收费站安全成产考核制度

PAGE收费站安全成产考核制度一、总则（一）目的为加强收费站安全生产管理，确保收费站运营安全有序，保障过往司乘人员和工作人员的生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各收费站的安全生产管理及考核工作。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据客观事实，公平公正地评价各收费站的安全生产工作情况。2.全面系统原则：涵盖收费站安全生产的各个方面，包括安全制度执行、设施设备维护、人员安全管理、应急处置能力等，进行全面系统的考核。3.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作表现优秀的收费站给予奖励，对存在问题的收费站进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考核内容与标准（一）安全制度建设与执行1.制度完善建立健全各项安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、应急救援预案等，且符合国家法律法规和行业标准要求。每缺少一项重要制度扣[X]分。制度内容应明确、具体、可操作，具有针对性和实用性。制度条款模糊不清、缺乏可操作性的，酌情扣分。2.制度执行严格执行安全生产各项制度，确保制度落实到位。日常安全检查记录、安全教育培训记录、应急演练记录等应完整、真实、有效。记录不完整或存在虚假记录的，每次扣[X]分。对违反安全制度的行为及时进行纠正和处理，并有相应的整改措施和记录。发现违规行为未及时处理的，每次扣[X]分。（二）设施设备安全管理1.设备维护保养制定完善的设施设备维护保养计划，定期对收费设备、监控设备、照明设备、消防设备等进行维护保养，确保设备正常运行。未按计划进行维护保养的，每次扣[X]分。设备维护保养记录应详细完整，包括维护保养时间、内容、维修更换部件等信息。记录不完整的，每次扣[X]分。设备完好率应达到[X]%以上，因设备故障导致收费工作中断或影响安全的，每次扣[X]分。2.设备安全运行设施设备应符合国家安全标准和行业规范，具备必要的安全防护装置。设备安全防护装置缺失或失效的，每项扣[X]分。加强对设备运行状态的监测，及时发现并处理设备故障和安全隐患。因设备故障未及时发现和处理引发安全事故的，视情节轻重扣[X][X]分。（三）人员安全管理1.安全教育培训制定年度安全教育培训计划，定期组织工作人员进行安全教育培训，培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。未按计划组织培训的，每次扣[X]分。工作人员应熟悉本岗位安全操作规程，掌握必要的安全知识和应急技能。经考核，工作人员安全知识和技能不达标率超过[X]%的，扣[X]分。安全教育培训记录应齐全，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。记录不完整的，每次扣[X]分。2.人员安全操作工作人员应严格遵守安全操作规程，规范操作收费设备和进行其他工作。发现违规操作行为的，每次扣[X]分。为工作人员配备必要的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。未按规定配备或督促工作人员正确佩戴劳动防护用品的，每次扣[X]分。（四）应急管理1.应急预案制定制定完善的应急预案，包括收费系统故障应急预案、火灾应急预案、交通事故应急预案、恶劣天气应急预案等，且预案应符合实际情况，具有可操作性。每缺少一项重要应急预案扣[X]分。应急预案应定期进行修订和完善，确保其有效性和适应性。未按规定修订预案的，扣[X]分。2.应急演练定期组织应急演练，演练内容应涵盖各类突发事件的应急处置流程。每年演练次数不少于[X]次，每少一次扣[X]分。演练记录应完整，包括演练时间、地点、内容、参与人员、演练效果评估等信息。记录不完整的，每次扣[X]分。通过演练，检验和提高工作人员的应急处置能力。演练效果评估不合格的，扣[X]分。（五）安全环境管理1.站区安全收费站区域应设置明显的安全警示标志，确保过往车辆和人员安全。安全警示标志缺失或损坏的，每项扣[X]分。站区内应保持通道畅通，严禁堆放杂物。通道堵塞的，每次扣[X]分。2.环境卫生保持收费站环境卫生整洁，定期进行清扫和消毒。环境卫生差的，酌情扣[X][X]分。做好垃圾处理工作，确保垃圾及时清运，防止环境污染。垃圾未及时清运的，每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司安全管理部门定期或不定期对各收费站进行安全生产日常检查，检查结果作为考核依据之一。2.定期自查：各收费站应每月组织一次安全生产自查，并将自查情况上报公司安全管理部门。3.专项检查：针对特定时期、特定任务或存在的突出安全问题，开展专项安全生产检查。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.考核实行百分制，根据各项考核内容的标准进行评分。2.各项考核内容的得分相加即为该收费站的年度考核总分。（二）结果应用1.年度考核总分在[X]分及以上的收费站，为安全生产优秀单位，公司给予表彰和奖励。年度考核总分在[X][X]分之间的收费站，为安全生产合格单位，公司进行通报表扬，并要求继续保持。年度考核总分在[X]分以下的收费站，为安全生产不合格单位，公司将下达整改通知书，责令限期整改。整改期满后仍未达标的，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于经济处罚、责任人问责等。2.安全生产考核结果将与收费站及工作人员的绩效挂钩，作为绩效评定、评先评优、晋升晋级的重要依据。五、奖励与处罚（一）奖励1.对安全生产工作表现突出的收费站，给予以下奖励：颁发“安全生产先进单位”荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励，具体金额根据实际情况确定。在公司内部进行通报表扬，推广其安全生产管理经验。2.对在安全生产工作中表现优秀的个人，给予以下奖励：颁发“安全生产先进个人”荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励，具体金额根据实际情况确定。在公司内部进行通报表扬，并在绩效评定、晋升晋级等方面予以优先考虑。（二）处罚1.对安全生产考核不合格的收费站，采取以下处罚措施：责令限期整改，整改期限一般不超过[X]个月。整改期间，收费站负责人应向公司提交书面整改计划，并定期汇报整改情况。对整改不力的收费站，给予警告处分，并视情节轻重扣减该收费站及相关责任人的绩效奖金。连续两年安全生产考