车间禁烟考核制度范本

PAGE车间禁烟考核制度范本一、总则1.目的为加强车间安全生产管理，保障员工生命健康和企业财产安全，杜绝因吸烟引发的火灾、爆炸等安全事故，特制定本车间禁烟考核制度。2.适用范围本制度适用于本车间全体员工、外来施工人员及进入车间的其他人员。3.基本原则严格执行、公平公正、教育与处罚相结合。二、禁烟区域界定1.车间内部包括生产作业区、设备维修区、物料存放区、通道等所有车间范围内的区域。2.车间附属区域如车间办公室、会议室、更衣室、卫生间等与车间直接相连的区域。三、禁烟规定1.严禁任何人员在禁烟区域内吸烟。2.严禁在车间内使用明火点烟或焚烧烟蒂等。3.严禁携带香烟及烟具进入禁烟区域。四、考核标准1.初次违规发现员工在禁烟区域内吸烟，给予警告处分，并处以[X]元罚款。对违规吸烟的外来人员，立即劝离车间，并记录其单位及个人信息，通报相关单位。2.二次违规给予记过处分，并处以[X]元罚款。通知员工所在部门负责人，要求对其进行批评教育，并制定整改措施。3.三次违规给予降职或降薪处分，并处以[X]元罚款。组织违规人员参加车间安全培训，经考试合格后方可恢复原岗位或薪资待遇。4.造成安全事故对于因吸烟引发火灾、爆炸等安全事故的，除按照国家法律法规追究相关责任外，给予解除劳动合同处理，并依法要求其承担相应的经济赔偿责任。五、考核程序1.发现与报告车间管理人员、安全巡查人员在日常工作中发现有人在禁烟区域吸烟，应立即制止，并做好记录。记录内容包括吸烟时间、地点、人员姓名、部门等。鼓励全体员工相互监督，对发现他人违规吸烟并及时报告的员工，给予适当奖励。2.调查核实车间安全管理部门接到报告后，应及时对违规情况进行调查核实。通过查看现场监控录像、询问证人等方式，确定违规事实。调查人员应客观公正地收集证据，确保考核结果的准确性。3.考核决定根据调查核实的情况，按照本考核制度的规定，由车间安全管理部门提出考核建议，报车间领导审批。车间领导应在接到考核建议后的[X]个工作日内做出考核决定，并书面通知被考核人。4.申诉与处理被考核人如对考核结果有异议，可在接到考核通知后的[X]个工作日内，向车间安全管理部门提出申诉。车间安全管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉事项进行复查，并将复查结果书面通知申诉人。如复查后维持原考核决定，申诉人仍不服的，可向上级主管部门提出申诉。上级主管部门应在接到申诉后的[X]个工作日内做出最终裁决。六、教育与培训1.新员工入职培训新员工入职时，车间应组织专门的安全培训，其中包括禁烟规定及相关考核制度的培训。培训结束后，新员工应签订《禁烟承诺书》，承诺遵守车间禁烟规定。2.定期培训车间应定期组织全体员工进行安全培训，其中包括禁烟知识的培训。培训内容应包括吸烟的危害、车间禁烟的重要性、违规吸烟的后果等。通过培训，提高员工的安全意识和遵守禁烟规定的自觉性。3.专项教育对于发生违规吸烟事件后，车间应及时组织专项教育活动。对违规人员进行批评教育，同时对全体员工进行警示教育，防止类似事件再次发生。七、监督与检查1.日常巡查车间安全巡查人员应加强对禁烟区域的日常巡查，每天至少进行[X]次巡查。巡查内容包括是否有吸烟迹象、是否有烟具等。巡查人员应做好巡查记录，发现问题及时报告并处理。2.不定期抽查车间安全管理部门应不定期对禁烟区域进行抽查，抽查次数每月不少于[X]次。抽查可采取不打招呼实地检查的方式，确保检查结果的真实性。3.监控系统车间应在禁烟区域安装监控摄像头，确保监控范围覆盖全面。监控录像应保存至少[X]天，以便在需要时查阅。八、奖励措施1.举报奖励对举报他人在禁烟区域吸烟的员工，经核实后，给予[X]元奖励。奖励资金从车间安全奖励基金中列支。2.安全模范奖励对于在车间禁烟工作中表现突出的员工，如长期遵守禁烟规定、积极宣传禁烟知识等，车间将给