承包商安全环保考核制度

PAGE承包商安全环保考核制度一、总则（一）目的为加强公司对承包商的安全环保管理，规范承包商作业行为，有效控制和减少承包商作业过程中的安全环保风险，保障员工生命安全与身体健康，保护生态环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于所有与公司签订承包合同，在公司区域内从事各类工程建设、设备维修、技术服务、物资供应等活动的承包商及其员工。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产、环境保护等相关法律法规以及行业标准，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价承包商的安全环保工作表现，考核结果公平公正。3.科学合理原则：考核指标和标准设置科学合理，具有可操作性和针对性，能够真实反映承包商的安全环保管理水平。4.奖惩分明原则：对安全环保工作表现优秀的承包商给予奖励，对存在问题和违规行为的承包商进行严肃考核，激励承包商积极改进安全环保工作。二、考核组织机构及职责（一）考核领导小组成立以公司主管领导为组长，安全管理部门、环保管理部门、工程管理部门等相关部门负责人为成员的承包商安全环保考核领导小组。负责审定考核制度、考核标准和考核结果，研究解决考核工作中的重大问题。（二）考核工作小组考核工作小组设在安全管理部门，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括安全管理人员、环保管理人员、工程技术人员等。负责具体组织实施承包商安全环保考核工作，制定考核计划，收集考核资料，进行现场检查和评分，提出考核意见和建议。三、考核内容与标准（一）安全管理考核内容与标准1.安全管理制度承包商应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，并严格落实。考核标准：责任制明确、完整，且有相应的落实措施得[X]分；基本明确但部分内容不完善得[X]分；责任制不明确或未落实得[X]分。制定安全生产规章制度和操作规程，涵盖安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、危险作业管理、事故应急救援等方面。考核标准：制度和规程完善、符合实际得[X]分；部分制度和规程缺失或不完善得[X]分；制度和规程严重缺失得[X]分。2.安全培训教育对所有员工进行三级安全教育培训，培训内容包括公司安全规章制度、操作规程、事故案例分析等，培训时间和内容符合要求。考核标准：培训记录完整、员工掌握培训内容得[X]分；培训记录基本完整，但部分员工对培训内容掌握不扎实得[X]分；培训记录不完整或员工对培训内容不了解得[X]分。对特殊工种作业人员进行专门培训，确保其持证上岗。考核标准：特殊工种作业人员全部持证上岗得[X]分；有部分人员未持证上岗得[X]分；存在较多人员未持证上岗得[X]分。3.安全检查与隐患排查治理定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，对检查中发现的隐患及时进行整改。考核标准：检查记录齐全，隐患整改及时、彻底得[X]分；检查记录基本齐全，隐患整改基本到位得[X]分；检查记录不完整，隐患整改不及时得[X]分。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、登记、评估、治理、验收等环节进行详细记录。考核标准：台账记录清晰、完整得[X]分；台账记录基本完整得[X]分；台账记录混乱或不完整得[X]分。4.危险作业管理对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，严格执行审批制度，制定安全防范措施，并安排专人监护。考核标准：危险作业审批手续齐全，安全防范措施到位，监护人员履职得[X]分；部分危险作业审批手续不完善或安全防范措施有缺陷得[X]分；危险作业审批手续缺失，安全防范措施不到位得[X]分。对危险作业现场进行实时监控，确保作业安全。考核标准：监控措施有效，未发生安全事故得[X]分；监控措施存在一定漏洞，但未引发事故得[X]分；监控不力导致发生安全事故得[X]分。5.事故应急管理制定事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。