村级安监员考核制度汇编

PAGE村级安监员考核制度汇编一、总则（一）目的为加强村级安监员队伍建设，提高村级安全生产监督管理水平，保障村民生命财产安全和村域经济社会的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，特制定本考核制度汇编。（二）适用范围本考核制度适用于本地区所有村级安监员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正。2.全面考核原则：对村级安监员的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行全面考核。3.激励约束原则：通过考核，激励村级安监员积极履行职责，同时对不称职的人员进行约束和处理。二、考核内容与标准（一）工作业绩（50分）1.安全生产检查（20分）每月按照规定的频次和内容对辖区内企业、商户、村民住宅等进行安全生产检查，检查记录完整、准确得10分。每少一次检查扣2分，检查记录不完整或不准确酌情扣分。及时发现并上报各类安全生产隐患，隐患排查率达到[X]%以上得5分。每降低[X]个百分点扣分。对发现的安全生产隐患跟踪整改到位，整改率达到[X]%以上得5分。每降低[X]个百分点扣分。2.安全宣传教育（10分）定期组织开展安全生产宣传活动，每年不少于[X]次得5分。每少一次扣1分。积极向村民、企业员工宣传安全生产知识，宣传覆盖率达到[X]%以上得5分。每降低[X]个百分点扣分。3.应急管理工作（10分）协助村建立健全应急预案，预案内容完善、可操作性强得5分。预案不完善酌情扣分。组织或参与应急演练，每年不少于[X]次得5分。每少一次扣1分。4.事故报告与处理（10分）辖区内发生安全生产事故后，能及时、准确报告得5分。未及时报告或报告信息不准确不得分。协助相关部门做好事故调查处理工作，配合程度高得5分。配合不力酌情扣分。（二）工作能力（30分）1.业务知识（10分）熟悉安全生产法律法规、标准规范，掌握安全生产基本知识得5分。经考核不熟悉相关知识酌情扣分。了解辖区内行业特点和安全风险，能够针对性地开展工作得5分。对辖区情况不熟悉酌情扣分。2.工作技能（10分）具备良好的安全检查技能，能够准确识别安全隐患得5分。检查技能不过关酌情扣分。能够熟练使用办公软件和安全监管相关工具得5分。操作不熟练酌情扣分。3.沟通协调能力（5分）与村民、企业、相关部门沟通顺畅，能够有效协调解决安全生产问题得3分。沟通协调存在问题酌情扣分。组织安全生产会议、活动等有序进行得2分。组织不力酌情扣分。4.问题解决能力（5分）对工作中出现的问题能够及时分析原因，提出有效的解决方案得3分。解决问题能力不足酌情扣分。能够举一反三，防止类似问题再次发生得2分。不能做到举一反三酌情扣分。（三）工作态度（20分）1.责任心（10分）对安全生产监督管理工作认真负责，积极主动履行职责得5分。责任心不强酌情扣分。对交办的工作任务按时保质完成得5分。未按时完成或质量不高酌情扣分。2.敬业精神（5分）热爱安全生产工作，具有较强的敬业精神得3分。敬业精神不足酌情扣分。加班加点完成紧急安全生产任务得2分。未积极配合加班酌情扣分。3.廉洁自律（5分）严格遵守廉洁自律规定，无违规违纪行为得5分。发现违规违纪行为不得分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由乡镇（街道）安监站负责对村级安监员日常工作表现进行记录和评价，包括工作出勤、检查记录、隐患排查与整改等情况。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，由乡镇（街道）组织，成立考核小组，通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，对村级安监员的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行全面考核。3.年终考核：结合日常考核和定期考核结果，进行年终考核，确定村级安监员年度考核等次。（二）考核周期考核周期为自然年度。四、考核程序（一）村级安监员自评村级安监员按照考核内容与标准，对自己本年度的工作进行总结和自评，填写自评表，于每年[具体日期]前报乡镇（街道）安监站。（二）乡镇（街道）初审乡镇（街道）安监站对村级安监员的自评材料进行初审，核实相关工作情况，提出初审意见。（三）考核小组考核乡镇（街道）组织考核小组，对村级安监员进行实地考核。考核小组通过听取工作汇报、查阅工作资料、现场检查等方式，对村级安监员的工作业绩、工作能力、工作态度等进行全面评价，填写考核评分表。（四）结果反馈与公示考核结果经乡镇（街道）审核后，反馈给村级安监员本人，并在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。村级安监员如对考核结果有异议，可在公示期内向乡镇（街道）提出申诉。（五）确定考核等次根据考核得分，确定村级安监员年度考核等次。考核等次分为优秀（90分及以上）、称职（6089分）、基本称职（4059分）、不称职（40分以下）。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.对年度考核优秀等次的村级安监员，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在评先评优、职务晋升等方面，同等条件下优先考虑年度考核优秀的村级安监员。（二）绩效工资发放1.根据考核结果，发放村级安监员绩效工资。考核优秀的，绩效工资全额发放，并按照一定比例增发；考核称职的，绩效工资正常发放；考核基本称职的，扣发一定比例的绩效工资；考核不称职的，扣发全部绩效工资。2.绩效工资具体发放标准由各乡镇（街道）根据实际情况制定。（三）培训与提升1.对考核基本称职的村级安监员，由乡镇（街道）安监站组织进行针对性培训，帮助其提