2026年客运索道员工健康监护考核试题

2026年客运索道员工健康监护考核试题考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.客运索道员工进行健康监护时，以下哪项不属于常规体检项目？（）A.心电图检查B.血压测量C.肺功能测试D.视力矫正2.客运索道运行中，员工出现突发心绞痛时，首选的急救措施是？（）A.立即停止工作并休息B.使用便携式氧气瓶C.立即进行心肺复苏D.调整座椅高度以缓解症状3.客运索道员工职业健康监护档案应至少保存多少年？（）A.5年B.10年C.15年D.20年4.客运索道缆车高度超过多少米时，员工必须佩戴防坠落装备？（）A.30米B.50米C.80米D.100米5.客运索道员工年度体检中，以下哪项指标异常可能提示高原反应？（）A.血红蛋白含量升高B.血红蛋白含量降低C.白细胞计数正常D.血小板计数减少6.客运索道运行中，员工出现眩晕症状时，应优先采取的措施是？（）A.立即返回地面B.坚持完成当日工作C.向驾驶室报告并休息D.使用止晕药物7.客运索道员工职业健康监护中，以下哪项不属于心理测试范畴？（）A.焦虑自评量表B.抑郁自评量表C.职业技能测试D.睡眠质量评估8.客运索道缆车运行速度超过多少米/秒时，员工必须佩戴安全帽？（）A.1米/秒B.2米/秒C.3米/秒D.4米/秒9.客运索道员工职业健康监护中，以下哪项不属于常见职业病？（）A.噪音性耳聋B.高原病C.肌肉骨骼疾病D.短期视力疲劳10.客运索道运行中，员工出现突发呼吸困难时，应立即采取的措施是？（）A.使用急救包B.立即返回地面C.向驾驶室报告并休息D.使用灭火器二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.客运索道员工年度体检应至少______进行一次。2.客运索道运行中，员工必须佩戴的防护用品包括______、______和______。3.客运索道缆车高度超过______米时，员工必须进行高原适应性训练。4.客运索道员工职业健康监护档案应包括______、______和______等内容。5.客运索道运行中，员工出现突发心绞痛时，应立即服用______。6.客运索道员工心理测试中，常用的量表包括______和______。7.客运索道缆车运行速度超过______米/秒时，员工必须佩戴安全帽。8.客运索道运行中，员工必须遵守的“三不”原则包括______、______和______。9.客运索道员工职业健康监护中，常见的职业病包括______、______和______。10.客运索道运行中，员工出现突发眩晕症状时，应立即采取的措施是______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.客运索道员工年度体检应包括视力检查。（）2.客运索道缆车高度超过50米时，员工必须佩戴防坠落装备。（）3.客运索道运行中，员工出现突发呼吸困难时，应立即使用灭火器。（）4.客运索道员工职业健康监护档案应包括体检报告和培训记录。（）5.客运索道缆车运行速度超过3米/秒时，员工必须佩戴安全帽。（）6.客运索道运行中，员工必须遵守的“三不”原则包括不违章操作、不疲劳作业和不擅自离岗。（）7.客运索道员工职业健康监护中，常见的职业病包括噪音性耳聋、高原病和肌肉骨骼疾病。（）8.客运索道运行中，员工出现突发心绞痛时，应立即停止工作并休息。（）9.客运索道员工心理测试中，常用的量表包括焦虑自评量表和抑郁自评量表。（）10.客运索道缆车高度超过80米时，员工必须进行高原适应性训练。（）四、简答题（总共3题，每题4分，总分12分）1.简述客运索道员工职业健康监护的主要目的。2.简述客运索道运行中，员工突发心绞痛的急救流程。3.简述客运索道员工心理测试的主要内容和意义。五、应用题（总共2题，每题9分，总分18分）1.