考核标准：应急预案完善、可操作性强得[X]分；应急预案基本符合要求，但部分内容需完善得[X]分；应急预案不完善或不符合实际得[X]分。定期组织应急演练，检验和提高应急救援能力。考核标准：演练计划明确，演练记录完整，员工应急处置能力得到有效提升得[X]分；演练计划基本落实，演练记录基本完整得[X]分；未按计划组织演练或演练效果不佳得[X]分。（二）环保管理考核内容与标准1.环保管理制度建立环保管理制度，明确环保目标、职责和措施，确保各项环保工作有序开展。考核标准：制度完善、目标明确得[X]分；制度基本健全，但部分内容需细化得[X]分；制度缺失或不完善得[X]分。制定污染物排放控制措施，确保污染物达标排放。考核标准：排放达标，控制措施有效得[X]分；基本达标，但存在一些小问题得[X]分；排放超标得[X]分。2.环保设施运行管理环保设施正常运行，定期进行维护保养，确保其处理能力和运行效果。考核标准：设施运行稳定，维护保养记录完整得[X]分；设施运行基本正常，但维护保养有欠缺得[X]分；设施运行不正常或未进行维护保养得[X]分。对环保设施运行数据进行实时监测和记录，数据真实可靠。考核标准：数据记录准确、完整得[X]分；数据记录基本完整，但存在个别数据不准确得[X]分；数据记录混乱或不准确得[X]分。3.环境风险防控识别环境风险源，制定相应的风险防控措施，防止环境污染事故的发生。考核标准：风险源识别准确，防控措施有效得[X]分；风险源识别基本清楚，防控措施有一定效果得[X]分；风险源识别不清，防控措施不力得[X]分。制定突发环境事件应急预案，并定期进行演练。考核标准：预案完善且演练效果良好得[X]分；预案基本符合要求，演练记录基本完整得[X]分；预案不完善或未组织演练得[X]分。4.环保宣传教育对员工进行环保宣传教育，提高员工的环保意识。考核标准：宣传教育活动丰富，员工环保意识较强得[X]分；有一定的宣传教育活动，员工环保意识基本得到提升得[X]分；宣传教育工作薄弱，员工环保意识较差得[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门和环保管理部门的人员定期对承包商作业现场进行日常安全环保检查，记录检查情况。2.专项检查：根据公司安全环保工作重点和承包商作业特点，不定期组织专项检查，对承包商在特定时期或特定作业项目中的安全环保工作进行深入检查。3.资料审查：承包商定期向公司提交安全环保管理资料，包括安全管理制度、培训记录、检查报告、隐患治理台账、应急预案等，考核工作小组对资料进行审查。（二）考核周期考核周期为每季度一次。每季度末，考核工作小组根据日常检查、专项检查和资料审查情况，对承包商进行综合考核评分。五、考核评分与结果应用（一）考核评分考核工作小组按照安全管理考核内容与标准、环保管理考核内容与标准，对承包商进行量化评分。总分值为100分，其中安全管理考核分值为60分，环保管理考核分值为40分。（二）考核结果等级划分考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）结果应用1.优秀承包商：在年度评先评优中给予优先考虑，在后续项目招标中可适当给予加分优惠。2.良好承包商：给予通报表扬，要求其总结经验，持续改进安全环保工作。3.合格承包商：对其存在的问题进行书面通报，责令限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。4.不合格承包商：立即停止其在公司的作业活动，解除承包合同，并在公司内部进行公示，禁止其在一定期限内参与公司相关项目的投标。六、奖惩措施（一）奖励1.对安全环保工作表现优秀的承包商，给予[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。2.在公司内部宣传优秀承包商的安全环保管理经验和做法，提升其企业形象。（二）惩罚1.对考核结果为不合格的承包商，扣除合同履约保证金的[X]%。2.对在安全环保工作中存在严重违规行为或发生安全环保事故的承包商，除扣除全部合同履约保证金外，依法追究其法律责任。3.对因承包商原因导致公司受到政府部门行政处罚或造成重大社会影响的，承包商应承担全部经济损失，并按照合同约定承担相应的违约责任。七、沟通与反馈（一）定期沟通公司每季度组织召开承包商安全环保工作会议，通报考核结果，与承包商进行沟通交流，听取承包商的意见和建议，共同分析安全环保工作中存在的问题，研究改进措施。（