团支部会议线上考核制度

PAGE团支部会议线上考核制度一、总则（一）目的为了加强团支部会议的管理，提高会议效率和质量，确保团支部各项工作的顺利开展，特制定本线上考核制度。本制度旨在规范团支部会议的组织、参与和考核流程，激励团员积极参与会议，提升团支部的凝聚力和战斗力，更好地发挥团支部在公司/组织中的作用，符合相关法律法规及行业标准要求，保障团员的合法权益，促进团支部工作的规范化、科学化发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内团支部召开的各类线上会议，包括但不限于团支部委员会会议、团员大会、主题团日活动线上会议等。（三）考核原则1.公平公正原则：对所有参与团支部会议的团员进行客观、公正的考核评价，确保考核结果真实反映团员的会议表现。2.全面考核原则：从会议出勤、参与度、发言质量、团队协作等多个方面对团员进行全面考核，综合评价团员在会议中的表现。3.激励改进原则：通过考核，激励团员积极参与会议，不断改进自身表现，提高会议参与的质量和效果，促进团支部整体工作水平的提升。二、会议组织与准备（一）会议通知1.团支部应提前[X]个工作日发布会议通知，通知内容应包括会议主题、时间、地点（线上会议链接及相关要求）、参会人员、会议议程等信息。2.通知应通过公司/组织内部通讯平台、团支部工作群等多种渠道发布，确保所有应参会人员能够及时收到通知。（二）会议准备1.会议主持人应提前熟悉会议议程和相关资料，明确会议目的和重点，做好会议主持的准备工作。2.会议记录员应提前准备好会议记录工具，如电子文档模板等，确保能够准确记录会议内容。3.参会人员应提前了解会议主题和议程，准备好相关发言材料或意见建议，按时参加会议。三、会议出勤考核（一）出勤要求1.团员应按时参加团支部召开的线上会议，提前[X]分钟进入会议系统，做好参会准备。2.因特殊情况不能参加会议的团员，应提前向团支部书记请假，并说明请假原因和预计请假时长。（二）出勤考核标准1.全勤：在考核周期内，按时参加团支部召开的所有线上会议，无迟到、早退、缺席情况，得[X]分。2.迟到：迟到[X]分钟以内，每次扣[X]分；迟到超过[X]分钟，每次扣[X]分。3.早退：早退[X]分钟以内，每次扣[X]分；早退超过[X]分钟，每次扣[X]分。4.缺席：未经请假无故缺席会议，每次扣[X]分。因特殊情况请假但未提前说明或未按要求提交请假申请的，视为缺席，每次扣[X]分。四、会议参与度考核（一）参与度要求1.团员在会议中应积极参与讨论，发表自己的观点和意见，与其他团员进行良好的互动交流。2.认真倾听其他团员的发言，尊重他人意见，不随意打断他人发言。（二）参与度考核标准1.积极参与讨论，主动发表有价值的观点和意见，与其他团员互动频繁，得[X]分。2.能够参与讨论，发表一定的观点和意见，但互动不够积极主动，得[X]分。3.较少参与讨论，发言次数较少，互动不明显，得[X]分。4.全程未参与讨论，未发表任何观点和意见，得[X]分。五、会议发言质量考核（一）发言质量要求1.发言内容应紧扣会议主题，观点明确，逻辑清晰，具有一定的深度和建设性。2.语言表达准确、简洁、流畅，避免冗长、模糊或无关的表述。（二）发言质量考核标准1.发言内容精彩，观点新颖独特，对会议讨论有重大推动作用，语言表达优秀，得[X]分。2.发言内容合理，观点明确，逻辑清晰，语言表达较好，得[X]分。3.发言内容基本符合要求，观点较清晰，但深度和建设性不足，语言表达一般，得[X]分。4.发言内容空洞，观点不明确，逻辑混乱，语言表达较差，得[X]分。六、团队协作考核（一）团队协作要求1.团员在会议中应积极配合主持人和其他参会人员，共同推动会议顺利进行。2.尊重团队成员的意见和建议，善于倾听他人观点，能够与团队成员协作完成会议任务。（二）团队协作考核标准1.积极配合主持人和其他参会人员，主动承担任务，与团队成员协作默契，为会议成功做出重要贡献，得[X]分。2.能够配合团队工作，完成自己承担的任务，与团队成员协作良好，得[X]分。3.配合程度一般，偶尔出现协作不畅的情况，得[X]分。4.不配合团队工作，影响会议正常进行，与团队成员协作较差，得[X]分。七、会议记录与反馈考核（一）会议记录要求1.会议记录员应认真记录会议内容，包括会议主题、议程、发言要点、决议事项等，确保记录准确、完整。2.会议记录应在会议结束后[X]个工作日内整理完成，并发布在团支部工作群或其他指定平台上。（二）会议记录考核标准1.会议记录准确、完整，格式规范，及时发布，得[X]分。2.会议记录基本准确，内容较完整，格式基本规范，发布及时，得[X]分。3.会议记录存在部分错误或遗漏，格式不够规范，发布稍有延迟，得[X]分。4.会议记录错误较多，内容不完整，格式混乱，发布严重延迟，得[X]分。（三）会议反馈要求1.参会人员应在会议结束后对会议内容进行总结和反馈，提出自己的收获、疑问和改进建议。2.团支部书记应收集参会人员的反馈意见，对会议效果进行评估，并及时调整后续工作安排。（四）会议反馈考核标准1.积极提交详细、有价值的会议反馈，对会议改进有重要参考作用，得[X]分。2.能够提交会议反馈，内容较详细，有一定参考价值，得[X]分。3.提交的会议反馈内容简单，参考价值不大，得[X]分。4.未提交会议反馈，得[X]分。八、考核结果应用（一）个人绩效评估1.团支部会议线上考核结果将作为团员个人绩效评估的重要参考依据之一，与团员的年度评优、奖励等挂钩。2.在考核周期内得分排名前[X]%的团员，将被评为“优秀参会团员”，给予表彰和奖励。3.得分排名后[X]%的团员，团支部书记将与其进行谈话，了解原因，帮助其改进提高。连续两个考核周期得分排名后[X]%的团员，将视情况给予相应的批评教育或其他处理措施。（二）团支部工作改进1.团支部将定期对会议考核结果进行分析总结，针对存在的问题，及时调整会议组织形式和内容安排，不断提高会议质量和效果。2.根据考核结果，发现团员在会议参与方面存在的共性问题，团支部将组织