新浦化学实习考核制度

PAGE新浦化学实习考核制度一、总则（一）目的为了规范新浦化学实习人员的管理，确保实习工作的顺利进行，提高实习人员的综合素质和专业技能，为公司培养和储备优秀人才，特制定本实习考核制度。（二）适用范围本制度适用于在新浦化学各部门进行实习的所有人员。（三）考核原则1.公平公正原则：实习考核过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果真实、客观地反映实习人员的表现。2.全面考核原则：从德、能、勤、绩等方面对实习人员进行全面考核，注重考核实习人员的实际工作能力和综合素质。3.激励发展原则：通过考核，激励实习人员积极进取，不断提高自身素质和能力，为公司的发展贡献力量。二、实习人员管理（一）实习申请1.有意向到新浦化学实习的人员，需向公司人力资源部门提交实习申请，填写《实习申请表》，并附上个人简历、成绩单等相关材料。2.人力资源部门对实习申请进行初步审核，符合条件的人员将被安排到相应的部门进行实习。（二）实习安排1.根据实习人员的专业背景、兴趣爱好和公司实际需求，将实习人员安排到合适的部门进行实习。2.实习部门应指定专人作为实习指导老师，负责指导实习人员的日常工作和学习，帮助实习人员尽快熟悉工作环境和业务流程。（三）实习期限实习期限根据实习岗位的实际需求确定，一般为[X]个月。实习期满后，实习人员应提交实习总结报告，实习部门和指导老师对实习人员进行考核评价。三、考核内容与标准（一）职业道德与素养（20分）1.工作态度（10分）遵守公司规章制度，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象。（5分）工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。（5分）2.团队合作（5分）能够与同事友好相处，积极参与团队活动，具有良好的团队合作精神。（3分）在团队中能够发挥积极作用，为团队的发展贡献力量。（2分）3.职业操守（5分）保守公司机密，不泄露公司的商业秘密和技术信息。（3分）诚实守信，廉洁奉公，遵守职业道德规范。（2分）（二）专业知识与技能（50分）1.专业知识掌握程度（20分）对本专业的基础知识和理论有较扎实的掌握。（10分）能够将所学专业知识与实际工作相结合，解决工作中遇到的问题。（10分）2.实际操作能力（20分）具备较强的实际操作能力，能够熟练使用相关工具和设备。（10分）在实际工作中能够独立完成assignedtasks，工作质量较高。（10分）3.学习能力与创新能力（10分）具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能。（5分）具有一定的创新意识和创新能力，能够提出合理化建议和改进措施。（5分）（三）工作业绩（20分）1.工作任务完成情况（10分）能够按时、高质量地完成实习部门分配的工作任务。（5分）在工作中能够积极主动地承担额外的工作任务，表现突出。（5分）2.工作成果与贡献（10分）通过实习工作，取得了一定的工作成果，如撰写了有价值的报告、提出了有效的解决方案等。（5分）对实习部门的工作效率、质量或效益有明显的提升和贡献。（5分）（四）出勤情况（10分）1.实习人员应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得无故缺勤。2.请假应提前向实习部门和人力资源部门申请，经批准后方可请假。3.缺勤一次扣2分，迟到、早退一次扣1分，累计扣分不超过10分。四、考核方式与流程（一）考核方式1.日常考核：实习指导老师根据实习人员的日常工作表现，每周对实习人员进行一次考核评价，填写《实习人员日常考核表》。2.月度考核：实习部门每月对实习人员进行一次月度考核评价，综合日常考核情况和工作业绩，填写《实习人员月度考核表》。3.实习期满考核：实习期满后，实习人员应提交实习总结报告，实习部门和指导老师根据实习人员的整体表现，进行实习期满考核评价，填写《实习人员实习期满考核表》。（二）考核流程1.自我总结：实习人员在实习期满后，应撰写实习总结报告，总结自己在实习期间的工作表现、学习收获和不足之处。2.部门评价：实习部门组织相关人员对实习人员进行考核评价，实习指导老师应认真填写考核意见，实习部门负责人应根据考核情况签署考核意见。3.人力资源部门审核：人力资源部门对实习部门提交的考核材料进行审核，如有异议，可与实习部门进行沟通核实。4.结果反馈：人力资源部门将考核结果反馈给实习人员和实习部门，对考核优秀的实习人员进行表彰和奖励，对考核不合格的实习人员进行补考或终止实习。五、考核结果应用（一）实习人员留用1.实习期满考核优秀的实习人员，公司将根据岗位需求和个人意愿进行留用，签订正式劳动合同。2.留用的实习人员将按照公司的薪酬福利制度享受相应的待遇。（二）实习人员推荐1.实习期满考核合格但未被留用的实习人员，公司将根据其表现和专业能力，向其他企业或单位进行推荐。2.推荐的实习人员应具备良好的职业道德和专业素养，能够为接收单位做出积极贡献。（三）培训与发展1.根据实习人员的考核结果和个人发展需求，公司将为实习人员提供针对性的培训和发展机会，帮助实习人员提升自身素质