村书记述职评议考核制度

PAGE村书记述职评议考核制度一、总则（一）目的为加强村党组织书记队伍建设，提高村党组织书记履职能力和工作水平，推动农村各项事业发展，根据相关法律法规和党内规定，结合本地区实际，制定本述职评议考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村党组织书记。（三）基本原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价村党组织书记的工作业绩和表现。2.注重实绩原则：突出对村党组织书记履行工作职责、完成工作任务、推动农村发展等实际成效的考核。3.群众公认原则：充分听取党员群众的意见，把群众满意度作为重要考核依据。4.激励约束原则：通过考核，激励村党组织书记积极工作，同时对存在问题的进行督促整改。二、述职内容（一）履行党建工作职责情况1.贯彻执行党的路线方针政策，落实上级党组织工作部署，加强村党组织建设。2.组织开展党员教育、管理和服务工作，加强党员队伍建设。3.落实党风廉政建设责任制，加强村级党风廉政建设。（二）推动农村经济发展情况1.制定和实施村经济发展规划，推动农村产业结构调整。2.组织引导农民增收致富，发展农村集体经济。3.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。（三）服务群众情况1.关心群众生产生活，解决群众实际困难。2.推进农村社会事业发展，加强农村精神文明建设。3.维护农村社会稳定，化解矛盾纠纷。（四）其他重点工作完成情况根据上级党委政府年度重点工作任务，汇报本村完成情况及采取的措施。三、述职方式（一）书面述职村党组织书记每年年底前撰写书面述职报告，报乡镇（街道）党（工）委。（二）现场述职1.每年召开村党组织书记述职评议考核会议，村党组织书记进行现场述职。2.述职对象围绕述职内容，突出重点、实事求是地汇报工作情况，分析存在问题及原因，提出下一步工作打算。四、评议考核（一）评议主体1.乡镇（街道）领导班子成员。2.村“两委”成员。3.党员代表。4.村民代表。（二）评议内容1.对村党组织书记述职内容的评价。2.对村党组织书记德、能、勤、绩、廉等方面的综合评价。（三）考核方式1.日常考核：由乡镇（街道）党（工）委负责，通过查阅资料、实地走访、群众反映等方式，对村党组织书记日常工作进行考核。2.年度考核：结合书面述职和现场述职，组织评议主体进行评议打分，综合日常考核情况，确定年度考核结果。（四）考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（五）结果运用1.考核结果作为村党组织书记评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。2.对考核优秀的村党组织书记，给予表彰奖励；对考核不称职的村党组织书记，进行诫勉谈话、限期整改，情节严重的予以组织调整。五过程监督（一）监督机构成立由乡镇（街道）纪（工）委、组织办等相关部门组成监督小组，负责对村书记述职评议考核工作进行全程监督。（二）监督内容1.述职报告内容的真实性、准确性。2.评议考核程序的规范性。3.考核结果的公正性。（三）监督方式1.全程参与述职评议考核会议，对会议过程进行监督。2.查阅相关资料，核实述职报告内容和考核结果。3.受理群众举报，对反映的问题进行调查核实。六、整改落实（一）反馈意见乡镇（街道）党（工）委及时向村党组织书记反馈述职评议考核结果和存在问题，提出整改要求。（二）整改方案村党组织书记针对反馈意见，制定整改方案，明确整改措施、整改时限和责任人，并报乡镇（街道）党（工）委备案。（三）整改落实村党组织书记按照整改方案认真抓好整改落实，乡镇（街道）党（工