防护用品培训及考核制度

PAGE防护用品培训及考核制度一、总则（一）目的为加强公司防护用品的管理，确保员工正确使用防护用品，保障员工的职业健康与安全，特制定本培训及考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及防护用品使用的部门和员工。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保防护用品的配备、使用、培训和考核等工作合法合规。2.预防为主原则：通过有效的培训和考核，使员工掌握防护用品的正确使用方法，预防职业危害的发生。3.全员参与原则：公司全体员工均需参与防护用品培训及考核，确保制度的有效执行。二、防护用品的分类及配备标准（一）防护用品分类1.头部防护用品：如安全帽等，用于保护头部免受物体打击伤害。2.眼部防护用品：包括护目镜、防护眼镜等，防止眼部受到化学物质、飞屑等伤害。3.听力防护用品：耳塞、耳罩等，降低噪声对听力的损害。4.呼吸防护用品：如口罩、防毒面具等，防护粉尘、有毒有害气体等。5.手部防护用品：手套，可分为防化学手套、防机械伤害手套等。6.足部防护用品：安全鞋，能防止脚部被重物砸伤、刺伤等。7.身体防护用品：防护服，用于防止化学物质、高温、辐射等对身体的伤害。（二）配备标准1.根据不同工作岗位的职业危害因素，按照国家相关标准和行业规范，确定防护用品配备的种类和数量。2.新员工入职时，根据其岗位性质配备相应的防护用品。3.定期对防护用品的配备情况进行检查，确保员工所需的防护用品及时、足额供应。三、培训管理（一）培训计划制定1.人力资源部门会同安全管理部门，根据公司各岗位的职业危害因素及防护用品配备情况，制定年度防护用品培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.防护用品的种类、用途、性能及适用范围。2.防护用品的正确佩戴方法和使用技巧。3.防护用品的维护保养知识。4.职业危害的识别与预防知识。（三）培训方式1.集中授课：定期组织全体员工进行集中培训，由安全管理部门专业人员或邀请外部专家进行讲解。2.现场演示：在工作现场，由经验丰富的员工或安全管理人员对防护用品进行现场佩戴演示，确保员工掌握正确的佩戴方法。3.视频教学：制作防护用品培训视频，供员工随时学习观看。4.案例分析：通过分析实际发生的职业伤害案例，让员工深刻认识正确使用防护用品的重要性。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、参加培训人员等信息。2.培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。四、考核管理（一）考核方式1.理论考核：采用书面考试的方式，考核员工对防护用品知识的掌握程度。2.实际操作考核：在工作现场，考核员工对防护用品的正确佩戴和使用能力。（二）考核标准1.理论考核成绩满分[X]分，[X]分及以上为合格。2.实际操作考核按照防护用品佩戴的准确性、规范性等方面进行评分，满分[X]分，[X]分及以上为合格。3.员工理论考核和实际操作考核均合格者，视为考核通过。（三）考核周期1.新员工入职后[X]周内，应进行防护用品培训及考核。2.在职员工每年进行一次防护用品复训及考核。（四）补考规定1.考核未通过的员工，可在[X]个工作日内申请补考。2.补考仍未通过者，应重新参加培训，直至考核通过。（五）考核结果应用1.将考核结果与员工绩效挂钩，考核通过的员工给予相应的绩效加分。2.考核未通过且经补考仍未通过的员工视情节轻重给予警告、罚款等处理，直至其通过考核。五、防护用品的使用与监督（一）使用要求1.员工在作业过程中必须按照规定正确佩戴和使用防护用品。2.严禁使用过期、失效或不符合标准的防护用品。3.防护用品如有损坏、丢失应及时报告，由相关部门进行更换或补充。（二）监督检查1.安全管理部门定期对各部门防护用品的使用情况进行监督检查。2.各部门负责人应加强对本部门员工防护用品使用情况的日常监督。3.对发现的违规行为及时进行纠正，并按照公司相关规定进行处理。六、防护用品的维护与保养管理（一）维护保养责任1.防护用品的维护保养由使用部门负责，指定专人进行管理。2.安全管理部门负责对防护用品维护保养情况进行监督检查。（二）维护保养内容1.定期对防护用品进行清洁、消毒、检查等维护保养工作。2.对损坏的防护用品及时进行维修或更换。3.按照防护用品的使用说明书要求进行存放，防止损坏或变质。（三）维护保养记录1.建立防护用品维护保养记录台账，记录防护用品的维护保养时间、内容、维修更换情况等。2.维护保养记录应妥善保存，保存期限不少于[X