住建局垃圾分类考核制度

PAGE住建局垃圾分类考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于垃圾分类工作的相关法律法规和政策要求，加强住建局系统内各部门及相关单位的垃圾分类管理，提高资源利用效率，减少环境污染，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于住建局机关各科室、下属事业单位、各在建工程项目部以及相关物业服务企业等。（三）考核原则1.依法依规：严格依据国家和地方有关垃圾分类的法律法规、行业标准进行考核。2.客观公正：以事实为依据，确保考核结果真实、准确、公平、公正。3.注重实效：重点考核垃圾分类工作的实际成效，推动各项措施有效落实。4.动态调整：根据垃圾分类工作的推进情况和实际需要，适时对考核制度进行调整和完善。二、考核内容与标准（一）组织管理1.建立健全垃圾分类工作领导小组：明确职责分工，定期召开会议研究部署垃圾分类工作，得5分。2.制定垃圾分类工作实施方案：方案内容详实，具有可操作性，得5分。3.配备专（兼）职垃圾分类管理人员：明确其职责，得3分。4.开展垃圾分类宣传培训工作：有计划、有记录，得4分。（二）设施设备1.按照标准设置垃圾分类收集容器：标识清晰，布局合理，得6分。2.配备垃圾分类运输车辆：车辆符合环保要求，定期维护保养，得5分。3.设置垃圾分类暂存点：暂存点环境整洁，有防护措施，得4分。（三）分类投放1.引导人员正确分类投放垃圾：现场观察分类准确率达到[X]%以上，得8分。2.及时清理垃圾收集容器周边杂物：保持容器周边环境整洁，得4分。（四）分类收集与运输1.严格执行垃圾分类收集要求：不同类型垃圾分别收集，不混装，得7分。2.规范垃圾分类运输流程：运输过程中无垃圾散落、滴漏现象，得6分。3.建立运输台账：记录详细准确，得3分。（五）分类处置1.与合法合规的垃圾处置单位签订协议：确保垃圾得到妥善处置，得5分。2.监督垃圾处置单位规范作业：无违规处置情况，得5分。（六）加分项1.在垃圾分类工作中创新做法并取得显著成效：经评估可加35分。2.积极参与垃圾分类相关的社会公益活动：表现突出可加24分。（七）扣分项1.违反国家和地方垃圾分类法律法规：每次扣1020分。2.垃圾分类工作受到上级部门通报批评：每次扣510分。3.群众对垃圾分类工作投诉较多且经查实：每次扣35分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：住建局不定期对各部门、单位进行现场检查，记录垃圾分类工作情况。2.专项督查：针对重点区域、重点时段或存在问题较多的单位进行专项督查。3.资料审查：查阅各部门、单位提交的垃圾分类工作相关资料，如方案、台账等。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每季度末进行综合考核评分。四、考核结果运用（一）通报表扬对垃圾分类工作成绩突出的部门、单位，在全局范围内进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。（二）督促整改对考核结果不达标的部门、单位，下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促其限期整改。（三）与绩效挂钩将垃圾分类工作考核结果与各部门、单位的年度绩效考核挂钩，考核成绩作为评先评优的重要依据。对连续两个季度考核不合格的部门、单位，取消其当年评先评优资格，并对相关责任人进行问责。五、信息公开住建局定期将垃圾分类考核结果在官方网站、内部公告栏等渠道进行公开，接受社会监督。六