幼儿园各类安全考核制度

PAGE幼儿园各类安全考核制度一、总则1.目的为加强幼儿园安全管理，保障在园幼儿的人身安全和健康成长，规范幼儿园安全工作流程，提高全体教职工的安全责任意识，特制定本安全考核制度。2.适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。3.考核原则客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，严格按照既定标准进行评价，确保考核结果公平、公正。全面考核原则：涵盖幼儿园安全工作的各个方面，包括设施设备安全、食品安全、活动安全、消防安全等，对教职工的安全工作表现进行全面评估。激励改进原则：通过考核，激励教职工积极履行安全职责，不断改进安全工作方法，提高安全管理水平。二、安全工作责任与目标1.安全工作责任园长：全面负责幼儿园安全工作，是安全工作的第一责任人。制定安全工作规划和制度，组织实施安全工作措施，定期检查安全工作落实情况，协调解决安全工作中的重大问题。各部门负责人：负责本部门的安全工作，落实安全工作制度，组织开展安全教育活动，检查本部门设施设备的安全状况，及时消除安全隐患。教职工：按照岗位职责，履行安全工作职责，对幼儿进行安全教育，发现安全问题及时报告并采取措施处理。2.安全工作目标杜绝重大安全事故的发生，确保幼儿在园期间的人身安全。设施设备安全完好率达到[X]%以上。食品安全事故发生率为零。消防安全设施设备完好有效，火灾事故发生率为零。幼儿安全教育普及率达到[X]%以上。三、安全考核内容与标准1.设施设备安全考核内容：教室、寝室、活动室、操场等场所的设施设备是否符合安全标准，是否定期进行检查和维护，有无安全隐患。考核标准设施设备完好，无明显损坏、松动等安全隐患，得[X]分。发现一处设施设备安全隐患，未及时处理，扣[X]分。因设施设备问题导致幼儿发生轻微伤害事故，扣[X]分；导致严重伤害事故，扣[X]分。2.食品安全考核内容：食品采购、储存、加工、留样等环节是否符合食品安全标准，食堂工作人员是否持有健康证，是否定期进行食品安全培训。考核标准严格执行食品安全制度，无食品安全事故发生，得[X]分。发现一次食品采购渠道不正规，扣[X]分。食品储存不符合要求，如食品未分类存放、储存温度不当等，扣[X]分。食品加工过程不符合卫生标准，如未煮熟煮透、交叉污染等，扣[X]分。未按规定进行食品留样，扣[X]分。食堂工作人员无健康证上岗或者未参加食品安全培训，扣[X]分。发生食品安全事故，根据事故严重程度扣[X][X]分。3.活动安全考核内容：组织幼儿开展户外活动、教学活动时，是否制定安全预案，是否采取有效的安全防护措施，教师是否全程陪同并关注幼儿安全。考核标准活动前制定详细的安全预案，活动过程中安全措施到位，无安全事故发生，得[X]分。未制定安全预案，扣[X]分。在活动中发现一处安全措施未落实，扣[X]分。因活动组织不当导致幼儿发生轻微伤害事故，扣[X]分；导致严重伤害事故，扣[X]分。教师在活动中未全程陪同或者未及时发现并处理安全问题，扣[X]分。4.消防安全考核内容：消防设施设备是否完好有效，疏散通道是否畅通，是否定期组织师生进行消防安全演练。考核标准消防设施设备齐全、完好，疏散通道畅通，定期组织消防安全演练，得[X]分。发现一处消防设施设备损坏或失效，未及时维修，扣[X]分。疏散通道被堵塞，扣[X]分。未按规定组织消防安全演练，扣[X]分。因消防安全问题导致火灾事故发生，根据事故严重程度扣[X][X]分。5.安全教育考核内容：是否将安全教育纳入教学计划，是否定期开展安全教育活动，幼儿的安全意识和自我保护能力是否得到提高。考核标准严格落实安全教育计划，定期开展形式多样的安全教育活动，幼儿安全意识明显提高，得[X]分。未将安全教育纳入教学计划，扣[X]分。未按规定开展安全教育活动，少一次扣[X]分。通过观察和测评发现幼儿安全意识和自我保护能力未得到有效提升，扣[X]分。四、安全考核方式与周期1.考核方式日常检查：由安全管理部门定期对幼儿园各部门的安全工作进行检查，记录检查情况。专项检查：针对特定的安全工作内容，如食品安全专项检查、消防安全专项检查等，进行深入检查。幼儿反馈：通过观察幼儿的行为表现、听取幼儿的反馈意见，了解教职工在日常工作中对幼儿安全的关注和教育情况。家长投诉：对家长反映的安全问题进行调查核实，作为考核依据。2.考核周期每月进行一次安全工作日常检查和考核，对各部门的安全工作进行量化评分。每季度进行一次安全工作综合考核，对全体教职工的安全工作表现进行全面评价。每年进行一次安全工作年度考核，总结全年安全工作情况，评选安全工作先进个人和部门。五、安全考核结果运用1.与绩效挂钩将安全考核结果与教职工的绩效工资挂钩，根据考核得分确定绩效工资系数。考核得分在[X]分以上的，绩效工资系数为[X]；考核得分在[X][X]分之间的，绩效工资系数为[X]；考核得分在[X]分以下的，绩效工资系数为[X]。2.评先评优在年度评先评优中，安全考核结果作为重要依据。安全工作表现突出的个人和部门，优先评选为优秀教师、优秀保育员、安全工作先进部门等。3.岗位晋升对于安全工作成绩显著、考核结果优秀的教职工，在岗位晋升、职称评定等方面给予优先考虑。六、安全奖励与处罚1.安全奖励在安全工作中表现突出，如及时发现并排除重大安全隐患、避免安全事故发生等，给予[X]元的奖励。积极参与安全管理创新，提出有效安全工作建议并被采纳的，给予[X]元的奖励。在安全工作考核中连续三个月得分在[X]分以上的，给予“安全工作之星”称号，并给予[X]元的奖励。2.安全处罚违反安全工作制度，未履行安全工作职责，导致安全隐患或发生安全事故的，视情节轻重给予警告、罚款、扣发绩效工资、辞退等处罚。因工作失误导致幼儿发生轻微伤害事故的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。因工作严重失职导致幼儿发生严重伤害事故的，扣发全年绩效工资，解除劳动合同，并依法追究相关责任。七、安全事故处理与报告1.安全事故处理发生安全事故后，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援和处理，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见。对事故受伤幼儿进行妥善救治，做好家长的安抚工作。2.安全事故报告安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内