅导效果，学生成绩有明显提升。若辅导后学生成绩无提升甚至下降，每次扣[X]分。学生管理1.纪律管理维持晚辅班良好的课堂纪律，学生遵守课堂秩序，无打闹、喧哗等现象。若出现纪律问题，每次扣[X]分，问题严重的加倍扣分。及时处理学生之间的矛盾和冲突，引导学生友好相处，营造和谐的学习氛围。处理不及时或不当，每次扣[X]分。2.安全管理确保晚辅班学生的人身安全，无安全事故发生。若发生安全事故，视情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。熟悉并掌握基本的安全知识和应急处理方法，定期组织学生进行安全教育。未按要求进行安全教育，每次扣[X]分。关注学生的身心健康，及时发现并处理学生的异常情况。若因未及时发现导致学生出现严重问题，每次扣[X]分。家校沟通1.信息反馈及时向家长反馈学生在晚辅班的学习情况、作业完成情况、行为表现等信息，每周至少与每位家长沟通[X]次。未按要求反馈信息，每次扣[X]分。认真记录与家长沟通的内容，沟通记录详细、准确。记录不完整或不准确，每次扣[X]分。2.家长满意度通过问卷调查、家长面谈等方式收集家长对晚辅工作的意见和建议，家长满意度达到[X]%以上。每低一个百分点扣[X]分。积极处理家长的投诉和问题，家长投诉处理率达到100%，处理结果得到家长认可。若投诉处理不及时或未得到家长认可，每次扣[X]分。三、考核方式1.日常检查由托管班负责人及相关管理人员对晚辅教师的日常工作进行不定期检查，包括教学辅导情况、学生管理情况、家校沟通情况等。检查结果记录在案，作为考核的重要依据。检查内容包括教师的教案、学生作业批改情况、课堂纪律维护情况、与家长沟通记录等。对于发现的问题及时指出，并要求教师限期整改。2.学生评价定期组织学生对晚辅教师的教学质量、服务态度等进行评价，评价结果纳入考核体系。学生评价采用无记名问卷调查的方式进行，问卷内容涵盖教师的教学方法、辅导效果、对学生的关心程度等方面。3.家长评价通过电话回访、家长会、家长微信群等方式收集家长对晚辅教师的评价和意见，家长评价结果作为考核的重要组成部分。家长评价主要关注教师与家长的沟通情况、对学生的辅导效果、学生在晚辅班的表现等方面。四、考核周期考核周期为每月一次，每月末进行考核评分，考核结果于次月上旬公布。五、考核结果应用1.绩效奖金发放根据考核结果发放绩效奖金，考核得分在[X]分以上的，全额发放绩效奖金；考核得分在[X][X]分之间的，发放绩效奖金的[X]%；考核得分在[X]分以下的，扣除当月全部绩效奖金。2.晋升与奖励在年度考核中，连续三个月考核得分排名前[X]%的晚辅教师，在职位晋升、评优评先等方面享有优先考虑权。对于在考核中表现优秀的晚辅教师，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金奖励等。3.培训与发展根据考核结果，为考核得分较低的晚辅教师提供针对性的培训和指导，帮助其提升工作能力和业务水平。对于多次考核不合格的晚辅教师，视情况进行调岗或辞退处理。六、申诉与复议1.晚辅教师如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向托管班负责人提出申诉。2.托管班负责人接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将调查结果反馈给申诉人。如申诉人对调查结果仍有异议，可向上级主管部门申请复议。3.上级主管部门应在接到复议申请之日起[X]个工作日内，组织相关人员进行复议，并将复