某客运索道缆车高度为60米，运行速度为2.5米/秒。假设一名员工在运行中突然出现眩晕症状，请简述其应急处置流程及注意事项。2.某客运索道员工年度体检发现血红蛋白含量降低，可能提示高原反应。请简述其进一步检查和干预措施。【标准答案及解析】一、单选题1.D解析：视力矫正不属于常规体检项目，其他选项均为常规体检项目。2.A解析：突发心绞痛时，首选措施是立即停止工作并休息，其他选项为辅助措施。3.D解析：职业健康监护档案应至少保存20年，其他选项时间较短。4.B解析：缆车高度超过50米时，员工必须佩戴防坠落装备，其他选项高度过高。5.B解析：血红蛋白含量降低可能提示高原反应，其他选项为正常指标。6.C解析：出现眩晕症状时，应优先向驾驶室报告并休息，其他选项不正确。7.C解析：职业技能测试不属于心理测试范畴，其他选项均为心理测试。8.B解析：缆车运行速度超过2米/秒时，员工必须佩戴安全帽，其他选项速度过高。9.D解析：短期视力疲劳不属于常见职业病，其他选项均为常见职业病。10.B解析：突发呼吸困难时，应立即返回地面，其他选项为辅助措施。二、填空题1.1年解析：客运索道员工年度体检应至少每年进行一次。2.安全帽、防坠落装备、急救包解析：员工必须佩戴安全帽、防坠落装备和急救包等防护用品。3.50解析：缆车高度超过50米时，员工必须进行高原适应性训练。4.体检报告、培训记录、健康档案解析：职业健康监护档案应包括体检报告、培训记录和健康档案等内容。5.硝酸甘油解析：突发心绞痛时，应立即服用硝酸甘油。6.焦虑自评量表、抑郁自评量表解析：常用的心理测试量表包括焦虑自评量表和抑郁自评量表。7.3解析：缆车运行速度超过3米/秒时，员工必须佩戴安全帽。8.不违章操作、不疲劳作业、不擅自离岗解析：员工必须遵守“三不”原则，包括不违章操作、不疲劳作业和不擅自离岗。9.噪音性耳聋、高原病、肌肉骨骼疾病解析：常见的职业病包括噪音性耳聋、高原病和肌肉骨骼疾病。10.向驾驶室报告并休息解析：出现眩晕症状时，应立即向驾驶室报告并休息。三、判断题1.√解析：客运索道员工年度体检应包括视力检查。2.√解析：缆车高度超过50米时，员工必须佩戴防坠落装备。3.×解析：突发呼吸困难时，应立即使用急救包，而不是灭火器。4.√解析：职业健康监护档案应包括体检报告和培训记录。5.√解析：缆车运行速度超过3米/秒时，员工必须佩戴安全帽。6.√解析：“三不”原则包括不违章操作、不疲劳作业和不擅自离岗。7.√解析：常见的职业病包括噪音性耳聋、高原病和肌肉骨骼疾病。8.√解析：突发心绞痛时，应立即停止工作并休息。9.√解析：常用的心理测试量表包括焦虑自评量表和抑郁自评量表。10.√解析：缆车高度超过80米时，员工必须进行高原适应性训练。四、简答题1.客运索道员工职业健康监护的主要目的是及时发现和预防职业病，保障员工健康，确保运行安全。解析：职业健康监护通过定期体检和培训，帮助员工及时发现健康问题，预防职业病，保障员工健康，确保运行安全。2.客运索道运行中，员工突发心绞痛的急救流程：-立即停止工作并休息；-服用硝酸甘油；-向驾驶室报告；-必要时进行心肺复苏。解析：急救流程包括立即停止工作并休息，服用硝酸甘油，向驾驶室报告，必要时进行心肺复苏。3.客运索道员工心理测试的主要内容和意义：-主要内容：焦虑自评量表、抑郁自评量表等；-意义：及时发现心理问题，预防职业倦怠，保障员工健康。解析：心理测试通过焦虑自评量表、抑郁自评量表等，帮助员工及时发现心理问题，预防职业倦怠，保障员工健康。五、应用题1.应急处置流程及注意事项：-立即向驾驶室报告；-驾驶室减速或停车；-员工保持冷静，必要时进行急救；-必要时联系地面救援。注意事项：-保持冷静，避免恐慌；-注意安全，避免二次伤害；-及时报告，确保救援及时。解析：应急处置流程包括立即向驾驶室报告，驾驶室减速或停车，员工保持冷静，必要时进行急救，必要时联系