学校导师考核制度及流程

PAGE学校导师考核制度及流程一、总则（一）目的为加强学校导师队伍建设，提高导师的综合素质和指导能力，确保研究生培养质量，特制定本考核制度及流程。（二）适用范围本制度适用于学校全体研究生导师，包括硕士研究生导师和博士研究生导师。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平公正地评价导师的工作表现。2.全面评价原则：从师德师风、学术水平、指导能力、培养业绩等多个方面对导师进行全面考核。3.激励发展原则：通过考核，激励导师不断提高自身素质和工作水平，促进导师队伍的可持续发展。二、考核内容与标准（一）师德师风（30分）1.思想政治表现（10分）坚持正确的政治方向，积极贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德和敬业精神。（810分）政治立场基本正确，职业道德和敬业精神一般。（47分）存在违反政治纪律或职业道德的行为。（03分）2.师生关系（10分）关心爱护学生，尊重学生人格，建立良好的师生关系，积极指导学生的学习和生活。（810分）与学生关系较为融洽，能提供一定的指导。（47分）师生关系紧张，对学生指导不足。（03分）3.廉洁自律（10分）严格遵守廉洁自律规定，无违规违纪行为。（810分）基本遵守廉洁自律规定，未发现明显违规行为。（47分）存在廉洁自律方面的问题。（03分）（二）学术水平（30分）1.科研项目（10分）主持或参与国家级科研项目，在高水平学术期刊上发表多篇高质量论文。（810分）主持或参与省部级科研项目，发表一定数量的学术论文。（47分）科研项目较少，发表论文数量和质量一般。（03分）2.学术成果（10分）获得省部级以上科研奖励，或取得具有重要应用价值的科研成果。（810分）获得校级科研奖励，或有一定水平的学术成果。（47分）学术成果较少，影响力有限。（03分）3.学术交流（10分）积极参加国内外学术会议，与同行进行广泛的学术交流，在学术领域有一定的知名度。（810分）参加过一些学术会议，有一定的学术交流活动。（47分）很少参加学术交流活动。（03分）（三）指导能力（20分）1.培养计划制定（5分）根据学生特点和培养要求，制定科学合理的培养计划，明确培养目标和要求。（45分）能制定基本合理的培养计划。（23分）培养计划制定不完善。（01分）2.指导过程（10分）定期与学生沟通交流，指导学生开展科研工作，及时解决学生遇到的问题。（810分）能与学生保持一定的沟通，提供一定的指导。（47分）指导不及时，对学生问题解决不力。（03分）3.学位论文指导（5分）认真指导学生撰写学位论文，严格把关论文质量，确保论文符合学术规范。（45分）对学位论文指导基本认真。（23分）学位论文指导不到位。（01分）（四）培养业绩（20分）1.学生毕业率（10分）所指导学生毕业率达到学校规定要求，且学位论文质量较高。（810分）毕业率基本达到要求，学位论文质量一般。（47分）毕业率未达到要求，或学位论文存在较多问题。（03分）2.学生成果（10分）所指导学生在学术研究、实践竞赛等方面取得突出成绩。（810分）学生取得一定的成果。（47分）学生成果较少。（03分）三、考核流程（一）个人自评导师每年12月底前，根据考核内容与标准，填写《学校导师考核自评表》，对自己一年来的工作进行总结和自评，并提交相关支撑材料。（二）学生评价1.每年12月底前，各培养单位组织学生对导师进行评价。评价采取无记名方式，评价内容包括师德师风、指导能力等方面。2.学生评价结果按一定比例计入导师考核总分。（三）同行评价1.各培养单位组织同行专家对导师进行评价。同行专家应具有副高以上职称，熟悉导师的工作情况。2.同行评价主要从学术水平、指导能力等方面进行，评价结果按一定比例计入导师考核总分。（四）学院审核1.各培养单位对导师的自评材料、学生评价结果和同行评价结果进行审核，并形成审核意见。2.审核意见应包括导师的工作表现、存在问题及改进建议等。（五）学校审定1.学校组织专门的考核工作小组，对各培养单位上报的导师考核材料进行审定。2.考核工作小组根据考核结果，确定导师的考核等级，并将考核结果反馈给各培养单位。四、考核等级及结果应用（一）考核等级考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。1.优秀：总分在90分以上，且在师德师风、学术水平、指导能力、培养业绩等方面表现突出。2.合格：总分在6089分之间，各项考核指标基本达到要求。3.不合格：总分在60分以下，或在某一方面存在严重问题。（二）结果应用1.表彰奖励：对考核优秀的导师，学校将给予表彰和奖励，优先推荐参加各类人才项目和学术交流活动。2.岗位聘任：考核结果作为导师岗位聘任、续聘的重要依据。考核不合格的导师，学校将视情况暂停其招生资格或调整其导师岗位。3.培养经费调整：根据考核结果，对培养经费进行适当调整。考核优秀的导师，可适当增加培养经费；考核不合格的导师，将减少培养经费。五、申诉与复议（一）申诉导师如对考核结果有异议，可在接到考核结果通知后的15个工作日内，向学校考核工作小组提出申诉。申诉应提交书面申诉材料，说明申诉理由和依据。（