基层连队民兵考核制度

PAGE基层连队民兵考核制度一、总则（一）目的为了加强基层连队民兵建设，提高民兵综合素质和履行任务能力，确保民兵队伍能够有效应对各类突发事件和完成各项任务，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价民兵表现。2.全面考核原则：涵盖民兵的思想政治、军事技能、作风纪律、身体素质等多个方面，全面评估民兵综合素质。3.注重实效原则：考核内容紧密结合实际任务需求，注重考核民兵在实际工作中的表现和应对能力，以提高考核的针对性和实效性。（三）适用范围本制度适用于基层连队全体民兵。二、考核内容与标准（一）思想政治考核1.政治立场：坚定拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，得20分。2.思想觉悟：积极参加政治教育学习，关心时事政治，思想进步，有正确的世界观、人生观和价值观，得20分。3.道德品质：遵守社会公德、职业道德和家庭美德，诚实守信，团结协作，无违法违纪行为，得20分。4.服从意识：坚决服从命令，听从指挥，在各项任务中表现出高度的组织纪律性，得20分。5.忠诚度：对国家、军队和基层连队忠诚，保守机密，不泄露军事信息和内部机密，得20分。考核标准：思想政治考核总分为100分，90分及以上为优秀，7589分为良好，6074分为合格，60分以下为不合格。（二）军事技能考核1.共同科目队列动作：包括立正、稍息、停止间转法、行进与停止、步伐变换、敬礼等，动作规范、整齐、协调，得30分。轻武器操作：熟练掌握手中武器的性能、构造、使用方法和维护保养，能正确完成各种射击动作，得30分。战术基础动作：熟悉战斗基本原则和战术动作，能根据不同地形和任务要求灵活运用，得20分。防护技能：掌握防护器材的使用方法，能进行战场防护和自救互救，得20分。2.专业科目根据民兵所担负的专业任务，如通信、侦察、工兵、防化等，设置相应的专业技能考核内容，具体考核标准由各专业部门根据实际情况制定，占50分。考核标准：军事技能考核总分为100分，85分及以上为优秀，7084分为良好，6069分为合格，60分以下为不合格。（三）作风纪律考核1.日常作风：遵守连队作息时间，按时起床、出操、上课、就寝，着装整齐，举止端正，得30分。2.纪律遵守：严格遵守国家法律法规和军队纪律规定，无违规违纪行为，得30分。3.团队纪律：服从集体领导，遵守团队规章制度，积极参加集体活动，团结互助，得20分。4.任务纪律：在执行任务过程中，严格遵守任务纪律，保守任务秘密，按时完成任务，得20分。考核标准：作风纪律考核总分为100分，90分及以上为优秀，7589分为良好，6074分为合格，60分以下为不合格。（四）身体素质考核1.体能测试3000米跑：根据民兵年龄和性别设定不同的达标标准，在规定时间内完成跑步任务，得40分。俯卧撑（男）/仰卧起坐（女）：按照规定次数完成动作，得30分。引体向上（男）/立定跳远（女）：达到相应标准，得30分。2.身体协调性：通过一些简单的协调性测试项目，如跳绳、篮球运球等，考察民兵身体协调性，得20分。考核标准：身体素质考核总分为100分，80分及以上为优秀，6579分为良好，5064分为合格，50分以下为不合格。三、考核组织与实施（一）考核组织成立基层连队民兵考核领导小组，由连队主官担任组长，副连长担任副组长，各排长及相关业务骨干为成员。考核领导小组负责制定考核计划、组织实施考核、审定考核结果等工作。（二）考核周期考核分为定期考核和不定期考核。定期考核每年进行一次，一般安排在年底；不定期考核根据实际情况适时组织，如重大任务前后、阶段性训练结束后等。（三）考核实施1.准备阶段考核领导小组根据考核内容和标准，制定详细的考核方案，明确考核时间、地点、方法和要求。准备考核所需的器材、场地和资料，如武器装备、训练器材、体能测试设备、考核表格等。组织考核人员学习考核方案和相关标准，明确考核职责和流程。2.实施阶段思想政治考核：通过查阅政治教育笔记、组织政治理论测试、观察日常表现等方式进行考核。军事技能考核：按照考核方案规定的科目和标准，组织民兵进行实际操作和演练，由考核人员现场评分。作风纪律考核：通过日常检查、问卷调查、群众评议等方式进行考核。身体素质考核：按照规定的体能测试项目和标准进行考核，记录成绩。3.成绩评定阶段考核人员根据考核标准，对每个民兵的各项考核成绩进行评定，填写考核成绩登记表。考核领导小组对考核成绩进行汇总和审核，确定每个民兵的最终考核成绩和考核等级。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核成绩优秀的民兵，给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。2.在评先评优、推荐晋升等方面，优先考虑考核成绩优秀的民兵。（二）补考与复训1.补考：对考核不合格的民兵，安排补考。补考时间一般在考核结束后一周内进行，补考内容为不合格科目。2.复训：补考仍不合格的民兵，参加针对性的复训。复训时间根据实际情况确定，复训结束后再次进行考核，直至合格。（三）淘汰机制对连续两次考核不合格或在重要任务中表现严重不称职的民兵，按照相关规定进行淘汰，取消其民兵资格。五、考核纪律与监督（一）考核纪律1.考核人员要严格遵守考核纪律，公正、公平地进行考核，不得营私舞弊、弄虚作假。2.民兵要严格遵守考核秩序，服从考核人员指挥，如实反映情况，不得隐瞒事实、作弊行为。（二）监督机制1.设立考核监督小组，由连队纪检委员担任组长，成员包括部分民兵代表。监督小组负责对考核过程进行全程监督，确保考核公正、公平。2.建立考核申诉制度，民兵对考核结果有