中小学消防绩效考核制度

PAGE中小学消防绩效考核制度一、总则（一）目的为切实加强中小学消防安全管理工作，提高学校消防安全管理水平，预防和减少火灾事故的发生，保障广大师生的生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合中小学实际情况，制定本消防绩效考核制度。（二）适用范围本制度适用于辖区内各中小学。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。把预防火灾事故作为首要任务，强化消防安全教育和管理，从源头上消除火灾隐患。2.谁主管，谁负责。明确学校各部门、各岗位在消防安全工作中的职责，实行消防安全责任制。3.科学考核，客观公正。建立科学合理的绩效考核指标体系，采用定性与定量相结合的考核方法，确保考核结果客观公正。二、考核内容与指标（一）消防安全责任落实1.学校消防安全责任人职责履行情况（20分）是否全面负责学校的消防安全工作，组织实施年度消防工作计划（10分）。是否定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患（5分）。是否组织制定并实施学校的灭火和应急疏散预案（5分）。2.学校消防安全管理人职责履行情况（15分）是否具体负责学校的消防安全管理工作，组织实施日常消防安全管理工作（8分）。是否组织开展消防安全教育和培训，制定消防安全制度和操作规程（5分）。是否组织实施消防设施、器材的维护保养和检测，确保其完好有效（2分）。3.学校各部门消防安全职责履行情况（15分）教学部门是否将消防安全教育纳入教学计划，落实课堂消防安全教育（5分）。后勤部门是否保障消防设施、器材的购置、维修和更新费用，确保消防设施、器材完好有效（5分）。保卫部门是否加强校园消防安全巡逻，及时发现和处理火灾隐患（5分）。（二）消防安全教育与培训1.消防安全教育开展情况（20分）是否将消防安全教育纳入学校教学计划，每学期至少安排[X]课时的消防安全教育课程（10分）。是否利用开学第一课、消防宣传日等时机，开展形式多样的消防安全教育活动（5分）。是否组织学生参观消防科普教育基地，增强学生的消防安全意识和自防自救能力（5分）。2.消防安全培训情况（15分）是否对全体教职工进行消防安全培训，培训率达到100%（10分）。是否对新入职教职工进行上岗前消防安全培训，培训合格后方可上岗（3分）。是否对学生宿舍管理员、食堂工作人员等重点岗位人员进行专门的消防安全培训，提高其消防安全操作技能（2分）。（三）消防设施与器材管理1.消防设施配备情况（15分）是否按照国家有关规定，在学校教学楼、图书馆、食堂、学生宿舍等场所配备相应的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等（10分）。消防设施和器材的配备是否符合国家标准和行业标准，是否定期进行维护保养和检测，确保其完好有效（5分）。2.消防设施运行情况（15分）消防设施是否正常运行，是否存在故障或损坏现象（10分）。消防设施的操作使用是否规范，是否定期组织教职工进行消防设施操作培训，确保教职工能够熟练操作消防设施（5分）。（四）火灾隐患排查与整改1.火灾隐患排查情况（20分）是否建立定期的火灾隐患排查制度，每月至少组织一次全面的火灾隐患排查（10分）。火灾隐患排查是否全面、细致，是否及时发现并记录火灾隐患（5分）。对排查出的火灾隐患是否进行分类整理，建立火灾隐患台账（5分）。2.火灾隐患整改情况（20分）对排查出的火灾隐患是否及时进行整改，整改率是否达到100%（15分）。火灾隐患整改是否明确整改责任人、整改措施和整改期限，是否按时完成整改任务（5分）。（五）灭火和应急疏散预案制定与演练1.灭火和应急疏散预案制定情况（15分）是否制定符合学校实际情况的灭火和应急疏散预案，预案内容是否完整、科学、合理（10分）。灭火和应急疏散预案是否包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作程序等内容（5分）。2.灭火和应急疏散演练情况（15分）是否按照灭火和应急疏散预案，每学期至少组织一次全校性的灭火和应急疏散演练（10分）。演练是否达到预期效果，是否及时总结演练经验教训，针对演练中存在的问题及时修订完善灭火和应急疏散预案（5分）。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由学校消防安全管理部门定期对各部门、各岗位的消防安全工作进行检查，检查结果作为绩效考核的重要依据。2.专项检查：针对学校消防安全重点部位、重大活动期间等开展专项消防安全检查，检查结果纳入绩效考核。3.年度考核：每年年底对学校各部门、各岗位的消防安全工作进行全面考核，考核结果作为年度评先评优的重要依据。（二）考核周期考核周期为自然年度。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.考核总分为100分，各项考核指标根据其重要程度设定相应的分值。具体评分标准见附件[考核指标评分细则]。2.考核得分=各项考核指标得分之和。（二）结果应用1.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.对考核结果为优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。3.对考核结果为不合格的部门和个人，责令其限期整改，整改期间取消其评先评优资格。对因工作不力导致发生火灾事故的，依法依规追究相关人员的责任。4.考核结果作为学校消防安全工作评先评优、表彰奖励、责任追究的重要依据，并与学校各部门、各岗位的绩效工资挂钩。五、附则（一）本制度由[学校名称]消防安全管理部门负责解释。（二）本制度自发布之日起施行。[学