解放军政治考核制度汇编

PAGE解放军政治考核制度汇编一、总则（一）目的为了确保解放军队伍的高度纯洁性和忠诚度，选拔出政治素质过硬、品德优良、作风正派的合格军人，加强军队思想政治建设，特制定本政治考核制度汇编。本制度旨在规范政治考核工作流程，明确考核标准和要求，保障军队各项任务的顺利完成，维护国家安全和军队稳定。（二）适用范围本制度适用于解放军现役军人、军队院校学员以及军队文职人员的政治考核工作。涵盖入伍、晋升、调动、执行特殊任务等各个环节的政治审查。（三）基本原则1.坚持党管军队原则政治考核工作必须置于党的绝对领导之下，确保军队绝对忠诚于党、绝对忠诚于人民、绝对忠诚于国家和军队事业。2.全面审查原则对被考核对象的政治历史、现实表现、家庭主要成员及主要社会关系等进行全面、深入、细致的审查，不放过任何可能影响政治素质的因素。3.客观公正原则以事实为依据，严格按照考核标准和程序进行操作，确保考核结果真实、准确、公正，不受任何主观因素干扰。4.保密原则政治考核工作涉及大量敏感信息，必须严格遵守保密规定，防止信息泄露，确保考核工作安全、有序进行。二、考核内容（一）政治历史审查1.审查范围重点审查被考核对象的个人经历、政治立场、政治观点、政治行为等方面，包括是否参加过非法组织、是否有违法违纪行为、是否发表过不当言论等。2.审查方法通过查阅档案、调查走访、函调等方式，核实被考核对象的政治历史情况，确保其政治背景清白。（二）现实表现考察1.思想觉悟考察被考核对象的政治理论学习情况、对党的路线方针政策的理解和执行情况、思想道德品质等，评估其思想觉悟是否符合军队要求。2.工作表现了解被考核对象在军队工作中的表现，包括工作态度、工作能力、工作业绩、团队协作精神等，判断其是否具备胜任本职工作的能力和素质。3.生活作风关注被考核对象在日常生活中的作风表现，如遵守纪律情况、廉洁自律情况、社交活动情况等，考察其生活作风是否严谨正派。（三）家庭主要成员及主要社会关系审查1.审查对象包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及其他对被考核对象有重要影响的亲属和社会关系。2.审查内容主要审查其政治背景、职业状况、违法违纪情况等，了解其是否存在影响被考核对象政治素质的因素。三、考核程序（一）个人申报被考核对象应如实填写政治考核登记表，详细申报个人政治历史、现实表现、家庭主要成员及主要社会关系等情况，并签字确认。（二）基层初审1.组织实施由被考核对象所在基层单位党组织负责初审工作，成立初审小组，对申报材料进行认真审核。2.审查内容初审小组通过查阅档案、个别谈话、民主测评等方式，对被考核对象的政治情况进行全面审查，形成初审意见。（三）机关复审1.材料报送基层单位将初审合格的被考核对象材料报送上级机关政治工作部门。2.组织实施上级机关政治工作部门成立复审小组，对报送材料进行复审。复审小组可采取实地考察、函调核实、数据分析等方式，进一步核实被考核对象的政治情况，形成复审意见。（四）考核结果审定1.审定机构由军队政治工作领导机构对考核结果进行最终审定。2.审定内容审定机构综合考虑初审、复审意见，结合被考核对象的实际情况，对考核结果进行审定。审定结果分为合格、不合格两个等次。（五）结果反馈1.反馈方式考核结果以书面形式反馈给被考核对象及其所在单位。2.结果告知对于考核合格的对象，告知其政治考核通过；对于考核不合格的对象，详细说明不合格原因，并告知其享有申诉权利。四、考核标准（一）合格标准1.政治历史清白无参加非法组织、违法违纪行为、不当言论等不良记录，政治立场坚定，拥护党的领导。2.现实表现优秀思想觉悟高，工作表现突出，生活作风严谨，具备良好的军人素养和职业道德。3.家庭主要成员及主要社会关系无不良影响家庭成员及主要社会关系政治背景清白，无违法违纪行为，不存在影响被考核对象政治素质的因素。（二）不合格标准1.政治历史存在问题有参加非法组织、违法违纪行为、发表不当言论等情况，政治立场不坚定，对党不忠诚。2.现实表现较差思想觉悟低，工作态度不认真，业绩平平，生活作风不严谨，存在违反军队纪律和职业道德的行为。3.家庭主要成员及主要社会关系存在不良影响家庭成员或主要社会关系有严重违法违纪行为，或存在其他可能影响被考核对象政治素质的因素。五、考核纪律与监督（一）考核纪律1.严格遵守程序考核工作人员必须严格按照规定的考核程序进行操作，不得擅自简化或变更程序。2.保守考核秘密考核工作人员要严格遵守保密规定，不得泄露考核过程中的任何信息，确保考核工作的公正性和严肃性。3.公正廉洁考核考核工作人员要秉持公正、廉洁的原则，不得接受被考核对象及其相关人员的贿赂或其他不正当利益，不得徇私舞弊、弄虚作假。（二）监督机制1.内部监督军队政治工作部门负责对政治考核工作进行内部监督，定期检查考核工作的组织实施情况，及时发现和纠正存在的问题。2.群众监督鼓励军队内部人员对政治考核工作进行监督，设立举报信箱和举报电话，接受群众对考核工作中违规违纪行为的举报。3.上级监督上级机关对下级单位的政治考核工作进行监督指导，对发现的问题及时督促整改，确保考核工作质量。六、申诉与处理（一）申诉渠道与程序1.申诉渠道被考核对象对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起[X]个工作日内，向所在单位政治工作部门提出申诉。2.申诉程序所在单位政治工作部门接到申诉后，应及时进行调查核实，并将调查结果和处理意见在[X]个工作日内反馈给申诉人。申诉人对处理意见仍不服的，可以向上级机关政治工作部门提出再次申诉。（二）处理原则与方式1.处理原则申诉处理工作应坚持实事求是、有错必纠的原则，确保申诉人的合法权益得到保障。2.处理方式上级机关政治工作部门对再次申诉进行复查，根据复查结果作出维持原